司庆活动方案

司庆活动方案（精华15篇）。

司庆活动方案 (一)

公司司庆活动方案

【篇1：公司司庆3周年活动策划案】

生态公司司庆活动提纲

整体司庆活动时间共计约1小时50分钟。

附1：游戏内容

附2：游戏道具准备 附1：游戏内容 1、动物大连蹲

道具：动物头饰、音乐准备 参加人员：六人 获胜人：1人

游戏规则：头戴动物头饰的人员排成横队站好，从任一人开始喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，被叫到的人下蹲并继续喊“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲错的被罚下场，坚持到最后的获胜。 2、一只青蛙

参加人员：六人 获胜人：1人

参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”;接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”??依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。 3、抢椅子

参加人员：4人 获胜人：1人

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐或敲鼓，四个人伴着音乐或鼓声围着椅子转，当声音骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰;减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰;最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。 4、明星秀

道具：电影或录像、歌舞表演 参加人员：3人 获胜人：1人

游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。 5、击鼓传花

道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体

游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。 6、顶气球比赛

道具：气球二个、绳子一条 参加人员：4人 获胜人：2人（1组）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。 7、吹牛皮大比拼

道具：气球四个。 参加人员：5人 获胜人：1人 游戏规则：在一分钟内吹气球，以气球吹爆或大小决胜。限时一分钟。 8、蒙眼走方阵

道具：蒙眼布 参加人员：2人 获胜人：1人

游戏规则：起点蒙眼旋转三次以后出发，走进前方标有数字的空格内，数大者为胜。 9、猜猜猜

道具：词语牌子

参加人员：两组，每组2人 获胜人：一组（2人）

游戏规则：模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜。 附2：

游戏道具准备：

1、动物头饰10种，每种1个 2、鼓(击鼓传花用) 3、击鼓传花花球1个 4、椅子 5、扑克牌1副 6、乒乓球100个 7、气球2包 8、音乐准备（音响设备） 9、蒙眼布10个 10、绳子1条

【篇2：公司司庆活动方案】

南京三得益房地产公司

2012年上半年度总结暨表彰大会

活动执行方案

一、活动主题

南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会

二、活动背景

随着南京三得益房地产营销策划有限

公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！

三、活动遵循的原则及任务

原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质 量精益求精；

2）活动开展既要节约简朴也需不失水准； 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；

4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；

5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动 其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。 任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时 体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；

2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业 文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之 化解为三得益品牌经营使用的有效动力；

3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作 企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；

4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。

四、活动举办时间、地点、与会人员

时间：2012年7月23日下午（星期一）

地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）

与会人员：三得益全体员工

五、活动内容 1）开场观看视频 2）千人司操 3）领导发言 4）经验分享 5）年中表彰

6）总结/宣布“四五六联动”奖励 7）对“四五六联动”人员进行颁奖 8）部署“八九联动”方案动员 9）经理团队pk

10）分公司、职能科室部门拍照 11）撤场

六、内容说明

1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由 所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；

2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购； 3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备

4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在 与会前投放欢迎词。

七、后勤保障

（一）场地

1）可同时容纳800-1000人； 2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等； 3）交通便利、有独立的停车场。 （二）人员分配

1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；

2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作； 3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；

4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练； 5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件； 6）灯控，2名，负责现场灯光控制；

7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运； 8）摄像人员，1名，负责全程摄像； 9）摄影人员，1名，负责全程摄影。

八、活动流程

（一）前期准备（7月10日—7月17日）

1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；

2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；

3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。

4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；

5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；

（7月18日—7月20日）

1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改； 2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；

3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部； 4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；

5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点， 并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。

（7月21日—7月22日）

1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部； 2）行政部对所有礼品进行清点记录； 3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部； 4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；

5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。 6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。

（二）活动当天（7月23日）

08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数； 08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；

【篇3：5周年司庆活动方案】

5周年司庆活动方案

一、主题

《爱在厦门，感动瞬间》

二、目的

(一) 回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。

(二) 借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。 (三) 欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。

三、活动内容和要求

本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。

（一）公益系列---无偿献血 1、目的

无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。 2、活动时间 待定 3、活动地点

湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员 公司全体内外勤

5、形式

着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站 （二）文化系列—摄影比赛 1、目的

1) 借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就； 2) 寻找和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3) 丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。 2、作品征集

