通过这次培训,心灵不免又起了涟漪。感触很大,收获颇丰。尽管之前有想过这方面的问题,但还是有所欠缺。这次的培训让我的思维得以扩展,思想得以提升。同时努力发展方向更加明确,更加仔细。
在房产行业,销售人员就是一个公司的形象代表。我们掌握的知识层面决定我们在客户心中的定位,同时也决定公司在客户心中的定位,也更加的决定公司在客户心中的印象及名誉。我们必须用我们的形象来树立公司的名牌,也有必要得到客户对我们的肯定。因此我们得学习更多:对公司的全面了解,房地产法律法规,以及政策,专业名词和术语;对区域内的项目有整体认识和了解;对所在项目规划,理念,风格,结构等了解;各项税费的计算和时间等等有关房产知识。太多的东西需要我们去学习。
作为“战斗”一线队员,经营理念的传递者,客户购楼的引导者,多重身份的扮演使得我们必须比别人优秀,必须懂得比别人全面,认知也必须比别人深刻。在与客户的交谈中,我们必须扮演主宰身份,正因为如此,察言观色,随机应变,人际交流,承担,学习总结等此等词语必须用我们的行动来诠释。所以素质的提高是有必要的,而销售技巧的提升也是必须的。
怎样去提升销售技巧呢?没有一个标准式的答案,但有一点就是:用理论指导实践,用实践证明理论;用行动牵引思想,用思想辅助行动;总结经验,分析原因,吸取教训。
“活的老,学的老”不断的用知识来武装自己。删除昨天的失败,确定今天的成功,设计明天的辉煌。在今后,我会左手抓起素质,右手抓起技巧,气沉丹田,奋力向上举起双手,合二为一,散布周身耀眼光环,成就大辉煌。
村支书培训心得(一)
敢担当勇作为当一名称职的村支书
贲巷村党组织书记于中明
两天的村干部培训紧凑而充实,通过聆听各位领导和专家的授课,我和大家一样都受益匪浅。课程从党风廉政建设到基层党务开展、从招商引资等业务培训到法律法规解读,内容全面、营养丰富,可见党委政府的良苦用心。此次培训我受益匪浅,下面简要谈谈自己的心得体会。
王镇长“勇担当敢作为,创业绩作贡献”的培训对村干部的定义进行了更深层次的讲解,我感慨颇深,正确理解村支书的角色定位,当好村支书显得尤为重要。村党支部的重要地位和作用,决定了村党支部书记肩负着重要的使命。村支书是一个村班子的龙头、是班长,管好班子成员义不容辞。
管理好班子的同时更要维护班子团结,树立“一荣俱荣,一损俱损”的思想理念。大事常商量,小事勤沟通,真诚相待,坦诚干事,遇到问题不后退,遇到矛盾不回避,保持大局意识,用纪律约束人,努力创建“众志成城干实事”的良好氛围。
韦主任“接轨大上海,建设北大门,推进五大产业”的讲课对我的启示颇深,我觉得要充分发挥班子成员的主观能动性,充分挖掘我们贲巷的农业优势,大米产业、草莓产业、番茄产业等农业优势,可以通过现在的网络优势加以推广。同时我们班子要明确责任,合理分工,对全年各项工作要明确到每位班子成员身上,细化责任要求,明确完成时限,制定质量标准,严明考核奖惩,让人人有担子、有压力,个个有目标、有动力。
陈科长对食品安全业务的培训,引起我对农家宴食品安全的重视,在以后的工作中,农家宴的食品问题要在班子成员中研究,杜绝食物中毒现象,同时现在的改厕工作我村也会加以重视,坚决保质保量完成各项工作,积极完成上级领导的工作安排。
为期两天的培训让我觉得最为重要的是要加强学习。坚持定期组织班子成员开展各类学习活动,不断更新知识,拓宽视野,用政治理论武装头脑,学政策文件提升水平,学科学技术提升能力,始终保持与时俱进的品质,切实满足工作和生活的需要。
总之,通过几天的学习,收获颇多,在获得知识的同时,也认识到了自己在工作中存在的差距和不足,今后,我一定要增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,敢作为。要廉洁自律,加强思想道德修养,廉洁勤政,自觉接受监督,不断提高拒腐防变的作风能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事,善于学习新知。要用自己的实际行动去感召人、凝聚人,在群众中树立村干部廉洁从政、勤政为民的良好形象。
村支书培训心得(二)
我叫林么来,是磁钟乡杨洼村党支部书记。
通过在农村党支部书记学院三天来的学习参观培训,我获益匪浅,特别是“全国优秀共产党员”和“全国劳动模范”、西辛庄村党支部书记李连成的事迹,对我触动尤大。
