涉密人员保密提醒谈话记录内容

涉密人员保密提醒谈话记录内容。

在学习、工作生活中，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编为大家收集的保密工作会议纪要（通用13篇），希望能够帮助到大家。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇1

第一章：总则

第一条：为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际状况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。

第二条：技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和职责，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

第三条：各单位个性是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济职责制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章：机构和职责

第四条：单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门务必指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条：技术保密工作小组和技术保密工作者职责

一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展状况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责

1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展状况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案；负责保密协议执行状况的跟踪调查。

第三章：保密范围

第六条：本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密能够是有特定的完整的技术资料，构成一项产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

第四章：技术保密管理规定

第七条：各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，务必注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。

第八条：本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，务必与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。

第九条：在职职工和新调入职工应签而不同意签订包内含保护本单位技术秘密资料的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。

第十条：对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊状况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行状况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，透过法律程序保护本单位合法权益。

第十一条：对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。

第十二条：有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。

第十三条：人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。

第十四条：科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付必须的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术资料为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律职责。

第十五条：承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止《知识产权保护协议》。《知识产权保护协议》一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方能够依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。

第十六条：本单位对外宣传机构的有关人员在发布(表)新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性资料，其稿件务必经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。

第十七条：本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密，应按照《档案资料保密规定》执行。

第十八条：外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管领导批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的路线和范围进行参观考察。

第十九条：本单位有关人员在国内外学术交流活动中，包括讲学、发表论文、参加会议、参观访问、带给咨询、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他人带给涉及载有技术秘密的资料和物品等。

第二十条：在国内外各类展览会参展的项目，凡涉及技术秘密的，须经保密主管理部门呈本单位主管领导批准后方可参展，办理参展工作的人员应严格保守技术秘密。

第二十一条：在进行股份制改造或资产重组或与外商合资合作过程中，从事工作的人员也要严格执行本《规定》，未经批准不得以任何方式向他人带给、透露本单位的技术秘密。

第二十二条：离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前务必将在原单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备和产品等交回原单位，不得擅自复制、发表、泄露、使用或转让涉及本本单位的技术秘密的技术资料和物品等。

第二十三条：对外合资合作项目和本单位技措技改项目，凡涉及技术秘密的，对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。

第五章：奖励与惩罚

第二十四条：本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和部门给予奖励，对有突出贡献的人员和单位给予个性嘉奖。

第二十五条：对未按本《规定》进行技术保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除对直接职责者按有关规定给予相应行政处理外，还将追究所属单位主要负责人的职责，并对直接职责者和所属单位给予必须的经济处罚。

第二十六条：对无视本《规定》，以谋取个人或小集团利益为目的，蓄意使本单位的技术秘密泄漏，造成重大损失和严重后果的，将依《中华人民共和国刑法》第二百一十九条和第二百二十条追究法律职责。

第二十七条：各级技术保密管理人员因玩忽职守使本单位技术秘密泄漏造成经济损失，削弱竞争潜力的，视情节轻重给予不同程度的行政处分和经济处罚，明知故犯者加重处罚。

第二十八条：对违反本《规定》，使单位的技术秘密泄露，造成直接和间接经济损失，削弱竞争潜力的，根据本《规定》第四条的规定，由本单位技术保密主管部门负责调查核实，并提出初步处理意见，报本单位批准后执行。

第六章：附则

第二十九条：本《规定》自发布之日起执行。

第三十条：本《规定》与国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件相抵触时，以国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件为准。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇2

12月24日，市教育局召开精准扶贫工作专题办公会，现纪要如下：

会议强调，精准扶贫工作是我国全面建成小康社会的重要内容，是当前各级党政部门一项重要的政治任务。教育系统要切实认清形势，明确职责，强化措施，确保全市建档立卡贫困户在校就读学生国家政策性资助100%全覆盖，确保20XX年结对帮扶贫困村出列，贫困户脱贫。