1) 全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；

2) 征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。 3、作品内容要求

1) 作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间； 2) 作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。 4、作品参赛要求

1) 参赛作品彩色、黑白均可，格式不限； 2) 3) 4) 5)

参赛作品必须清晰、原创；

参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话； 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负； 参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），

版权属作者，不再另付稿酬。 5、作品评选

1) 由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。

2) 邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。 6、奖项设置

1) 摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2) 所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。 7、作品展示

1) 所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算 待定

（三）户外系列-现场活动 1、活动目的

1) 激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2) 通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间 待定 3、目的地介绍

厦门珍珠湾（珍珠湾----明亮而美丽。碧海蓝天的拥抱下一切都显得那么宁静。干净的沙滩放逐着多少人的梦想，小木桥遥望了多少人的青春岁月。骑着脚踏车，吹着海风，遥望着大海，生活多么美好。） 4、时间安排

1) 集合时间8:30公司楼下 2) 出发时间8:40 3) 到达时间9:00 4) 活动启动时间9:10-9:20 5) 猜谜寻景大行动9:30-10:10

6) 趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40，（详见现场活动执行流程） 7) 就餐11:50之后 5、人员安排 待定 6、车辆安排 待定 7、活动预算 待定

（四）宣传系列 一、目的

宣传系列其主要目的为通过公司网站、相关社会主流媒体为载体，宣传公司周年庆典活动的各类动态、回顾和总结厦门分公司1年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响力 二、具体内容 1、网站

通过公司内网，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息、员工感言、专题报道、现场图片等内容。 2、社会媒体

充分利用厦门地区平面媒体、新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。 3、投放广告 待定 4、短信平台

通过短信频道邀请新老客户参加公司摄影比赛

四、费用预算情况

五、现场活动执行流程

一、猜谜寻景大行动

1、时间安排（9:30-10:10） 2、详细内容 1）、目的：

培养员工的协作能力和应变能力 2）、游戏规则：

a、分组，不限几组，但每组最好2人以上； b、1首诗寻5个珍珠湾标志景点

(信泰崛起：海天一卷虚若怀，扬帆起航气如虹。奔牛喘月平涛绿，举帆啸风满地红。) 3）、要求 a) 限定时间到达指定地点

b) 自备摄影工具，素材清晰，格式不限

二、节目表演及颁奖： 由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式：一是摄影作品获奖人员；二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员，以激励员工士气，营造欢庆氛围。 1、时间安排（10:15-11:40） 2、流程 1) 2) 3) 4)

节目一，朗诵（5~10分钟）表演者：赵武玲

摄影作品颁奖（10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员

节目二，保险小品（10~20分钟）表演部门：银行保险业务部 表彰（5~10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员

5) 节目三，舞蹈（5~10分钟）表演者：待定 三、游戏时间 a、两人三足接力赛 1、目的：

培养员工的团队协作和团队精神 2、游戏规则：

将各小组成员以每两人为一组并肩站立，内侧的小腿用布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。 b、合力吹汽球 1、目的：

借着分工合作来完成任务 2、要求：

参加人数每组限六人 3、道具：

主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张） 汽球（每组一个）4、游戏规则：

1） 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2） 主持人请每组每人抽签。

3） 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。 c、大树与松鼠 1、目的：

培养员工的反应能力并激发员工潜力 2、游戏规则：

1) 事先分组，每三人为一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一个人扮

松鼠，站在圆圈中间；其他没成对的担任临时人员，裁判喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人员必须离开原来大树，重新选择其他大树，裁判员或临时扮演松鼠的人员并插到大树中间，落单的人员表演节目；

2) 裁判喊“大树”，扮演“松鼠”人员不动，扮演“大树”人员必须离开原来的伙伴重新

组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应扮演“大树”，落单的人员表演节目；

3) 裁判员喊“地震”，扮演“大树”和“松鼠”的人员全部打散并重新组合，扮演大树也可以扮演松鼠，裁判员和临时的人员插入队中，落单的表演节目。 四、美味烧烤 1、简介及意义：

以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食；增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团结合作意识。 2、地点安排 待定 3、时间安排 11:50之后

司庆活动方案 (二)