李连成支书作为一个农村干部,能把一个200多人的小村发展成为现代化的美丽家园,带领群众共同致富,不仅靠的是他高超的领导能力、产业发展能力,更靠的是他能吃亏、敢吃亏的精神。
正式由于他的“吃亏精神”,才使得全村群众都信任他、理解他,愿意跟着他干,正所谓“人心齐、泰山移”,西辛庄村全体村民的心齐了,凝聚力强大了,各种工作的开展才更加有力,最终实现了共同富裕的目标。
回去后,我要把李连成支书的这种吃亏精神带回去,带到工作中去,切切实实为人民群众服好务、谋好利,保证各项工作顺利推进。
具体而言,要切实抓好以下几个方面工作:
一要不断学习,提高自身综合素质。
一个党支部能否具有坚强的战斗力,能否发挥好战斗堡垒作用,在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。
作为基层支部书记,最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署,抓好党员日常的教育管理,发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作,发挥广大群众的积极性,又好又快地完成工作任务。
因此,要契合“两学一做”学习教育,深入学习党章等党规党纪,学习习近平总书记系列讲话精神,特别是近期要认真学习市七次党代会精神,切实把握全市经济社会发展的新目标、新任务、新举措,确保我村执行政策不打折扣、不走样,不断巩固党在基层的执政基础。
二要勤奋工作,保证工作顺利进行。
党支部书记的岗位与其他岗位一样,只有认认真真地开展工作,才能得到干部群众的拥护和上级领导的肯定。
首先要狠抓基层党建不放松。
以“百村示范千村提升”工程为引领,切实组织开展好“党员活动日”活动,做好民生问题台账加减法,和其他党员干部一起做好“四必到、四必访”,管好用好困难群众关爱基金,落实好基层6项重点制度,不断提升村级党组织的凝聚力和战斗力。
其次要认真做好为民工程建设。
要把群众最关心、反映最强烈的民生问题解决好。
当前,主要是把吃水问题解决好,现在经过全村党员干部的努力,已经在村沟底发现了水源,目前正在向上级争取资金,切实把困扰杨洼村群众几百年的吃水问题解决好。
三要加强团结,增强村级班子战斗力。
党支部书记是村“三委”干部的“班长”,村级班子的团结与否,很大程度上是由党支部书记的能力决定的。
因此,回去后,自己要尽最大努力,把村级班子建设好,把一班干部团结好,认真执行民主集中制,充分发挥每个村干部的积极性和主动性,提高村级各项决策的科学性和民主性,坚决不搞“一言堂”。
同时,要注重对人的关怀和尊重,要在细节上做文章,对待同志要做到善解人意,尊重他人,使人如临春风,如沐暖阳,多做统一思想、凝聚人心的工作,改变“有思想问题的人多,做思想引导的人少”的状况。
及时掌握党员干部的思想动态,鼓励表扬先进,树立优秀典型,调动党员干部的生产热情,共同为建设“美丽杨洼”而奋斗!
转眼间,我进入xx酒店培训已经一个星期了,在这一周里,公司领导,同事对我十分关心,同事给予了我莫大的帮助,在这里我表示由衷地表示感谢!
虽然培训才经历了短短的一个星期,接下来还有一段很长的时间,这几天的培训,让我了解到公司的规模和制度非常完善,也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天熊总监给我们讲了很多,做人做事的道理,给我的第一印象就是:课程讲授涵盖面广,切合实际,同事熊总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我,人们常说听君一席话胜读十年书。我相信这是让我受益终身的在服务行业。
虽然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情?在这里我要说:“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。
商汤盘铭有曰:“苟日新,日日新,又日新。”就是体现一个“变”的精神,而怎样才能变?就是学习。所以从今往后我会无时不刻督促自己多学新的知识和技能,每天都让自己有变化,
让我们为xx酒店的发展壮大而不懈努力吧!