会议要求，教育系统精准扶贫工作要做到专人负责，分工明确。该工作由陈于新同志负总责,具体工作由周开林同志负责。教育局联系精准扶贫的.黑土坡村是工作的重点，主要工作由周开林同志负责，联系村王店村的主要工作由李金波同志负责。在黑土小学挂牌“当阳市教育局精准扶贫工作办公室”，从黑土小学抽调1名教师，专职从事精准扶贫工作。

会议明确，全市建档立卡贫困户在校就读学生救助工作由周民同志负责，具体工作由李爱华同志负责，要做到精准识别，建档立卡，数据库录入准确并及时上报有关部门，贫困学生资助全覆盖;全市建档立卡贫困人口职业技能和实用技能培训工作由许成同志负责，具体工作由毛俊华同志负责，要与劳动部门、职教中心等沟通协调，共同做好贫困户技能培训工作。

会议决定，教育局列支十万元专项经费，专项用于黑土坡村精准扶贫工作。拟将黑土坡村定为全市教育系统后勤服务基地，先从王店镇学校试点做起，由黑土坡村贫困村民为学校定点供应所需农副产品。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇3

尊敬的领导：

我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：

一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；

二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；

三、不违规记录、存储、复制信息，不违规留存信息载体；

四、不以任何方式泄露所接触和知悉的信息；

五、按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，全面确定涉密计算机范围和数量，并对涉密计算机进行统一编号登记，将责任落实到人。

六、强化安全意识。坚持“涉密不上网、上网不涉密”，从使用上防止失密泄密现象发生。严格区分涉密计算机和互联网计算机，禁止将涉密计算机接入国际互联网及其他公共信息网络；禁止在没有防护措施的情况下将国际互联网公共信息网络上的数据拷贝到涉密信息系统；禁止涉密计算机、涉密移动存储设备与非涉密计算机、非涉密移动存储设备混用。禁止使用具有无线互联功能的设备处理涉密信息，互联网站信息发布坚持统一归口，禁止在国际互联网站点发布涉密信息。

七、实行涉密计算机固定责任人制度、对涉密计算机定期检查制度，从管理上确保保密“零失误”。一是涉密计算机实行固定责任人制度。涉密计算机实行专人负责，实行独立办公，未经许可，涉密电脑不得随意更换责任人；非责任人确需使用该计算机时，须经过责任人的许可并接受责任人的监督；二是对涉密计算机定期检查、不定期抽查制度。为防止涉密计算机泄密事件发生，由负责保密的领导牵头，组织开展定期检查，不定期抽查方式，对涉密计算机进行保密安全检查，发现问题及时整改，有效提高窗口人员的保密意识和保密能力。

八、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订离岗保密承诺书。违反上述承诺，自愿承担法律后果。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇4

时间：

地点：

会议内容：

参加人员：

主持人

会议内容：

1、不得在涉密场所中连接互联网的计算机上配备和安装视频、音频输入设备；

2、不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃；

3、不得擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出；

4、不得将无线外围设备用于涉密计算机；

5、不得违规设置涉密计算机的口令；

6、不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质；

7、不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络；

8、不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络；

9、不得擅自在涉密计算机上安装软件或复制他人文件；

10、不得将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管；

11、不得擅自将处理涉密信息的`计算机等办公设备交到外部人员维修；

12、不得将处理涉密信息的多功能一体机与普通电话线路连接；

13、不得将手机带入重要涉密场所；

14、不得在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息；

15、不得在政府门户网站上登载涉密信息；

16、不得使用普通传真机、电话机和手机传输或谈论涉密信息。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇5

