活动引言:为加强当代大学生的思想道德教育,增强当代大学生勇于承担社会责任、甘于奉献的志愿服务意识,引导广大学生树立社会主义荣辱观,积极投身于和谐社会、和谐校园的建设活动中,为创建省级文明和谐校园做出积极贡献,我校阳光天使志愿者总会据此举办大学生志愿服务形象大使评选活动。
这有利于营造积极向上的校园文化氛围,通过典型宣传教育,发挥典型人物的带动和示范作用,推动学校良好学风的进一步形成。有利于运用先进人物的感召力和影响力促进我校大学生思想政治教育的不断深化和推进,接受先进思想的陶冶,开辟大学生自我教育、自我反思、自我提高、自我服务的新途径,提升大学生志愿服务素养。借此契机为我校大学生搭建一个属于其自身领域内的、表达其独特个性、展现其良好精神风貌的优秀人物评比舞台,繁荣校园文化建设。
活动背景
1、在中国成功举办奥运会和全运会之后,在多次抗震救灾抢险活动的背后,志愿者的身影无处不在,其光辉形象在社会上引起强烈反响,掀起了人人争当志愿者的热潮。
2、顺应时代要求,响应时代召唤,国内各高校纷纷成立阳光天使志愿者协会等志愿服务组织,建立健全机构设置、规章制度,开展服务活动,服务社区和人民,受到人民欢迎。
3、我校志愿服务体系不断完善,为进一步引导同学们树立志愿服务意识,推动建设良好学风,繁荣校园文化的需要。
活动主题:青春奉献责任进步
活动口号:激扬青春奉献活力
参赛对象:南通体臣卫校全体在校生
评选标准
本次活动以青春责任奉献进步为主题,要求在德、智、体、美等方面表现突出,有一定特长才艺,具体条件如下:
1、勤奋好学、刻苦钻研、学习成绩名列专业年级前茅,品学兼优,在同学中能起到很好的模范带头作用。
2、敢为人先,积极上进,甘于奉献,个性阳光、率真,积极参加各类志愿服务活动和社会公益活动且成效突出,以实际行动回报家庭、学校和社会。
3、尊敬师长,团结同学,明礼诚信,有独特的人格魅力和精神品质,在同学中有较高威信和感召力,能够感染周围同学。
4、责任心强,恪尽职守,乐于助人,富有强烈的社会责任感和使命感,关注民生,心系社会,立场坚定,勇担重担。
5、不计较个人得失,尽己所能献爱心,关注并帮助弱势群体,积极参与组织各种爱心捐助活动、帮残助困、社区服务等活动。
6、热爱生活,热心公益,有一定特长才艺,演讲口才能力出众,形象气质较好。
7、参加过志愿服务活动,并且在志愿服务活动中有一定表现的在校生。
奖项设置:冠军、亚军、季军、优秀奖如干
活动流程
(一)活动宣传
①网站上下发关于举办首届校园志愿形象大使评选活动的通知
②制作活动海报和条幅
③校广播台广播宣传
④申请电子显示屏:首届校园志愿形象大使评选活动报名开始
(二)报名办法
1.由各系团总支、学生会、社团、各班等单位、机构团体等向校团委、校阳光天使志愿者协会推荐;
2.由个人直接自荐,通过现场报名或发送邮件到指定邮箱进行报名参选,个人信息及事迹须真实,符合评选主题和要求。
(三)材料要求
材料:提交报名表,七寸个人照片两张(艺术照或生活照),个人事迹单行材料(20xx字以内),推荐或自荐理由(300字内),事迹证明材料(各班班主任签字)等。以上材料需一式两份,除事迹证明材料外,均需同时以文件夹的形式递交电子版。
(四)评选程序
1、宣传报名阶段
通过校园通讯、校园网络、广播台、宣传栏、海报等方式进行活动宣传,让全校师生了解活动,关注、参与活动,鼓励同学积极参与活动。
2、初次筛选(确定10人)
活动领导小组邀请学校相关部门领导、教师和学生代表组成评审委员会,进行参选人资料整合,初步筛选出10人
3、面试(确定6人)
由评审委员会确定具体面试内容,诸如其各方面能力、形象、服务经历、性格、特长才艺、服务思想、演讲口才等方面,通过评审打分,确定6人为正式候选人。
4、场外公开宣传投票
公布候选人名单及相关资料,由团委、阳光天使志愿者协会通过各种方式的宣传和活动,促使广大同学全面了解候选人,并积极参与投票选举,通过校园设立选举箱投票、活动专题网上投票形式,对候选人进行评选。
具体措施:在人流量大的地方将候选人资料进行统一的展示并请现场观众对作品及志愿者进行投票,如我最喜爱的校园志愿形象大使等。向每一位参与投票的观众发放幸运奖票,最后抽取幸运观众奖。
5、决赛评选
在我校三楼报告厅召开评选晚会,让广大同学亲身感受评选。候选人通过展示自己的志愿服务设想和曾经做的志愿服务活动(以ppt形式),5分钟即兴演讲,10分钟才艺展示,评委提问等等环节,由评审委员会根据评比打分和场外投票情况,现场公布评选结果,选出我校两名志愿服务形象大使,颁发证书(6名候选人都有奖品),并将聘请为我校阳关天使志愿者协会志愿形象大使。
(五)活动成果宣传
1、在相关校园网站上公布活动取得成果及被选人的相关志愿服务经历,塑造榜样
2、筹划在图书馆报告厅举办志愿服务先进人物报告会,组织广大同学和我校青年志愿者参与交流学习活动,号召同学们以先进人物为榜样,学先进,赶先进,创先进,弘扬志愿服务精神,增强志愿服务意识
3、制作宣传展板,举办弘扬志愿精神、明我服务心志校园签名活动
活动要求及其他事项
1、本次活动旨在弘扬志愿服务精神,推动志愿服务工作的开展,培育当代大学生勇于担当社会责任、无私奉献、助人自助的精神及意识,营造良好的校园文化氛围,所以要求组织单位在做好典型人物和事迹挖掘的基础上,通过多种途径,进行宣传动员,使同学形成广大共识。
2、评选对象面向全体在校生,要求必须有志愿服务经历、经验和取得一定成绩,用自己的行动回报了家庭、社会和学校,使大家都能受到道德及文化上的教育、陶冶,带给大家心灵上的冲击。
3、评选过程中将坚持公开、公正、透明原则,每日报告活动相关进展,随时接受广大师生的监督,同时欢迎大家举报不实线索、提出意见。
4、获选同学以后如有违反法律法规或校规校纪的行为,视情节轻重,学校将有权取消其称号。
形象策划书范文2活动背景及活动目的:新学期、新形象,我们华中科技大学武昌分校将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代,这是一个信息爆炸的时代,同时也是一个形象代言的时代!为展现学院形象,塑造大学生青春、时尚、健康向上的精神风貌,营造良好的校园文化氛围,校学生会决定举办本次校园形象大使大赛。
活动宗旨:大赛组委会将本着公开、公平、公正的原则举办此次校园形象大使大赛!
