各位领导、各位同仁:
首先,我向省国资委办公室提供了这样一个学习交流的机会表示感谢。下面,按照要求,我向各位简要汇报xxx集团有限公司办公室的工作情况,请予以指导。
一、公司的基本情况
xxx集团有限公司是经省人民政府批准于xxxx成立的国有独资企业。注册资本xxx亿元,主要承担盘活大型国际活动公益性资产和实现可持续发展的任务。有xx股份公司、会展中心有限公司、xxx房地产公司等成员公司。至2005年末,xxx集团资产总额xx亿元,经营收入xxxxxxx万元,实现利税xxx多万元。
改制六年多来,xxx集团通过实施资产重组、结构调整、深化改革等一系列措施,逐步建立起适应现代企业制度要求的管理体制和运行机制,基本完成了以旅游、会展、房地产为主的产业体系构架工作,并牢牢把握,有效推进,走出了可持续发展的路子,创造了将会展形成的资产按企业化方式运作并持续赢利的奇迹,为我国举办国际性大型盛事活动后场地资源的有效利用、持续经营、和谐发展带来了先行示范。
二、办公室工作情况
办公室是一个单位的窗口和枢纽,地位特殊、作用突出、责任重大。领导们把办公室的作用和责任归纳、概括为“参与政务、做好事务、搞好服务”,“机关的枢纽、对内对外的窗口、领导的参谋助手”等,这些说法都很准确反映了办公室的地位和任务。要能够围绕中心,忠实地履行好上述各项工作职责,关键是要在懂事、谋事、干事、成事等方面下工夫。
1.懂事。xxx集团自改制运作以来,是一个坚定市场化信念,在市场竞争中求实、求稳、健康发展的过程;是一个不断进行调整改革,构建产业体系的过程;是一个勇于为上级部门排忧解难,抓住机遇加快发展的过程。相应地,办公室的定位和职责也在逐步调整转变。首先是观念的转变,由行政观念向市场市场观念转变,由“公家人”向“企业人”转变;其次是角色的转变,由政府行为下的一个综合事务协调部门向适应企业经营管理需要的服务部门转变。
为做好上述转变工作,办公室重点抓了学习提高工作,在学习中统一思想,营造安心本职工作的氛围;在学习中认清形势,理解和把握集团公司的发展目标和发展要求;在学习中把握大局,规范行为方式和办事程序。学习的目的在于提高队伍素质,在于懂得企业和本部门想做和要做的事,懂事了,工作就不会偏离企业发展的方向和目标,就不会违背上级机关和领导的意愿。回顾办公室几年来所走过的路,就是从不懂企业之事向逐步了解、领悟企业之事方向进步,做错事的现象也在逐步减少。
2.谋事。谋事是办公室参与政务、发挥领导参谋助手作用、服务领导和群众的集中体现。办公室工作头绪多、事务繁杂,在做好日常管理工作、妥善处理好应急事务的同时,还要积极、主动地学会谋事,并做到善于谋事,避免工作陷入见子打子和疲于奔命的境况。xxx集团办公室在角色转换过程中,逐步意识到了这一点,并开始强化了谋事的职能。围绕职责主动性谋事,办公室工作职责已经明确的,就随时注意做好查缺补漏工作,逐条对照,该加强的工作要想办法加强,遗漏了的工作要想办文秘家园法补上,尽量做到职责到人、工作到位;根据需要协调性谋事,办公室负有对决策执行、落实情况的督察责任,在这个过程中,不能一味地讨要结果,尽量不当“催租逼债”角色,而是解决问题的办法和途径,长此以往,团结和谐干事的工作环境和工作氛围逐步得以建立;领会意图前瞻性谋事,在企业发展战略规划的指导下,要能够站在企业发展大局上,宏观地考虑一些运作机制、保障措施等问题,提出一些创造性、建设性的设想和举措,集中地反映在所拟写的工作报告和领导人讲话中,一旦这些想法、说法得到了领导的认可并在实际工作中得以推进,那就是对办公室工作的最大褒奖,当然,要做好此方面的工作确实很难,需要不断学习提高。
毋庸讳言,谋事先谋人是不可回避的一个话题,但这儿讲的“谋人”不是庸俗意义上的“驭人”,不是把精力放在琢磨人上,其出发点和落脚点是有本质的差别。办公室面对的领导和群众很多,形形色色,出于公心,了解一下各位的思维方式、办事风格和工作喜好,有利于谋事时掌握分寸并找到最佳的方式和途径。