6月11日上午，龙岩市无线电管理局领导曹建华主持召开全局会议，专题研究和部署切实加强保密和计算机网络信息安全有关工作。纪要如下：

会议要求，保密工作人人有责，必须时刻绷紧保密安全这根弦，要狠抓保密措施的落实。

一是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实保密责任制。管理局设立保密工作领导小组。组长由管理局负责人担任，分管领导任副组长，各科、站负责人为成员。各科、监测分站负责人作为科站保密工作第一责任人，应加强对保密工作的监督。综合科负责落实具体保密工作，定期检查或不定期抽查各科、站保密工作落实情况，发现问题，及时堵塞漏洞，不断提高保密工作质量。

二是明确保密工作重点。管理局综合科为保密重点科室，综合科的档案室为要害部位。频台科的无线电频率台站数据库管理、综合科的文件档案管理、印章管理、废报废纸管理、计算机网络管理及龙岩市监测分站的监测、检测设备、计算机房及数据管理工作为内部事项，相对保密。

三是严格执行内网办公、涉密文件资料不上非涉密网的制度，杜绝在外网系统计算机上存储、处理、传输涉密或敏感工作信息。办公计算机局域网属内部网，不得向社会公开，与互联网(外部网)绝对物理隔离，禁止任何人用内部网计算机上外部网。内部网和外部网电脑都不得用于操作涉密信息资料。各科站电脑由各科、站长负责，个人专用的办公计算机由使用人员负责。不得将内部保密资料外拷，不得把内部网的文件、资料拷到外部网计算机上。禁止内外网混用U盘。由综合科定期或不定期检查每台计算机。

四是严格网络管理制度，所有现用的网络端口必须对应使用责任人，实行户籍化管理，封堵公共区域内的网络端口并建立相关安全机制。在上次专项保密检查“回头看”活动基础上，重点检查笔记本电脑中的文档资料及木马病毒，不得将内部保密文件、资料拷到笔记本电脑上，使用笔记本电脑的工作人员每个月底自觉交综合科检查，由安全检查员负责记录备案，发现问题立即整改。管理局人员出国出境考察不准携带记有涉密文件、资料和涉密事项的笔记本电脑。

五是深化定期检查和不定期抽查机制。综合科负责牵头每年至少开展一次专项检查，三次以上不定期抽查。各科、站负责人每月组织一次科站内保密检查，检查情况汇总到综合科。

六是全面加强保密文件资料管理。凡属涉密文件、材料一律由专门机要人员保管，不得任意交他人代收代转。接触、使用、交接涉密文件、资料应当登记，随时掌握涉密文件的去向。严禁将涉密文件和材料带出单位，确因工作需要必须随身携带涉密文件、材料外出，须经管理局主要负责人批准，指定专人负责并有两人以上同行。从外单位取涉密文件、材料回机关时，事先要请示管理局主要负责人。涉密文件资料用毕应全部锁入柜内，下班后不准将涉密文件、资料堆放在办公桌上。对涉密的文件、资料和其他载体，要采取严格的保密措施。复印涉密文件、资料应经确定密级的机关、单位同意，经局领导批准，并按原件同等管理。借用超出知密范围的文件、资料，要报局领导批准。凡代表我局到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交综合科登记保管，需用时，办理借阅手续。调动工作或因故离职的，要认真清退存放的所有的文件、资料、刊物等。办公草稿纸、旧的刊物资料，没有保存必要的`应统一化浆处理，不得自行卖掉或处理，禁止将涉密载体作为废品出售。涉密事项的作废文稿要及时销毁。销毁涉密载体，应当确保涉密信息无法还原。销毁纸介质涉密载体，应当采用焚烧、化浆等方法处理;使用碎纸机销毁的，应当使用符合保密要求的碎纸机;销毁磁介质、光盘等秘密载体，应当采用物理或化学方法彻底销毁。以上销毁过程由综合科指定二人以上监销。