活动主题:动感青春、唯我飞扬
活动时间:本次大赛初定于5月上旬,筹备期约从4月中旬至5月上旬,比赛正式开始后将持续一个星期的时间
活动要求:本届形象大使大赛要求参赛选手拥有良好的个人气质和精神面貌端庄大方,有亲和力,掌握至少一门才艺特长,大赛将注重选手的个人综合素质,本着公平的竞赛原则和平民化的评选政策,选出男女各一位形象大使。
活动范围:华中科技大学武昌分校各系学生
活动流程:
一、比赛策划及准备期
本阶段主要完成宣传、所需节目收集、主持人确定,外联工作全部到位。
1、节目收集:由节目组负责。主持人初定两个,由同学或老师推荐和选节目时候的观察,择优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的学生,组成风格和组成方式不限。主持人用语必须经过审查。
2、赞助商确定:由外联组负责。在可能的情况下联系商家,并配合商家作好宣传工作。
3、前期宣传:由宣传组负责。海报、看板、横幅等宣传物品全部到位。
附:大赛报名方式
本次大赛共有二种报名方式:
1、通过校团委下达通知到各院系,由每班的文艺委员和宣传委员负责本班的报名工作。
2.现场报名
在宣传过程中接受现场报名,专门设计制作报名表,在各个校区进行宣传时采集参赛选手的信息。在前期宣传的期间,找一个周末,分别在东区老校、东区新校设立现场报名点,拉横幅,做海报并分发传单,有意向或者有实力的同学可以现场填写报名,同样是填写姓名、性别、年级、所在学院及联系电话(包括手机和内线)等信息。
报名截止之后,由一个干事进行汇总分类,将各校区的人数理清晰,最后整理出一份报名者的总表,电子稿由大赛策划部保存。
注:报名工作必须在初赛开始之前3-4天结束以统计所有参赛选手的信息。
二、比赛协调及进展期
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
1、节目筛选及排练:由节目组负责进行排练。
2、中期宣传:由宣传组负责。该阶段展开海报宣传、传单宣传、看板宣传、条幅宣传、网络宣传等。
3、会场确定:由某干事负责。联系新校会场管理中心。
4、物品购买及礼仪小姐确定:由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。
附:本次大赛的宣传途径
本次大赛的赛前及赛后宣传共有6种途径:
1.网络宣传
将有关本次大赛举办和报名的信息登于如学生在线、青春华科以及外的网页等,同时通过校内网分享宣传贴、在qq上发布信息来宣传
2.海报宣传
设计本次以魅力华科,炫动青春为题的的外国文化节形象大使大赛暨开幕式的海报并用手绘和彩印制作,张贴在山东大学主要校区以及外院(老校可以张贴手绘版,其他校区张贴彩色印刷版),以吸引更多的同学来参加本次活动。
3.分发传单及宣传册宣传
提前设计简易明了的宣传册,在东新东老进行宣传。制作与本次大赛相关的宣传单,最好使用彩印制作,除了文字介绍外,附有上届形象大使的照片,信息以及上届大赛的盛况,并可以拉赞助,承诺在宣传单上给赞助单位进行宣传。
4.校园广播宣传
联系华科广播站在广播时段进行宣传
5.校园报刊宣传
在校园报刊上刊登有关大赛的信息和报名细则
6.学院宣传
联系能联系到的华科各个学院学生会,通过其组织机构扩大大赛的宣传面和宣传效果
注:每种宣传形式中必须包括预赛和决赛的内容,以方便大家进行准备。
三、比赛倒计时期
本阶段主要完成比赛全过程确定(包括固定节目和流程确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地布置。
1、比赛全过程确定及彩排:由节目组负责。节目单确定交由各部门,加紧排练节目。
2、末期宣传:宣传组负责。宣传单设计和发放及比赛当日抽奖券及选票的收集。
3、领导邀请及媒体报道确定:由礼仪组负责。
邀请嘉宾:
学院方面:周进校长等领导
社会方面:各赞助公司代表、部分媒体记者
院系方面:各院系辅导员办公室老师、个别学院学生会主席
四、比赛工作人员分组安排
(1)第一项目组:节目组
组员:文艺部演员和法协、德协部分工作人员
任务:
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作
b、主持人的选择、形象设计及台词审核
c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
d、准备好晚会所需的一切服装道具及互动游戏;
e、主持人及演员服装、化妆,部分由赞助商提供。
(2)第二项目组:宣传组
组员:宣传小组全体成员
任务:
a、利用海报、横幅、看板、传单、网络等方式开展宣传
b、现场摄影及DV摄像(可与校新闻部合作)
c、装饰晚会现场
d、幕布的设计制作和场地租用
(3)第三项目组:外联组
组员:外联部
任务:
a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作
b、晚会当天接待赞助商
(4)第四项目组:礼仪组组员:待定
任务:
a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬
b、确定礼仪人数;礼仪小姐安排在礼堂入口前和晚会现场各4名,入口4名礼仪小姐负责迎接嘉宾老师,并带领他们入席;现场4名礼仪小姐负责节目单和饮料的分发
c、物品购买及工作证发放:包括晚会小礼品及请柬等
d、晚会当日准备好会场服务物品,如水杯、茶叶等,并接待好领导及老师