保险公司庆书记讲话

保险公司庆书记讲话组织领导和代表在保险公司周年庆典上的讲话，回顾和感谢公司多年来辛勤耕耘，展望未来。以下为保险公司清秘书致辞

保险公司清秘书致辞

亲爱的XX伙伴：

您好！

金秋时节，天高云清，桂花飘香。 XX保险迎来成立八周年庆典。在此，我谨代表XX保险董事会、党委、总经理办公室，向奋战在公司各条战线上的全体员工，致以最诚挚的问候，向你们致以最诚挚的感谢！八年来为公司做出贡献的XX人！

公司八周年生日，是XX保险发展史上的一个里程碑。江山睁眼，风雪磨炼我们的精神。当我们来到新的历史起点，回首往事时，不由得胸中涌动着一股浓浓的情愫。

这是充满激情和梦想的八年，是团结和决心的八年。

春秋八年，我们历经风雨，在激烈的市场竞争中破浪前行，不断发展壮大。截至XX月底，公司总资产已超过80亿元，已成立10家分公司、36家中心分公司、78个营销服务部。该机构正在积极准备。我们在艰苦探索中寻求突破，在开拓创新中取得成功。我们在保险业之林中崛起，成为具有重要影响力的中小型保险公司。

春秋八年，我们同舟共济，经历了一段奋斗史。正是因为董事会高瞻远瞩的战略决策，前线战士的英勇，后勤人员的不懈努力，以及你们最尊敬的家人在幕后的默默支持，才有了我们打造了今天屹立不倒的 XX。在全体同仁的努力下，我们将开出美丽的花朵，创造美好的未来。

在过去的八年里，我们获得了荣誉和荣誉，赢得了社会的广泛认可。公司先后荣获“新经济企业奖”、“亚洲品牌创新奖”、“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”、“中国寿险行业最具潜力品牌”、“500强”中国服务企业”、“中国品牌建设实践创新贡献奖”、“中国最佳服务创新奖”等奖项，继续朝着“打造最佳服务保险品牌”的愿景迈进。

让我们齐心协力，团结一致，继续发扬中国平安迎难而上、开拓创新、锐意进取、追求卓越的精神，把平安建设成为百年综合性金融企业中国老店最好的客户体验！安全，未来会更好！

最后祝平安全体同仁及家人身体健康，工作顺利，平安幸福！

保险公司清书记致辞2

时光荏苒，在全体平安同仁的共同奋斗和共同见证下，中国平安迎来了财富。

回顾平安25年的发展和成就，我们倍感自豪，心怀感恩。中国平安取得今天的成功，与中国改革开放和经济腾飞赋予的重大历史机遇分不开；离不开各级政府、监管部门和社会各界的指导和帮助；离不开广大客户长期以来的信任与支持；最重要的是，离不开每一位平安员工的辛勤付出和不懈努力。

成功只属于过去。目前，我们已经进入了一个技术飞速发展、竞争日新月异的时代。互联技术的发展和成熟不断催生新的商业模式，带来新的机遇和挑战，包括在金融领域。面对瞬息万变的环境，我们要时刻保持开放的心态和高度的危机感，把握时代潮流，积极探索，主动作为，不断寻求创新和变革。

展望未来，我们充满信心，将继续坚定不移地推进我们的战略发展！

以上讲话来自保险公司清书记。这就是给你的，我希望它对你有帮助。如果您喜欢这篇文章，请与您的朋友分享。更多演讲在此：节日演讲，希望大家多多支持本站，谢谢

司庆活动方案 (三)

设计意图：

一年一度的儿童节是属于幼儿自己的节日，今年小班的“六一”儿童节将以年级组为单位，展开符合班级实际情况的系列活动，为了使庆祝活动顺利进行，结合小班幼儿年龄特点和发展需要，特制定此方案通过展开庆祝“六一”的活动，使幼儿在积极的参与的进程中体验合作与交往的快乐，英勇的表现自我，从而度过一个幸福、难忘的“六一”儿童节。

活动目标：

1．在愉快地才艺表演和文娱活动中感受节日的快乐。

2．在庆祝活动的进程中要求每位师生保持安静，认真观看，不随便走动和喧哗。

活动预备：

1．各班环境布置，增加节日气氛。

2．主持职员安排：年级组长

3．儿童节小礼品。

活动主题：

庆六一，秀自己

活动时间：

5月31日上午3：00——3：45

活动对象：

小班组全体幼儿、全体教师。

活动地点：

多功能活动室。

活动进程：

一、各班集中到多功能活动室。

开场白：（师）：今天是个特殊的日子，今天是个愉快的日子，今天是属于我们自己的日子。由于……今天是六一国际儿童节，是我们小朋友的节日。在这里，我代表大班组教师祝小朋友们节日快乐。下面请欣赏节目表演。