七是进一步规范定密工作。对工作中产生的国家秘密事项，应根据《国家秘密及其密级具体范围规定》，按照《福建省定密工作程序规定》的程序，及时确定密级、保密期限和限定接触的范围，并在形成的载体上按规定标明国家秘密的密级、标识和保密期限;对工作中产生的不属国家秘密的其他内部资料，参照《福建省定密工作程序规定》，并在形成的载体上标明“内部资料”。文件、资料的拟稿人对所拟的稿件是否需要保密在送审稿密级栏提出具体意见，经局领导定密审核签发。符合法定条件需要变更的密级、保密期限或提前解密，要由原确定密级和保密期限的科、站提出具体意见，送局领导审批。

八是加强宣传教育，强化国家安全意识和保密意识，筑牢保密思想防线。管理局全体工作人员都必须认真学习和严格遵守《保密工作制度》及有关保密规定，不得泄漏机密事项。做到：不该说的秘密绝对不说;不该问的秘密绝对不问;不该看的秘密绝对不看;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信、通电话中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在普通邮局、明码电报传达秘密事项。

九是建立健全考核激励机制，切实加大保密工作投入。保密工作纳入年终考核，保密工作出现问题，相关责任人不得评先评优。保密工作获得先进，主要责任人优先奖励外出学习考察。加大保密技防设施投入，及时更新维护监控系统及安防设备。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇6

姓名： 年 月 日

说 明

一、 涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等

级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。

二、 涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

三、 本协议书一式两份，签订人员及公司办公室各执一份。

签订人涉密岗位： 涉密科研岗位

涉密管理岗位

涉密其他岗位

签订人涉密等级： 核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人 脱密期： 3年 2年

1年 半年

一、涉密人员的权利：

涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：

1．依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司秘密的权利。

2．参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。

3．进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

二、涉密人员的义务与责任：

1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进行查处。

三、涉密人员应当遵循的保密纪律：

1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。

2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携带涉密载体出境。

4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理制度》规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6．不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。

7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司保密办公室报告。

10.因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11.涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

保密责任人（签字）：

签 订 日 期： 年 月 日

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇7

协议编号：

甲方(披露方)：

乙方(接受方)：

简述

接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料，这些过去、现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”

有效条款

1、对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施)，不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及(不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。

2、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)普通大众可以获取的资料，或者能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者由第三方合法披露给他的资料，或者未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。

3、任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。

4、接受方理解本协议并不要求披露任何产权资料或者并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。

5、接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务;接受方应自己负责评估该产权资料。

6、任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。

除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、谈判或谅解。

7、本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。

有效期限：______年______月______日至______年______月______日

披露方单位(甲方)：(盖章)

代表签字：

签字地点：

签字日期：

接受方单位(乙方)：(盖章)

代表签字：

签字地点：

签字日期：

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇8

为切实加强我局保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和相关法律法规的规定，特修订我局保密工作制度：

（一）涉密文件资料管理

1.上级下发的涉密文件、资料，一律由保密办公室专人领取登记，按规定程序办理；开会带回的涉密文件、资料，应先交由办公室登记后，再按规定程序办理。

2.严格按照涉密文件确定的阅读范围，专人送阅读对象阅办，并办理阅办手续，不得横传或由他人代为传递，不得擅自扩大涉密文件的阅读范围。

3.涉密文件、资料应由保密人员负责统一管理，存放于安全保密的场所，并配备必要的保密设备。

4.借阅涉密文件、资料，须经分管保密工作的领导同意，在保密人员处办理借阅手续，用后及时退还，清销借阅登记。

5.涉密文件、资料一般不得复印、复制，确因工作需要的，须经分管保密工作的领导批准同意后，才能复印、复制。对复印、复制的份数要进行登记，涉密文件复印件按原件要求管理。

6.涉密文件、资料的销毁，必须造册逐一登记，经领导签字后，由办公室交市保密办统一销毁，任何个人不得擅自销毁。各处室或机关工作人员不得长期保存和私自销毁秘密文件、资料。