(5)第五项目组:舞台组
组员:待定
任务:
a、协助工作人员做好舞台的布置,监督并确保舞台的搭建和质量
b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的租用和安装
(6)第六项目组:活动组
组员:待定
任务:
a、晚会期间,负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况
b、拟定问答环节题目与答案、评分标准
(7)第七项目组:卫生组
组员:待定
任务:负责晚会前会场卫生清理及晚会后处理善后事务。
(8)第八项目组:机动组
组员:待定
任务:
a、购买矿泉水、水杯、荧光棒等相关物品
b、帮助宣传组进行海报和看板宣传
c、晚会现场负责应急事务及协助布置会场。
五、初赛流程
赛前准备:
1.初赛之前通过电话通知将要参加初赛的选手,告知时间地点。
2.提前确定好初赛场地租用问题
3.提前请到评委,制作评委打分的细则和表格,邀请预赛评委,尽量兼顾:各个学院的学生会主席或者优秀人才,以及艺术学院、外语学院或者新闻传播学院的专业老师。并且在比赛前一周对评委进行预约,可以让评委合理安排自己的日程,并确定评委名单。
4.参赛选手的个人信息务必统计详细后统一打印
5.制作评分标准(给评委和选手)和评分表(给评委),并打印相当数份,同时准备好充足的预赛现场部分的题目。
比赛方式:
1、选手到达之后进行签到(在名单上打钩),领取号码、随机抽取题目和评分标准(提前准备好登记处),并且进入等待。此时工作人员需要在电脑上为各位选手进行顺序的登记。
预赛形式:
2、本次预赛的形式:分为两部分,第一部分:个人才艺展示。(本次才艺展示内容须和外国文化或者是外语内容相关,3-5分钟,由选手提前准备,伴奏自带,格式为mp3等暴风影音能播放的格式);第二部分:现场表现部分,一分三十秒。赛前准备好现场表现部分的题目,题目内容包括情景应变类,表演类,等多种形式,通过ppt制作出来,题号由选手在进场登记时随机抽取。展示完毕后评委将分数填写在评分表上,有专门的人员负责收取。
3、分数收取之后会输入电脑,并且用特定的算式计算出选手得分。
4、每*位(根据人数定)展示结束后,分数会显示在大屏幕上,有表格形式呈现。
5、为了避免各种情况的发生,评分晋级采取以下方式:
(1)评委有5名组成,采用去掉最高分和最低分确定平均分的方式,保留小数点后两位。具体还是要依照评委的数量来决定。
(2)在最后显示分数的时候只会显示分数,不会显示所对应的评委姓名。
(3)本次预赛为决赛选出16名选手,由于数量较少,报名人数可能会很多,所以我们会考虑再赛一轮即复赛的方式选出16个人。(复赛备案详见下)
(4)满分为100分,分为两部分:
①个人才艺展示(60分)
A、基本功及完整性30分
B、表现力20分
C、台风5分
D、综合素质5分
E、每超时一分钟扣3分
②现场展示部分(40分)
A、内容展示贴切合理20分
B、观众互动性感染力10分
C、风采礼仪10分
D、每超时十秒扣1分
注意:打分精确到小数点后一位。
6、选手知道分数后可以退场,最好是在比赛间隙时间,不要打扰其他歌手演唱,最后会将晋级结果以短信或电话的联系方式通知给大家。并且会将晋级名单进行公示(可以分为网上公示(不知是否有相关可以公示的网站?)和校园公示两种,后者主要在东区两个校区进行,同学们也可以去公示榜上看自己是否晋级)。
7、如若其他校区或外校参赛人数众多,则可以在其设立初赛的海选点。
六、决赛流程
赛前准备:
1.为进入决赛的16名选手进行培训并分组,每组着重排练有特色的节目,尽量使节目形式更加多样化。
2.制作决赛评委打分细则和评分表格以及制作观众选票和选票箱。
3.场地尽量多地提前申请,音响设备提前到位。
奖项设置:形象大使两名(男女各一名)
最佳口才奖(1)
最佳台风奖(1)
最佳语音奖(1)
最佳创意奖(1)
最佳才艺奖(1)
比赛方式:决赛将采用分组淘汰制和选手多轮比拼的方式进行。
*开场节目:由艺术团准备一个多人的舞蹈节目
*衔接:主持人上台宣布大赛正式开始,向观众介绍到场的嘉宾和评委,然后介绍本次大赛决赛的具体流程和评分标准,之后比赛开始。
*选手预展示:1-16号选手每人有30秒钟的时间分两组上台依次进行自我介绍和陈述,形式可以多样,在有限的时间里给评委和观众一个良好的印象。
*第一轮TeamGame(预赛轮):进入决赛的选手将在决赛之前抽签分为A、B、C、D四组,每组4人,每个小组展示其预先准备的节目,由评委进行打分,评委打分根据选手的个人形象气质(2分)、应变能力(2分)、语言表达能力(2分)和舞台表现力综合(4分)得出。每组得分最高的前两名选手直接晋级决赛轮。
*第二轮GiveMeAHand(复活赛):没有在第一轮晋级的8名选手依次进行每个人的拉票宣传,形式自定,由评委随机提问涉及选手表现的问题,同时由评委进行打分,同时专人负责在台下随机收集观众的选票,通过评委和观众的综合评定选出复活的两名选手加入决赛轮的角逐。(其中一人为观众得票最高者,另一名为评委打分最高者)*中场节目:待定艺术团节目
*第三轮WeAreTheChampions(决赛轮):晋级的10名同学按照参赛号码依次进行才艺展示,形式不限,每个人在展示结束后还要随机抽题并回答有关外国文化的3个问题,涉及世界各国文化知识,评委的打分中才艺占70%(舞台表现4分,节目的新颖度1分,气氛烘托2分),问答环节占30%(3分)。最终综合得分最高的选手将获得山东大学第二届外国文化节形象大使称号,另设各类单项奖5人。