在不知不觉中,今天,已经是志愿者培训的第五天了,在过程中,人生百味酸甜苦辣可算都经历过了,让自己真正的尝试过、体会过、感触过。。。。。。
但是,让自己最为感触、难忘的今天早上玩的那个过电网游戏了。游戏的规则就是:在进行的过程中,队员之间不能说话,只能用眼神交流和不能触碰到绳子。如果犯规就要受惩罚组长做俯卧撑,而且是翻倍增加的,就是随着犯规的次数增多,做俯卧撑就翻倍增加,而且罚的是自己组的组长!
在游戏开始后,我们开始忙起来,安全的送一个队员过了对面,也许由于过于兴奋其中一个队员叫了起来,惨啊。。。。。。结果,组长要做俯卧撑。随着时间一分一秒的过去,我们组也把我们的组员送到对面,但是,由于过于心急和缺乏策略,不断的犯规,我们组长不断的要做俯卧撑,五个、四个、八十个、一百个、三百六十个。。。。。。。。组长和副组长在旁边无怨无悔的在一个一个的做着俯卧撑,做的面部发红,满头大汗,在不断喘大气,而我们只能在一旁看,不能帮忙。我们能做的只有帮他按按摩,放松肌肉。这时,我们每个人都在心理责备自己,臭骂自己,为什么那么的不小心,那么的大意,心理不断的翻滚着。到最后,我们组被罚要做一千多个俯卧撑的时候,我们全组人员要求一起帮组长分担,这时所有组员拼了自己吃奶的力气不断的做,就算撑到最后一口力气也硬撑下去,因为我们都知道我们每个人做多一个就意味着我们组长少做一个。那时的自己的心真正的给震撼了,给这一幕所感动,才真正的体会到什么叫做团体,什么叫做友情,什么叫做义无反顾。。。。。。。
在经历了这个游戏后,自己才真正领略到了在一个团体中,每个人已经不在是你自己,而是你已经属于这个团体,你的一言一举都有可能影响到你自己团队;每个人都要为自己所在团体负责。
在接下来的日子里,虽然累,可惜希望自己能继续坚持下去,这个正是磨练自己毅力,耐力的好时刻,同时,在这一过程中,和自己相处这几天的同伴们,说实在的真的有点舍不得,哈哈。。。。。。。。。。。。。。
南水北调
今天早上,自愿者培训如期进行中,不过今天我们第二大队的扩展活动又令我大开眼界。这个活动就是南水北调。大概规则就是:把水从一边运到另一边,不过用来运水的工具是半边水管并且是半截的,很明显,要把水运到另一边只能一截接一截的了。
我们这组一共有十八个人,简称十八铜人,哈哈!!!!活动开始,我们各自忙了起来,把自己半截水管一个接一个连起来,开始倒水,水随着水管朝着我们的目的地流去。不料,还没到半路,咦~~~~水呢??怎么没啦??原来都已经留到地上了,我们只能重新来过,不过在这过程中,我们总结经验和检讨方法,因为我们过于心急和配合不好。因此,我们各自把步伐调整和控制水流不要太快!!!终于,我们第一次成功的把水运送到目的地!!虽然只有一点点水,不过总算是成功运送到目的地!!!耶耶~~~~~~~
随着我们不断运送水,组员不断的来回跑,不断注意水流和配合。。。。。。说实在的,自己还真的吃不消,有点上气接不了下气。没办法,为了我们队,只有拼啦,嘻嘻~~~开玩笑的啦,自己还能撑的下去。时间过的真快,半个小时,就这样过去了,大队长一声哨声响起,结束了这次活动,这时我觉得整个人软了下来。。。。。。最后,结果就不重要了,重在参与嘛!!!!哈哈~~~其实是我们组输了。
在这次扩展活动中,让我了解到团队活动中,人员配合、分配,策略是非常重要的;同时,耐力也是不可缺少的哦。一天一个心情,不知道自己今天是咋样的心情呢?有的只有自己知道了,加油,坚持!
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在理论学习上团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分
挖掘各成员的潜能,激发成员强烈的责任心,做到人尽其职,物尽其用,再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势,形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。推荐阅读:个人科学发展观心得
通过这次培训,虽然只有短暂的两天,但在我的思想上产生了激烈的变化:一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作。二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会。我们要感谢身边的每一个人。这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸。
最令我感动的是培训的最后一个环节,导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候,当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。只见每位领导手捧鲜花来到我们面前,真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情,在场每位员工无不流下激动的泪水。中国教育查字典语文网
真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们!