（二）涉密计算机使用管理

1.涉密计算机不得直接或间接与互联网相连，只允许单机形式进行工作， 并由专人负责，实行“一人一机”管理。

2.涉密计算机均应设置密码，密码的设置，均应遵循不易破译的原则，如：不采用与自己姓名、出身年月、电话号码等有关的文字或数字作密码，不得把密码告诉他人，也不要把密码写在纸上，并应经常更换密码。

3.涉密信息的查询、修改、删除等处理只能在涉密计算机上进行，不得与非涉密计算机进行涉密信息的传输。禁止在非涉密计算机上处理、存储、传输涉密信息。

4.含有涉密信息的各类存储介质，如u盘、光盘等，列入保密管理范畴，由专人保管，并做好记录。实行备份生成、存储、借用、销毁全过程的管理。

5.凡涉及国家秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的国家秘密信息不被泄露，并到保密部门指定的维修点进行维修。

6.涉密计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

7.未按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，要依法依规追究相关责任。

（三）上网信息和上报信息管理

1.严格遵守《保密法》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，切实加强和规范网络保密管理及网络信息安全保护工作。

2.加强上网信息和上报信息保密工作和网络信息安全的法律、法规和知识宣传教育，增强工作人员的网络安全及信息保密意识和责任意识。工作人员要严格遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递转发或抄送秘密信息。

3.按照“分管领导负总责、处室负责人具体抓”的原则，切实加强对上网信息保密工作的领导。上网信息工作责任实行三级负责制：即分管信息工作的领导对本部门信息发布、资源提供负总责；相关处室负责人对初审工作负责；信息拟定人员对提供的信息负直接责任。

4.定期对网络及信息保密安全进行检查，及时消除安全隐患，切实杜绝涉密和有害信息的传播。一旦发现网上失泄密事件或违反保密规定的行为，要及时采取有效的补救措施，并报告保密部门。

5.实行严格的上网信息审批制度，按照“谁提供谁负责”和“谁上网谁负责”的原则，坚持“信息提供人员自审，相关业务处室初审和分管领导审签，特别重要信息由一把手审签”的原则，切实加强对互联网上网信息和上报信息的保密管理，严防涉密信息上网，确保上网信息安全。未经审批的信息一律不得上网发布。

（四）机关工作人员保密守则

1.自觉遵守保密法律法规，严守党和国家秘密。

2.秘密文件、资料应在办公场所内使用，使用完后应及时将秘密文件、资料交办公室保管，不得横向传阅使用或留存。

3.不得擅自携带秘密文件、资料外出。确因工作需要的，应当经分管保密工作的领导批准，并采取严格的安全保密措施。

4.在私人通信和公开发表的文章中，不得涉及国家秘密。

5.不在非保密笔记本上记录党和国家秘密事项。记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管，不得丢失，用完后交保密办统一保管、销毁。

6.传递涉密信息，应通过机要渠道；禁止使用普通电话、明码传真、手提电话等传递秘密事项。

7.不得在公共计算机信息系统中存储、处理、传递涉密信息和内部资料。不得擅自销毁秘密文件、资料，确需销毁时，要按要求办理。

8.发现有泄密情况时，应当及时报告。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇9

时间:20xx年11月26日

地点:XXX

出席人员:全体工作人员

列席人员:XXX

主持人:XXX

记录人员:XXX

议题内容:XXX

林献焰:

1、要进一步创新思路，强化保密工作体制机制建设;

2、要进一步加大保密检查工作力度，完善保密监督检查体系;

3、要进一步加强保密教育培训，提升全员保密意识;

4、要进一步加大投入力度，强化保密技术防范能力和手段。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇10