10名选手分两组,上下半场分别上场。中场时进行观众互动,有奖竞猜和观众评价环节,由观众对选手的表现进行评论,自由发表意见。
*等待结果期间进行观众的互动游戏,设置奖品。
*由主持人宣布结果
*完场节目:待定
本次大赛将从不同侧面考察选手的应变能力、语言表达能力和舞台表现力,参赛选手们可以尽情展现我们大学生的青春风采。
形象策划书范文3一、活动背景
我校作为一所注重创新和实践的公办学院,在努力提高学生学习成绩的同时,也在努力提高同学们的综合素质,培养学生创新精神和实践能力,丰富同学们的课余生活也是其中的一项重要内容。
大学是个进入社会的跳板,作为即将成为社会一份子的新鲜人,成为一个真正实现个人价值的生产者。校园作为一个特殊的生活环境,营造成一种特殊的文化氛围,按照社会的定义来说,校园可理解为一种狭义的社会,这个社会有它自己存在的模式,相对于校外社会,校内社会更具有单纯性、可归纳性。可如今许多的大学毕业生应聘面试时衣着不得体的现象时有发生,而且大学校园内也存在有些学生穿着欠佳,言谈不合宜的现象。
二、活动目的
为了给我校学生提供一个展示风采和个性的舞台,丰富同学们的第二课堂,也为我校丰富多彩的校园文化添加一抹亮色,我院主办了柳州职业技术学院20xx年职业形象设计大赛,旨在通过这一场比赛,在同学们之中形成一种注重职业形象的风尚,丰富同学们职业形象方面的知识,增强同学们职业礼仪的素养。
三、组织领导
主办:柳州职业技术学院
学校承办方:柳职院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社社团
四、评委嘉宾
张翔、杨琳、许明及各个系部团总支部书记和承办方社团指导老师
五、报名方式
1.全院各系各专业以班级为单位组队参赛,每支参赛队不少于12人。
2.以班级为单位报名,每个系部派出若干个队伍参与初赛,最后根据报名情况按照参赛队伍比例,取前若干名进行决赛。
3.报名要求每对选出一个队长。
六、大赛内容
1.比赛第一环节(8分钟)
团队风采展示。主要是通过规范的礼仪动作和团队精神介绍的展示,队形的编排、音乐及解说的配合,展现参赛队伍的团队精神和美好的职业风貌。
2.比赛第二环节
面试故事。可根据行业特点自行编排,让剧情、动作、服装、配音、解说、音乐浑然一体,给人以真实、自然、实用的良好感觉和高雅优美的艺术享受。可以是音乐剧、小品、舞台剧等多种形式。
3、决赛时附加身边的创业与就业故事环节,要求以演讲的形式进行,并且在20xx年12月3日18:3019:20上交身边的创业与就业故事文字稿到大学生活动中心(坡下食堂四楼)院青年金鹰联盟办公室。
4、大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。
七、赛前时间安排
赛前会议:20xx年11月13日(星期五)于4栋实训楼101
15:00(旧阶梯教室)由老师召开赛前准备会议,演示比赛过程,介绍比赛方式以及注意事项。
赛前培训:20xx年11月16日(星期一)19:3021:00经济管理系、电子电气系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。
20xx年11月18日(星期三)19:3021:00机电工程系、信息工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。
20xx年11月20日(星期五)19:3021:00艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系由专业老师进行赛前职业礼仪培训。
注:各个参赛系部需派23名代表参加培训。以上的赛前培训必须由各报名班级派队长参加,如有事必须派12名代表前来进行培训。
参赛班级可以到学院网站的招生就业课程或是精品课程看与比赛有关的课程视频,如有需要可下载下来进行培训。
八、大赛时间安排
初赛:20xx年11月27日经济管理系、电子电气系
20xx年11月28日机电工程系、信息工程系
20xx年11月29日艺术设计系、音乐系、汽车与环境工程系
在当天的15:00东校区大礼堂进行决赛:20xx年12月5日
15:00南校区
九、表彰奖励
大赛设特等奖一名、一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名、优秀奖四名。
十、初赛前期准备工作
1、活动策划书:任我行大学生旅行社计调部。
2、活动赞助策划书以及活动的经费预算:院青年金鹰联盟金鹰部。
3、活动场地:任我行大学生旅行社计调部。
4、活动宣传:院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。
5、活动赞助:院青年金鹰联盟外交部、任我行大学生旅行社业务部
6、物品购买:院青年金鹰联盟。
7、报名队伍的统计:院青年金鹰联盟。
十一、初赛当天工作安排
1、决赛会场布置总负责人:周晓明、马海蒙(任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员)。
2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人:苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。
3、会场秩序维持:院青年金鹰联盟人事部。