3.做事。我们都是办公室系统的,而且是企业办公室,我们的工作都是围绕企业发展和企业日常生产经营管理活动展开的,xxx集团办公室做的事与各企业办公室做的事大同小异,概括起来讲,就是管理行政事务、办理往来公文、协调公共关系、服务领导员工、搞好信息交流、督促决策落实等。办公室做事、开展工作,我们的体会一方面是要注重程序性和规范性,要加强制度建设,明确流程、章法,遇事按程序办,做到有章可循,规范有序,这样才能把事办实、办好。另一方面要注重时效性,要善于统筹兼顾,把握重点和难点,早安排、早着手,做到既不误事,又把事办在明处、实处,达到预期的效果和目标。
随着改革的逐步深入,xxx集团确定的发展愿景是成为一个创新型的投资控股集团,由此带来了集团与所属企业管控模式的深刻变化。在以产权为纽带的管理体制下,办公室积极参与企业法人治理结构建设,其中重点推动了经营班子议事规则的建设和实施,为经营班子抓好日常经营管理工作稳固了基础和平台。
4.成事。办公室的事千头万绪,办公室的成绩就在于事无巨细,桩桩有着落,件件得实效。由于办公室工作的特殊性,需要耐得住寂寞,能够发扬钉子精神,甘当铺路石,默默做事、成事。
成事是我们共同的追求和目标,当领导把难办的事交给办公室办,有问题时不耻下问都要来听听办公室的看法时,领导信任、群众放心,就说明办公室的地位更加突出,作用更加不可或缺。我们正朝这个方向努力。
各位领导、同仁,在xxx集团的发展历程中,办公室始终在摸索工作方式方法的转变,以便更好地适应企业经营管理工作需要。但这是一个艰苦过程,事很多、任务很重、要求也很高,我们真诚地希望得到老大哥单位的帮助和指点,能够学习你们成功的经验和做法,弥补自身不足,进一步提高自身发挥职能、履行职责的能力和水平,与企业一道稳步、健康发展。
谢谢!
警示教育学习体会警示教育活动是党建工作的一个重要内容,是“三讲”教育的延伸,表明了我党建设高效廉洁的各级党组织和匡扶正气的决心。通过对胡长清、成克杰等腐败分子的严厉惩处,给部分放松学习和世界观的改造,一心只想以权谋私、贪图享乐的堕落干部敲响了警钟,彻底粉碎了这部分人的侥幸心理。能否把我们的党建设好,是我们社会主义伟大事业能否胜利前进的关键,而反腐倡廉工作做为党建工作的一项重要内容必须长抓不懈。今年九月我参加了中组部举办的邓小平理论专家研究班的学习,特别是在听了中央党校老师的讲授和【曾】部长的讲话后,感想很多、收获很大,深刻领会了警示教育的重大意义。通过警示教育的学习,使我深刻体会到:加强党风廉正建设,深入开展反腐败斗争,一方面要大力查办违纪违法案件,严惩腐败分子,另一方面还要立足对党员干部的教育,着眼于防范,增强广大党员干部拒腐防变的自觉性。胡长清、成克杰等反面典型由领导干部蜕变为腐败分子,带给我们的教训是深刻的。今年本单位的一名干部因涉嫌受贿被收受,使我更加感到了反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。我们每时每刻都不能放松警惕、思想麻痹。消极腐败现象是破坏党和人民群众血肉联系的毒瘤,我们必须与之做坚决的斗争。党中央对这些高级领导的腐败行为进行的严肃查处,充分表明了以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体坚持从严治党、严厉惩治腐败的坚强决心,充分体现了党纪面前人人平等和法律面前人人平等的基本原则,充分体现了我们党有力量、有办法解决自身问题的能力。所谓“公生明,廉生威”,廉洁自律、完全彻底地为人民服务,是我党得到人民群众的拥护和爱戴,我们的事业不断取得胜利的根本保证。