承诺人：

身份证号：

xxx公司（以下简称“公司”）：

本人已经阅读并知悉公司的《员工劳动合同》《保密协议》等与知识产权和保密相关的各项制度，鉴于本人因参与项目而可能：

1、在职务工作中做出一些研究、开发结果；

2、接触到或知悉公司和客户拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的商业秘密。

为保护公司与客户的相关权益，本人自愿对如下事项做出承诺：

第一条 本人在项目执行期间，应遵守公司制定的各种成文或不成文的保密规章、制度，履行与本人工作岗位相应的保密职责。本人保证接触到或使用公司或客户的商业秘密仅用于与项目有关的用途，不用于其他项目。除为执行项目目的外，保证不对以上信息进行复制或向任何第三方（包括不应知悉该以上信息的公司其他职员）进行泄漏、公开披露等。

第二条 本人在项目执行期间，不能直接或间接从事同公司经营业务具有竞争性的业务，不能同时接受其他公司的聘用尤其是有竞争关系的公司的聘用，不对公司的竞争对手提供（无论是直接或间接的）咨询性、顾问性、技术性服务。

第三条 本人承诺在执行项目任务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他保密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

第四条 本人承诺在项目主体工作完成前不主动向公司提出离职申请，如果本人因工作需要或其它原因被动调离本项目或离开公司，应在离开项目岗位前30天内，将个人手中的公司文件、咨询（评估）报告、客户资料、项目档案、访谈记录、统计数据、程序清单、存有商业秘密的软盘及其他媒介形式的资料，如数交给公司指定的接收人员，并不得以任何方式留存。

第五条 当发现公司知识产权受到侵害或商业秘密被非法使用或泄漏时，本人有义务通知公司并采取合理措施协助公司，防止侵害的扩大或商业秘密的进一步散失。

第六条 违约责任

本人若有违反上述条款的行为，将赔偿公司因此所遭受的一切损失，包括但不限于因本人违反本承诺函而导致公司在经营上所遭受的损失及公司向其负有保密义务的第三方支付的全部赔偿额及诉讼费、律师费、及其他因该诉讼和索赔支出的相关费用。并且不论本人的违约行为是否给公司造成实际经济损失，必须在损失之外一次性向公司支付违约金人民币壹万元，本人因违约行为所获得的全部收益应当归还公司。上述赔偿可从本人的工资报酬中扣除，不足部分公司有权向本人追偿。

公司除有权要求本人承担相应的经济责任外，有权请求有关行政、司法机关追究本人的行政或刑事责任。

第七条 本承诺函与本人和贵公司签订的《员工劳动合同》等劳动服务协议构成不可分割的整体。如果本人违反本承诺函，应视为违反劳动合同，公司有权提前与本人解除劳动合同。本承诺函不因双方《员工劳动合同》的解除而自动失效。

第八条 本人承认，已仔细阅读过本承诺函，并确切了解和明白承诺函条款的法律含义。

第九条 本人如因履行本承诺函与贵公司发生争议，首先应协商解决，如果协商不成，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。

承诺人（签字）：

年 月 日

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇11

10月27日，教育部召开20xx年下半年全国中小学教师资格考试安全保密工作视频会议，全面部署安排此次考试安全保密工作。教育部教师工作司司长王定华、教育部考试中心书记刘桔出席会议并讲话。

王定华对中小学教师资格考试制度改革已完成的各项工作进行了肯定，并对此次考试安全保密工作提出要求，强调要充分认识到这项考试的重要性，要加强对安全保密工作的组织领导，要增强安全保密工作的责任意识，要努力营造考试制度改革的良好环境。

刘桔强调，各级考试机构一定要进一步提高对教师资格考试安全保密工作重要性的认识;强化管理，突出重点，把安全保密工作落到实处;加强协作，形成合力，做好考试环境综合治理工作;总结经验，细化预案，切实做好突发事件应急处理工作。