4、催场:院青年金鹰联盟文体部。
5、统分:院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。
6、机动组:任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。
7、初赛结束后的宣传:任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。
十二、决赛前期工作安排
1、进入决赛的队伍通知:院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社人事部(电话,请帖等通知)宣传部(海报、新闻稿)。
2、决赛前两天院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社理事会开赛前准备会。
3、活动宣传:院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。
4、物品购买:院青年金鹰联盟。
5、活动前一天任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟分别赛前开全体大会。
十三、决赛当天工作安排
1、决赛会场布置:总负责人周晓明、马海蒙;整体工作安排任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员。
2、礼仪、签到、老师茶水送递总负责人:苏家雪、莫金花(任我行大学生旅行社)。
3、会场秩序维持:院青年金鹰联盟人事部。
4、催场:院青年金鹰联盟文体部。
5、统分:院青年金鹰联盟秘书部、任我行大学生旅行社人事部。
6、机动组:任我行大学生旅行社业务部、院青年金鹰联盟宣传部。
7、初赛结束后的宣传:任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。
8、奖状书写:院青年金鹰联盟、任我行大学生旅行社宣传部。
9、颁奖:总负责人莫金花;整体工作安排任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟部分社员)
10、活动照片:任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟宣传部。
十四、活动后期工作
1、评委嘉宾与参赛队伍合影留念。
2、承办方合影留念。
3、收拾会场:任我行大学生旅行社、院青年金鹰联盟全体社员
4、活动总结(口头):任我行大学生旅行社全体大会做活动总结。
5、活动结束后的宣传工作:任我行大学生旅行社宣传部、院青年金鹰联盟宣传部。
6、活动总结(书面):任我行大学生旅行社计调部、院青年金鹰联盟金鹰部。
任我行大学生旅行社
院青年金鹰联盟
20xx年10月21日
拍摄名称XX集团品牌推广片
拍摄长度8分钟祥解版、5分钟标准版、2分30秒精简版
拍摄地点以XX集团环境外景、南昌外景、集团办公场地、XX家电赣州及各门店内外景、人物访谈场地为拍摄场景;
拍摄及制作周期从正式开拍之日起1个月内完成交付
诉求点:⑴以成就⑵责任和谐⑶灵魂动力
三面集中阐述XX集团的文化和经营理念、硬件设施、软件设施以及优质服务。等等这些融合而成的高效益得品牌形象。
开篇
XX家电集团坐落于XX经济开发区,集团始创于1984年,在总经理xxx的带领下,通过现代先进资本运作手段,企业规模不断扩张,现已发展成为综合型、现代化、规范化运作的现代企业集团。目前已拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店,各类营销及管理人才20xx多名,主导家用品销售、手机业务、投资三大支柱产业。在不断的发展壮大过程中,XX集团步履坚定地稳步走来,一步步迈向辉煌。集团已经从卖产品的第一发展阶段顺利转向卖服务的第二阶段,今天的XX正向着强势扩张品牌影响力的第三阶段靠拢。
二十五年创业,二十五年磨剑,铸就了XX集团今天的辉煌。XX已跻身于江西民营企业排名XXX位,一路走来,集团先后被获得XXXX企业、XXXX、XXXX等殊荣。这不仅是XX实力的体现,更是社会给予XX的肯定。
■特效:
一、以一组气势磅礴和经典唯美的自然画面导入,赣鄱经济的飞速发展催生了XX集团,并形成了集团自成立至今25年来,肩负为顾客创造价值,为员工提供发展空间,为社会、厂商、股东创造效益的使命,打造国内最具竞争力的家电连锁企业的企业形象,弘扬挑战极限、力求完美的企业精神。
二、多角度实景拍摄:宽敞的办公室、地理位置优越的办公楼、高素质的员工团队、高效的营销团队、全神贯注的员工工作场景、各种门店场景能体现企业的综合实力和企业朝气蓬勃、意气风发的精神活力的画面。
三、张总办公、阅读镜头。仰摄,张总抱臂远眺,视线延伸。实景拍摄,同期采访,随着同期声响起,推出门店员工齐心协力团结一致背景画面)。
成就
XX年XX人在南昌市开始经销电子手表、计算器等电子产品,开始了艰辛创业。
XX年XX人凭借敏锐的眼光,把重心投入在进口彩电、录像机和组合音响的批发领域,仅仅通过三年的时间,就控制了江西省70%的市场份额。
XX年XX进军音响行业,并且凭借良好的诚信口碑及服务理念,成为江西省最大的音响产品代理商,占据了60%以上的市场份额。
XX年为向应赣州市政府号召,XX家电率先在赣州成立赣州XX家电超市。
XX年XX家电在赣南区域的进行了连锁试点的尝试,从而迈出了开展连锁经营的第一步!