作为本公司的领导干部,近几年,在担任领导工作岗位后,我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为,坚持自重、自省、自警、自励、自律,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀,不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机,从而抵挡住了糖衣炮弹的袭击,在群众中树立起了较高的形象和威信。在这一方面,我的体会是:首先,要有对事业的崇高追求、坚定的政治信念,才能把握住自己的前进方向;其次,在工作中要严格按制度办事,要用制度约束自己,要自觉接受群众的监督,在工作中努力给自己创造一种没有以权谋私的机会和权力的制度。
以下是我结合实际工作制定的具体措施
一、加强党性锻炼和修养,提高思想政治素质按照中央关于做无产阶级政治家的要求,坚定共产主义理想和信念,坚持全心全意为人民服务的宗旨,切实加强自己和部属的理论和政策学习,并在实践中不断加强党性锻炼和修养,提高思想政治素质,增强自己的免疫力,努力使自己不仅成为业务上的行家里手,而且真正成为适应时代发展要求的马克思主义政治家。
二、从严剖析自己,正确对待党和人民赋予的权利在工作中,保持清醒头脑,经常剖析自己,经常想一想自己的弱点、缺点和错误;切实开展民主作风,加强监督机制的建设,开展批评和自我批评;面对物资的诱惑和复杂的社会关系,坚持立党为公、掌权为民的原则,把党和人民的利益置于高于一切的地位,绝不以权谋私。
三、行为上严格要求,不给不法之徒以可乘之机慎重交友,在实际工作中,不该去的地方不去、不该见的人不单独见,时刻保持高度的政治警觉,不以任何理由为借口去干违纪的事情;严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性,尽量给下属创造一种无权谋私、无机会谋私的环境,对亲人经常教育、严格管理和要求,防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。
四、加强制度建设,从机制上杜绝违纪现象的发生实行厂务公开制度,涉及管人、财、物的部门的领导和职工,实行轮换制、对外采购比价制、招标制、特殊商品的定价委员会讨论制,资金使用透明后,使公司的各项经营活动趋于制度化、程序化,大大减少了人为因素的影响。在大项目的招标、物资采购、人员使用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。同时,对自己制定了具体工作尽量减少亲自干预处理,重大决策靠数据说话的标准。从而,有效地推动和保证了企业做出科学、民主决策,实事求是地处理问题,群策群力地推进企业的改革、发展和稳定。
总之,这几年在制度建设上自己下了大量的工夫和努力,充分利用自己的权力制定了各种约束机制等较为严谨、可操作性强的规章制度。从而,保证了工作的顺利、高效展开。当然,这些措施还需要在工作中不断的完善。随着腐蚀与反腐蚀斗争的不断深入,不法之徒的腐蚀方式将更具多样性、复杂性和隐蔽性,还需要不断提高警惕并采取必要的新的措施与其做坚决的斗争。我一定切实加强道德修养,不断提高自己的精神境界,升华自己的人生追求,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,始终保持一个共产党员、国家干部的高风亮节。
当我们结束了一个活动后,我们最好能够将自己的心得体会做个记录。撰写活动心得体会是为了使大家更了解自己,让我们写一些参与活动的心得体会吧。下面是小编精心为您整理的“班主任工作经验总结 关于学习活动的心得体会”,希望能对您有所帮助,请收藏。