会上，此次新开考的天津、黑龙江、广东、云南、青海等5个省市，分别做了此次考试考前准备情况汇报，教育部考试中心余仁胜处长对此次考试安全保密工作提出了具体要求。

一、切实做好考试工作人员安全保密教育和培训工作

安全保密是国家教育考试的生命线。为确保此次考试安全、平稳，各省级考试机构要加强安保的教育和培训工作，要对参与此次考试工作的人员，包括试卷保管人员、试卷运送人员、监考人员适时再进行一次安全保密教育培训，进一步强化考务有关人员对考试安全保密工作重要性的认识，严防内部泄密事件发生。在考试实施期间，考点考务管理人员、监考人员、巡视人员应带有明显的证件标识，持证上岗。

二、切实做好考前试卷的运送、接收、保管等环节安全保密工作

考前试卷的安全保密工作关系到考试能否正常举行，因此对试卷运送、接收、保管诸环节安保工作不能有丝毫懈怠。一要加强对安全保密工作人员的业务培训。二要加强试卷保密室、答卷保管室值班和巡视检查，不合格的`保密室严禁存放试卷。三要确保各项保密制度和安全措施落到实处，坚决杜绝任何泄密事件的发生。从试卷进入到各地到各科目试卷正式启用，各级考试机构都要按照 "分级管理，逐级负责"的原则，严格履行交接手续，切实做好试卷等保密材料的运送、接收、保管和发放工作。

三、切实做好考试环境的综合治理工作

考试环境的综合治理工作是考试安全工作的重要组成部分，此项工作对于教师资格考试能否平稳、顺利举行同样起着十分重要的作用。各省要进一步加强考试环境的综合治理，严格考风考纪管理，防止高科技群体舞弊的发生。要充分发挥厅际联席会议的优势，协调各地公安、信息等部门，采取多种切实有效的措施和现代化技术手段，考试期间对考点周边各种违规行为进行严密监控，着重打击和防范有组织利用现代化通讯工具进行大规模舞弊的行为。关于对互联网有害信息监控的工作要求，考试中心已向各省印发了有关考务文件。考试值班期间，各试点省要指定专人负责，加强对互联网，特别是新型网媒,如:微博、微信上有关教师资格考试有害信息的监控工作，并按照规定格式和要求上报考试中心。

四、切实做好考后答题卡的回收、扫描和数据交接工作

考试结束后，要认真做好答题卡的回收工作，确保回收数量准确、无误。另外，需要强调的是，为加强题库建设各科目试题在考试结束后不对社会公开，所有试卷在考试结束后须全部回收至各省级考试机构，并在笔试成绩公布1个月后统一销毁。在考试实施过程中，要对考试材料进行严格管理和清点，防止考试材料遗留在考场内，或被考生带出考场，要重点防范试卷信息在考试实施过程中及考试结束后被发布到互联网上的情况发生。

为做好此次教师资格考试的评卷工作，试后答题卡采取"分省扫描、分科打包、数据交换、集中评卷"的方式进行。此次笔试阅卷工作将集中在浙江、山东、重庆、四川等4省评卷点进行。各省要配合相关公司做好答题卡的扫描工作,并按照要求派专人于11月12日将本省考试数据送至四川省教育考试院进行"数据汇总"工作。各省考试数据在运送过程中要确保安全保密。

五、切实做好考试期间值班工作

各省要切实落实考试值班工作，考试值班期间按照要求实行每日"零报告"制度。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇12

主持人：XXX

记录人：XXX

参会人员：XXX

会议时间：XXXX年XX月XX日

会议地点：XXX

会议内容：

一、会议目的

本次会议旨在进一步加强公司保密工作的管理和监督，保障公司重要信息和资料的安全和保密。

二、会议议程

1.肯定公司保密工作的成绩和经验，分析存在的问题和不足；

2.审视公司保密管理体制，提出完善建议；

3.讨论保密培训计划和措施；

4.强化保密意识，推动保密文化的普及；

5.加强对关键岗位和特定信息的保护，及时发现和处理安全事件；

6.制定下一步的工作计划和要求。

三、会议内容详细记录

1.肯定公司保密工作的成绩和经验，分析存在的问题和不足。

各部门负责人就保密工作的情况汇报了各自的.成绩和经验。其中，笔者认为，在过去的一年中，公司加强了对关键信息的保护和加强了员工保密意识方面取得了显著的成效。但是，还存在一些问题和不足，如保密意识仍然不够强，信任度不够高，敏感性不够强，管理水平有待提高等。