XX年XX家电投资20xx万元在赣州建设的大型现代化物流配送中心竣工。同年并购XX电器,取得成功。
XX年XX家电总部正式迁都南昌,前后投入5000万元巨资,建设集办公、培训、食宿、售后、仓储和配送为一体的现代化物流中心。
XX年中国企业商业信用评价中心授予XX集团中国放心购标志企业称号。
责任\和谐
企业目标打造国内最具竞争力的家电连锁企业
企业愿景做行业的持续领跑者
为梦想而奋斗,人生才会更精彩,一时的成功是机遇,持续的成功才是价值的体现。
企业使命为顾客创造价值,为员工提供发展空间,为社会、厂商、股东创造效益
企业精神挑战极限、力求完美
解说
生命是过程,责任是对生命的不变承诺,责任推动着企业向更远的方向发展。XX的可持续发展正是基于对责任的感悟。
高度的人文凝聚力是集团保持发展动力的根本源泉,优秀的企业文化是集团的核心和精髓。文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力、和凝聚力中。树立多元发展专业经营的战略观,以善识、善用、善待为用人方针,以企业文化作为企业发展的有效载体和战略方针,把沟通、执行、激励的管理观贯穿于企业发展的全过程。
积极引进高层次人才,形成复合人才优势,推动企业技术进步。注重人与企业的和谐,筑就了XX集团挑战极限、力求完美的企业精神。
打造国内最具竞争力的家电连锁企业,是XX文化的核心和灵魂;
为顾客创造价值,为员工提供发展空间,为社会、厂商、股东创造效益,是XX发展的基石和动力。
■特效:
城市高架桥上,旭日冉冉升起,快速川流不息的车流。依次变换的各个门店场景。摇摄、总经理会一班人在开会。特写:移动的笔尖,凝视的目光。
摇摄,员工在电脑前操作,热情接待顾客的员工。平移拍摄,远程电话会议镜头。各门店促销活动镜头。摇摄,业务人员开展工作镜头。仰摄,公司雄伟的办公大楼,前景飘扬的集团旗帜。
灵魂动力
帮助市场充分了解目标群体,从而树立商务合作、商务贸易的信念,产生信赖。XX家电专业代理国内外各类家电及手机业务,是全省各家电及手机商家的主要供货商,经营商品囊括彩电、冰箱、空调、洗衣机、小家电等传统家电及手机、数码产品等现代电子消费品近万种,在江西主要区域建立了大型物流基地,销售网络遍布全省,所在之地都占据零售市场的强势份额,是江西乃至全国少数能在县城及乡镇实现一站式购齐的家电连锁企业。
特效:画面洋溢一种青春活力,充满激情与高科技
一:诚信经营策略真正明码实价
XX家电凭借集团强大实力,第一个敢于向全社会发表诚信宣言:打破忽悠消费,价格一步到位,真正明码实价,价高双倍退差。集团系列化监控措施确保销售价格绝对比竞争对手更低,全力营造中国特色的极富商道文化的新型企业,让商场真正成为消费者省钱省心的购物天堂。
二:独特购销模式集团现金采购
XX家电依托区域连锁优势,行业内首推独创的集团现金采购新举措,剥离中间环节,联合大单直接与厂商砍价谈判,由此降低采购成本,彻底拉开与传统商场的进货差价,保障低价取胜绝对优势,掀开一幅超越竞争对手的历史新篇章。
三:先进营销理念统一采购、自主经营
面对传统家电商场依赖租赁、承包、联营、赊销的落后经营模式,XX家电推出新举措,集中区域规模优势,独创现金统一采购、自主决策经营的先进策略,进一步提升了企业核心竞争力,掀开了一幅超越竞争对手的历史新篇章。
现金统一采购的方式,直接与厂商合作,剥离中间环节,降低了大量的采购成本,彻底拉开了与竞争对手的价格差价,保障了低价取胜的绝对优势。
自主决策经营的策略,克服了传统商场各自为政、尔虞我诈自卖自夸忽悠消费的困局,使我们能真正掌控倡导诚信、拒售伪劣自我调配的权利,直接能站在顾客的角度上进行顾问式的销售与服务,能真正全方位如实地介绍各大品牌优势,让顾客最终选购到其满意的品牌及产品。
四:创新运作方式0库存经营、为顾客省钱
传统商家通常采用商品囤积的原始经营方式,造成高额资金投入、商品贬值及库存长期积压的困境,导致商家经营成本长期居高不下,面对积压商品,时常让商家及顾客感到头痛。而这一切损失最终将由消费者买单。
这种囤货等客无法为顾客创造价值的落后经营体制,严重制约了商家的市场竞争力,并直接损害了消费者的利益。
面对这种局面,XX集团投入巨资,引入国际先进的ERP信息管理系统,实行0库存经营24小时免费送货的运作方式,开创了一举多得的双赢局面:不仅让消费者能真正购买到时尚、质优、价廉的产品,同时企业经营成本也大幅降低;不仅为顾客创造了更大的价值,也进一步提升了企业的核心竞争力。
五、超前的服务准则高于国家标准、超出顾客期望
服务是企业的生命。
公司起步初就以超出顾客期望的服务理念优待每一位顾客,XX自进入家电零售领域起,就严格执行高于国家标准的服务操作细则,确保了XX各门店能更快、更好、更人性化为客户服务。
XX家电率先高标准自建统一售后服务中心,国内首先倡导高于国家标准,超出顾客期望服务准则,大胆承诺价格和质量双重额外保障。为消费者倾斜服务的举措强有力地规范家电市场,XX家电成为有口皆碑的服务品牌。
六、依托信息网络技术、实现准确高速运营
面临全球信息网络化的时代,XX家电始终站在时代前沿,每年都投入巨资不断引进及完善国际先进的信息管理系统,简化企业各岗人员繁杂的操作流程,大幅提高各岗人员工作效率,在降低企业综合经营成本的基础上,开通全国统一免费服务电话400-880-7111,进一步确保了集团稳健高速、细化精确的运行。
片尾
时代在进步,XX在前进,面对着市场环境的不断改变,XX人永远不会满足于现状,以提升和丰富人们生活为己任、做优质生活服务商已成为XX人永不改变的目标。未来的XX家电将践行立足江西,放眼全国的发展战略,全力以赴推进企业朝着纵深和多元化方向稳健、快速地发展。
一、活动背景
组织本次活动是希望我班学生通过到企业的实际参观及亲身实践,感受先进企业的企业文化,增加自身创业就业知识, 增强服务本领,提高自身素质,开拓我班大学生的视野,更新观念,解放思想,普及企业管理知识和技能并介绍有关企业的运作形式、成熟的企业管理经验、先进的市场开发模式等大学生关注的热点知识,为同学提供实践锻炼的平台,激起学生的新思维和创新技能。