当今天又重新回味《领导力》培训时,心里充满了澎湃、激情与泪水。四天,虽然短暂,却可影响一个人几年或一辈子,虽然苦累,却可成就一个人的品格与德行,虽然杂牌,亦可凝聚友谊和爱恋。
站军姿、咛听麦总的《深圳故事》、晨跑、团队游戏、打扫卫生、叠被子、过高空桥。等等,看起来似乎都和《领导力》没有关系,然而,仔细想想,他们却是息息相关,承前启后,从局部到全局,从个人到团队、从过去到现在、从保守到挑战,一点一滴,无不在引导我们,在此,首先感谢公司会务组的全体人员,你们辛苦了。
通过《领导力》培训,感触良多,主要有以下几点:
1、团队利益永远在个人利益之上,有大局观,团队荣誉至上。通过团队游戏、站军姿、晨跑等活动,教官始终以团队结果来判定分数或奖罚,促使着我们每个队员在做事情时,首先想到团队,而不是人得失,只有每个人这样,才能建立起一支有战斗力的团队,才能做一个成功的领导者。
2、弘扬正气、积极向上,领导力本身就是一种积极向上,用来影响他人的一种行为,做一个有担当、负责任、懂感恩、爱学习、树立正确人生观、价值观、执行力强,富有奉献精神的人。
3、凡事要以身做侧。父母是儿女的老师,领导是下级的老师。我们的一言一行,一举一动,代表的不仅仅是个人,在公司、是部门,有时甚至更大,如何建立平等、信任、尊重、和谐的环境,以身作则是我们的行动核心,只的做到了以身作则,才能更好地共启愿景、使众人行、激励人心、挑战现状。
本次培训中相关的录像也多次唤起了我的心灵,确实可以称之为一次心灵之旅。非常认可培训老师麦总和刘总所说的和正确指导。也一定会把这次珍贵的体验用到生活、工作中去,指导自己将来的生活、工作和学习,更好地提升自己、为公司服务。
感谢公司组织学习余世维教授的《赢在执行》课程,让我对"执行力"一词有了崭新的认识。
未学习此课程前,一直认为按照上级安排的工作去做即为执行力。通过此次学习后让我明白"执行力"不仅仅是简单的按照工作要求和安排去做,而是要按照工作安排和要求去"保质保量"的去做。对于提高执行力,我有以下几点认识:
先做
无论上级安排什么工作,首先去付出行动,而不是还没做就开始根据自己的一点点经验开始讲不做的理由及借口。人都是有趋易心理的,第一次自己找理由应付了工作,且轻松过关,那么下一次,碰到一个再复杂一点的问题潜意识中第一时间肯定也是找理由找借口,那样下去自己将一事无成。当遇到问题自己积极想对策想方法,去试验去尝试,牢记自己的职责,培养自己迎难而上的不达目的不罢休的毅力。
细节
任何一件工作在完成期间都是由一个个环节构成的,将一个个环节分成几个部分、几个细节。比如中片清洗后有水印产生,需要找出产生的工序及解决,那么首先第一部分确认水印种类,可否擦拭,第二部分中片清洗流程是什么、可能产生水印的环节在哪里,分成两个大的部分再根据两个部分细化,一步一步排查验证就能找出产生水印的具体工序,再对比未产生水印时的工序状态就能解决问题。
监督
人都是有惰性的,一件工作安排的再细致再合理,当执行的人处于"放养"状态时依然会有这样或那样的问题产生,这时就需要适时的监督检查来确保工作的顺利进行。
总结
一件工作完成后,不论成败都要进行总结。总结就是对工作的一种反思,是推动工作前进的重要环节,错误和失败的工作会通过总结吸取教训,在今后的工作中引以为戒。在工作中,要及时、认真、准确的做好总结,将发现的问题及时记录下来,久而久之就能形成一种习惯,就成为了自己宝贵的经验。就不会在今后的工作中犯同样的错误。
打造高执行力团队
视频中讲到德国足球队的高效执行力,让球队获得成功的案例。人们都知道足球是一个团队竞技项目,目的唯一(胜利)、分工明确各司其职(各个位置)。这与我们的日常工作相当是一样的,目的唯一(保质保量完成生产任务)、分工明确各司其职(生产及管理)。金无足赤,人无完人。合理根据人员的类型安排合适的岗位,将人员分布做到最合理的安排,同时以身作则,形成个人魅力,将部门员工紧密的贴合成一个高效执行力的团队。
执行力不是口号,而是行动。自己做好,同时带动自己的部门做到更好,就没有解决不了的问题和难点。
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