2.审视公司保密管理体制，提出完善建议。

与会人员对公司保密管理体制进行了大致的说明，并提出了一些完善的建议，如建立互相监督的制度，提高企业保密部门的权利和监督力度，完善核心人员保密体系等。

3.讨论保密培训计划和措施。

在保密工作中，提高员工保密意识是非常重要的，因此，我们应该重视保密教育的培训工作，添加相关课程，加强保密意识教育力度，特别是加强低级员工的保密意识。

4.强化保密意识，推动保密文化的普及。

保密意识的强化是企业保密工作的核心。因此，我们应该加强文化建设，增强企业保密意识，改善企业保密文化，让保密工作成为公司发展的一种生产力。同时，公司还应该加大对保密人员的奖励和扶持力度，激发保密人员积极性。

5.加强对关键岗位和特定信息的保护，及时发现和处理安全事件。

各部门分别介绍了自己部门关键信息保护的情况。同时，提出早期发现和处理安全事件非常重要，应该加大安全事件信息的汇总和处理力度，规定好处理流程和处理时限。

6.制定下一步的工作计划和要求。

最后，各部门负责人进一步研究和讨论了下一步的工作计划和要求。

四、会议总结

通过本次会议的讨论和交流，全体人员认识到加强保密工作的重要性，在不断完善体制，提高员工保密意识以及强化对关键岗位和特定信息的保护等方面达成了一些具体的有益的结论和建议，同时也对下一步的工作作出了具体安排和部署。

涉密人员保密提醒谈话记录内容 篇13

为切实保障涉密测绘成果的安全，维护国家安全和利益，防止泄密事件发生，特制定本测绘工作管理制度。

一、测绘工作人员须严格遵守《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》和国家保密法律法规，切实做好涉密测绘成果的保密工作。

二、建立涉密测绘成果保密管理职责制，部门负责人承担涉密测绘成果保密管理领导职责，保密管理人员承担涉密测绘成果的保密管理职责。

三、对涉密测绘成果的使用、复制、保存等状况实行登记管理制度。凡使用涉密测绘成果进经主管领导批准，并予登记后，方可带给。涉密测绘成果使用后应及时归档，要求记录清晰。任何个人不得擅自复制、转让或转借涉密测绘成果，不得拷贝、对外传送涉密测绘成果数据。

四、传递地形图、涉密数据等秘密载体，须透过机要进行传递，禁止透过普通邮政或非邮政渠道传递。

五、使用基础地理信息数据，须严格遵守《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》等计算机信息系统保密管理的有关规定，杜绝外传、丢失、泄密事件的发生。

六、处理、外输、储存涉密测绘成果数据的计算机软件和硬件系统务必采取安全保密防护措施，设置进入登陆密码和屏幕保护密码，安装加密防毒软件。涉密计算机及信息系统应采取物理隔离措施，不得与互联网、外部网络相联，不使用无线网卡等无线网络装置。

七、涉密测绘成果只能用于被许可的使用目的和范围。因使用目的或应用项目结束等原因，须销毁涉密测绘成果的，务必报主要领导审批，并备案。

八、销毁涉密测绘成果须经专人清点、核对、登记、造册，由主管领导和档案部门负责派人销毁。对销毁的花时间、地点、方式及销毁过程总存在的问题进行记录，与销毁清册、领导批示一并存档。

九、如发现涉密测绘成果泄密、失密事件，应及时报告主管领导和国家保密管理部门，及时查清事件发生的原因及职责，将事件调查处理到位。

十、本管理制度应根据国家规定的新要求和新状况作必要补充和修订。

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