二主要参加者
参加者:班级全体学生
参与人数:拟订100人
三活动内容,目的,意义:
1、活动内容:通过与企业的联系,构建班级学生与社会、企业的桥梁,对企业工作方式、生产流程的参观,学习优秀企业的工作理念、集团精神及销售理念,传授企业的运作管理经验,使学习经济专业的同学深入对本专业知识的研究,同时在参观过程中将以书面形式、拍照形式等把参观过程中学到的有益经验记录下来,并在参观结束后以展板形式将参观过程与有益经验呈现在全体合肥工业大学学生面前。
2、活动目的:
(1)培养我班学生干部以及学生们的工作能力、沟通能力和团队合作精神;
(2)加深班级同学对经济管理知识的了解;
(3)扩大企业在高校中的影响力和知名度,加强企业与高校之间的合作,建立在大学生这一极具潜力的社会群体中的品牌号召力。
3、活动意义
(1)促进在校学生与社会企业友好合作的社会效益;
(2)发扬我班学生良好的学习作风,学习企业优秀文化精神;
(3)激发同学对本专业知识的兴趣,树立正确的学习观,更好的学习现代知识;(4)提高我班学生实践能力及综合素质水平;(5)有利于宣传企业文化及现代管理理念,树立企业良好形象。
四活动开展
(1)活动时间:十二月份上旬(拟订)
(2)活动地点:合肥市 科大恒星电子商务技术有限公司
(3)活动流程:对于本次活动,我们全班上下都非常期盼,同学们热情也很高。我们班委也非常希望办好这次团日活动。对于贵公司来说也是一个很好的宣传机会。因此我们希望和贵公司密切合作,办好我们本次的团日活动。如果贵公司需要,我们也会最大程度的帮助贵公司。
贵公司方面:
本次活动,我们希望①贵公司给我们介绍一下你们的产品,以及开发这些产品所用的计算机与网络的知识。
②带我们参观一下你们的技术开发部。
③希望贵公司和我们同学交流公司的培训流程,所要培训的知识,如果可以我们还希望贵公司现场对我们的同学进行一些简单的培训,让我们实际体验一下培训的流程。
④参观公司的生产线。
⑤我们希望贵公司向我们教授一些有关公司管理和公司运营的相关知识。
⑥我们希望贵公司可以允许我们挑选一些人进行实际操作,亲自体验一下工作的感觉。
我方:①组织同学参观,听公司人员讲解以及同学提问。②参观技术开发部,办公室,以及生产线的参观。③听讲解,主要是听一些对于我们自身比较有益的专业知识和公司的管理技巧。④同学们提问,比如公司的网络安全问题,以及就业信息等。
(4)活动后期宣传: 在学校展出展板还有通过校内网等方式宣传
五、活动注意事项
(1)保证活动安全,服从统一安排;
(2)去参观途中遵守交通规则,注意交通安全;
(3)参观过程中请跟随组织人员参观,听从组织人员安排,请勿单独行动;
(4)参观人员行为得体,用语文明。
六、经费预算
(1)租用车辆费用:300元
(2)宣传费用:50元
其他:50元
合计:400元
一、活动主题:团结 创新 和谐 发展 迎新纳财,年终庆典暨抽奖
农历20xx年即将结束,我们要做好充分的准备去迎接利明公司的另一个春天。在
过去的一年,公司在全体员工的共同、努力下,顺利度过了行业的谈旺季节,也取得了阶段性的成绩,在这辞旧迎新纳财之际,公司为了答谢一直以来与公司同命运的兄弟姐妹们,为了加强企业员工的凝聚力、战斗力,丰富员工的文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,公司将组织举行尾牙聚餐暨抽奖活动,营造热烈、喜庆、祥和的气氛,使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年新春佳节。
二、活动内容
1、公司领导发表讲话; 2、座谈交流及晚宴; 3、举行文艺晚会及抽奖。
三、活动时间与地点
活动时间:20xx年02月02日下午17:30-18:30用餐;18:00—20:30(活动)
活动地点:回家湘(鳄鱼岛酒吧城)
四、活动规模
本次活动规模共153人,其中生产车间50人(目前);品质部11人;仓库7人;软件事业部9人;办公室、后勤等管理人员31人;爱美27人;华本13人;总经办5人;供应商代表X人,邀请嘉宾 X人。公司年会抽奖方案
五、组织机构 主
办单位:利明
协办单位:回家湘(鳄鱼岛酒吧城)
六、活动费用预算:
其中抽奖奖品总金额 元,明细如下:
2、通过电脑系统分别抽取三、二、一、现金奖、特等奖。未中奖者会后凭兑奖券直接领取幸运奖 3、今晚中奖人员根据中奖结果,必须由本人持兑奖券上台领取奖品(但在值班的四位保安可由蔡对代领取)请大家监督。前面中奖的朋友请不要随便离开现场,后面还可以通过游戏互动获大奖。 4、今年的抽奖中采用中奖即止的原则,也就是说不管是主管还是VIP,谁中奖即归谁。不允许现场鼓动获奖者转移奖品。但允许获奖者在今晚活动后请大家进行下半场的活动。
七、宴会议程( )
15:00 工作人员现场布置,音响设备及调式情况,物品摆放,服务员、礼仪接待人员及工作人员安排情况;
17:00 迎接来宾。礼仪在门口迎接,指引到签到处签到、礼仪给领导指引进入会场入座;参会人员现场派发兑奖券(入场前),并入场签到。表演等娱乐活动,丰富晚会
一、活动目的
全方位打造团队职业化工作心态和厚德载物的服务意识,从而提升团队的战斗力。
提升团队服务意识,赢得信任和口碑的服务操作系统,创造口碑营销,从而达到业绩的提升。
创造和而不同的差异化、个性化服务模式。
培养一批具有结果思维、客户价值、大局意识和负责任为一体的优秀人才。
打造语言美、行为美、百分百责任、百分百热情、百分百付出的服务型团队。
解决或改善企业因服务差导致的客户满意度低下问题。
建设务实的企业服务文化;构建系统的售前、售中、售后服务体系。
二、活动主题
增强系统服务意识,提高综合服务水平,达到客户300%满意!