一个班有着良好的班风,学生在此生活学习,健康成长,乐在其中;教师上课兴趣盎然,乐在其中;班主任管理得心应手,乐在其中。因此这一问题一直让各位班主任颇费心机。笔者认为,用民主平等的方式去营造良好的班风,是行之有效的。班主任新接一个班,要努力去营建一个民主平等的氛围,使每个学生将这个班当作自己的家,人人都爱她,时时都想着她;与她共荣辱,同忧患可以从下面几个方面着手。第一,班主任应放下师道尊严的臭架子。要让学生真正感到在这个班集体里面,老师是其中的一员,与他们是平等的,那班主任首先应表明这一观点,告诉学生在这群体中,老师只不过是领头雁而已,这样说更应这样做。班级大事大家拿主意,然后集体作决定,切不可专制独裁,为追求一种所谓的威严而失去人心。比如班规的制定,大家出谋划策然后举手表决,一旦形成制度就严格执行。执行时,人人都是裁决者,班干部或班主任是执行者。这样一来,谁也不愿去违反自己作出的规定,即使犯了规也甘心受罚并力争少犯。慢慢地,同学们的自觉性、集体荣誉感会在无形中形成。第二,班主任做个标准的天平。平等地对等每个学生,关心每一个学生,不偏袒优生,漠视差生,这是班主任工作中至关重要的一环。班主任在管理过程中,优生犯了规,要严肃处理,差生心理脆弱,本身就有自卑感,又最易犯错,因而处事过程中,切忌伤他们的自尊,心平气和地说理教育,有耐心地去引导他们才是最好的方法。他们一旦有一丁点儿进步要大力表扬,让他们找会自信。另外一个班级中,无论男女,不管优劣,班主任都应从生活学习,思想意识等各方面地去关注。平时多走进他们,谈心交流,利用班会课共同解决一些矛盾,读一些好文章进行引导;努力走进他们的生活,了解他们的思想,再走进他的的心灵。因而班主任要扮演好教师、朋友、父母等多重角色,也只有这样才会赢得同学们的尊重、信赖,形成一股强大的班级凝聚力。第三,协调各科平衡,平等对等科任教师。班主任是一个班的主骨心,不让学生重主科、轻小科,尊重主科教师,无视小科教师,这一点也很重要。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。学生对科任教师的反映,科任教师对同学的看法,班主任要及时了解,在中间发挥好桥梁与润滑济的作用,并且要有持久性。特别要求学生平等对等任何一科教任教师,不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题,更是一个人修养与品德的问题。学生尊重各科教师,教师乐得走进这个班,学习的效果可想而知。第四,班主任身教言传,热爱这个家。现在对教师个人素养要求越来越高,而一个班主任一的一言一行,人格人品对学生更是有着深远的影响。因此,要带好一帮思想既单纯又复杂,既有主见又没主见的青少年,班主任就应该做好典范。比如班级大型活动,班主任热情投入其中,想方设法努力与同学们一道去共创佳绩。班级受损,班主任要勇于承担责任,不能一味地责备学生,相反还应鼓励或正确引导。班级事务,自己能做的,努力动手去做。地上的纸屑,课桌上的摆设,窗帘的安放等,走进教室同学们都在认真学习,那么弯弯腰,动动手,擦一擦,拖一拖,学生会看在眼中,自然会潜移默化。切忌乱批评指责,然后指手画脚一番。另外,班主任要从心底爱这个家,爱这个家中的每一个成员。学生无形中会形成一种自我约束力,并模仿着为班级做一些力所能及的事。我们班常有同学为班级挂好窗帘,帮老师整理好讲桌。即使班主任不在的时候,班上都是规规距距,爽心悦目的。特别是有些同学犯了错误,会主动跑来向我认错。我会表扬他,因为他已知道并勇于承认,自然不会下犯。同学们互帮互助,平和相处,在一种轻松愉悦的氛围中学习生活,这是我们共同的理想。有一次我进行民意调查,有一位这样写道:我以我班为荣,我不愿做任何伤害她的事。我尽管成绩不好,但轮到我值日时,我会认认真真地把教室打扫得干干净净的!我好感动!总之,良好班风的形成,各个班主任定有更好的方法,我这仅是一孔之见,供参而已
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