三、活动时间
**月**日——**月**日
四、组织实施
公司办公室主导实施,公司其它部门配合执行,服从主导部门安排,保力公司助教指导整个实施过程。
五、活动内容及安排
1、 月 日,专题内训,课题《服务能力训练》。
2、 月 日,组织召开“服务月”启动大会。
3、 月 日,利用视频、展板、条幅等阵地,全方位地进行服务月活动宣传。
4、 月 日,服务月里的小故事。(可收集本公司的或者外界的典型故事,主题围绕系统服务,进行分享。)
5、 月 日,服务能力辅导训练。(由辅导老师进行专题授课)
6、 月 日,服务月成长推动会。
7、 月 日,服务月主题晚会暨下月主题启动大会。
六、活动要求:
1、服务月活动宣布开始之后一定选出活动主要负责部门及责任人。
2、公司各部门必须服从主要负责部门及责任人的各项活动安排,部门领导务必落实各项活动要求。
3、服务月活动开始时设计出主题月文化墙,内容包括活动主题、公司或老板寄语、周明星(包括照片、姓名、感言)、服务月活动计划。
4、服务月主题晚会涉及的餐饮费、场地费用等一切费用由公司负责。
目录
一、市场调查分析
1、市场容量:
2、国内培训市场在今年全面开放。
3、培训的产业化、市场化是大势所趋。
4、目前培训市场存在的问题
5、山西企业培训市场
二、公司市场定位
1、我们可以做什么
2、我们要做什么
3、我们如何做
三、公司市场开拓策略
1、我们如何运作
2、我们的特点
● 专题设置,针对性强
● 学以致用,避免空谈
● 重视交流,开发人脉
3、我们的师资构建
4、我们如何操作
5、具体操作流程
1)企业需求交流内容
2)企业交流主题选定
3)预约授课专家
4)通知企业交流时间
5)确定地点
6)专家宣传介绍
7)文化交流执行。
一、活动说明
“三进”活动是指进农村、进社区、进企业。活动由经济管理系组织,全系学生自愿报名,自主选择活动形式,以个人或团队方式进农村、进社区、进企业参加公益活动、志愿服务和社会生产活动,为其提供相应的社会服务。
二、活动意义
为深入落实《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》(教思政1号)的相关精神,积极倡导和支持学生参加生产劳动、志愿服务和公益活动,不断增强学生服务国家、服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神,善于解决问题的实践能力;坚定学生在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴而奋斗,自觉成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的信念。
三、活动组织单位
主办单位:天津滨海职业学院经济管理系
四、活动对象
活动面向经济管理系工商企业管理、旅游管理、会计电算化等专业全体在校生。
五、活动组织实施流程
(一)动员部署阶段(6月1日——6月30日)
1、制定《三进活动策划方案》,活动方案系部网页宣传。
2、成立系部领导机构
组长:尚书清
副组长:唐家玲、徐公仁
成员:各教研室主任、系团总支书记
3、召开各在校生班级班长、团支书书记宣传动员会;
4、经济管理系统一宣传《策划方案》,各班团支书深入相应班级宣传,填写相应预报名表(见附件1),由班级辅导员审核后提交系部存档。
(二)深入农村、社区、企业阶段(7月1日——8月30)
参加报名的同学根据自己的选择进行社会实践活动,深入联系单位,广泛开展社会调查,报名同学累计实践时间不应少于2周,实践活动结束后,应按照规定要求提交社会实践报告(见附件2)。
(三)总结表彰阶段(8月31日——9月30日)
1、新学期开学后,辅导员负责本班级同学社会实践活动的资料收集工作,如有申报“三进”活动先进个人的同学,填写申报表(见附件3),提交系部;
2、各教研室组织本单位骨干教师、专业带头人评审本专业《20xx年暑期社会实践报告》,负责本专业优秀报告的推荐;
3、“三进”领导机构根据各专业申报的报告,按照“三进”奖项管理办法评审相关奖项;
4、系部组织表彰会,优秀学生报告会。
六、活动奖项管理办法
活动奖项设“集体”、“个人”两项,由经济管理系确定。
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心:让员工明年在企业拼命做事!
5、年会的目的:拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟企业干的希望;展示企业辉煌,让员工家庭更支持自己在企业干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及企业文化,借此向客户传递印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对企业产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。
二、前期准备:
A、筹划准备:确定会务主要负责人,成立筹备组
2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行:
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组:
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾:
1、员工:要求全员必须参加,不可请假;
2、企业各部门领导;
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对企业有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与企业理念相关的一些条幅(如:企业文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、企业优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)
五、具体流程:
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据企业需要可设置如下奖项:
A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(企业里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(企业里平时默默无闻,但却默默的为企业奉献着,无怨无悔)
D、狼性团队奖(企业所有的部门参选,评选标准由企业商讨决定)
E、最上进员工奖(在企业最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对企业员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里,对企业有着某一方面的巨大贡献的)
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里企业的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造企业发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注:
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,企业想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化:
①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣
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每年的9月10日是教师节,下面有小编为大家搜集的一年级教师节主题班会活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!一年级教师节主题班会活动方案活动要求:1、通过本次班会让学生掌握有关教师节的知...