二、幼儿才艺表演

集体表演“儿童节”歌曲

小一班

演唱

1、好妈妈

2、春天

3、我是人

4、我爱我的小动物

小二班

歌曲：

1、袋鼠妈妈

2、胡蝶花

3、表情歌

4、小手爬

三、发放六一儿童节礼物

司庆活动方案 (四)

司庆活动方案

【篇1：公司司庆活动方案】

南京三得益房地产公司

2012年上半年度总结暨表彰大会

活动执行方案

一、活动主题

南京三得益房地产公司2012年上半年度总结暨表彰大会

二、活动背景

随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！

三、活动遵循的原则及任务

原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质 量精益求精；

2）活动开展既要节约简朴也需不失水准； 3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；

4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；

5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动 其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。

任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时 体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；

2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业 文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之 化解为三得益品牌经营使用的有效动力；

3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作 企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；

4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。

四、活动举办时间、地点、与会人员

时间：2012年7月23日下午（星期一） 地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）

与会人员：三得益全体员工

五、活动内容 1）开场观看视频 2）千人司操 3）领导发言 4）经验分享 5）年中表彰

6）总结/宣布“四五六联动”奖励 7）对“四五六联动”人员进行颁奖 8）部署“八九联动”方案动员 9）经理团队pk

10）分公司、职能科室部门拍照 11）撤场

六、内容说明

1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由 所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；

2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购； 3）“八九联动”方案ppt由策划部提前准备

4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店led屏幕在 与会前投放欢迎词。

七、后勤保障

（一）场地

1）可同时容纳800-1000人； 2）设施齐全、有舞台、

灯光、音控、电子屏、座位等； 3）交通便利、有独立的停车场。 （二）人员分配

1）迎宾，6名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；

2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作； 3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；

4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练； 5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件； 6）灯控，2名，负责现场灯光控制；

7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运； 8）摄像人员，1名，负责全程摄像； 9）摄影人员，1名，负责全程摄影。

八、活动流程

（一）前期准备（7月10日—7月17日）

1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；

2）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；

3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。

4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；

5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；

（7月18日—7月20日）

1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改； 2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；

3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部； 4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；

5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点， 并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。

（7月21日—7月22日）

1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部； 2）行政部对所有礼品进行清点记录；

3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部； 4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；

5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。 6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。

（二）活动当天（7月23日）

08：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数； 08：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；

【篇2：5周年司庆活动方案】

5周年司庆活动方案

一、主题 《爱在厦门，感动瞬间》

二、目的f236.COm

(一) 回顾公司发展历程，感受创业其间的点滴。

(二) 借5周年契机，宣传企业文化，提炼和传承公司文化精髓。 (三) 欢庆1年来所取得的成就，展望美好未来，激励员工工作激情。

三、活动内容和要求

本着“力求创新、富有特色”的司庆原则，结合公司年度目标，5周年的司庆系列活动将主要通过分阶段组织实施来进行，包括：公益系列、文化系列、户外系列、宣传系列等4大系列活动，充分调动分公司各部门积极性和参与热情，提高员工的参与度，整个活动提升公司凝聚力，同时为开门红奠定基础。

（一）公益系列---无偿献血 1、目的

无偿献血是一项爱心的公益活动，同时为了配合公司5周年庆的主题，使员工在企业中健康快乐的成长，提升员工的社会责任感和公司的企业形象，凝聚、感恩、回馈社会，充分体现人与人之间团结互助和人道友爱的精神。 2、活动时间 待定 3、活动地点

湖滨南路121号厦门市红十字中心血站 4、参加人员 公司全体内外勤

5、形式

着印有公司logo的t恤从公司出发徒步到达献血站 （二）文化系列—摄影比赛 1、目的

1) 借公司5周年契机，用照片感受厦门分公司1年来的风雨历程，反映公司发展的新面貌、新成就；

2) 寻找和收集公司1年间员工工作、大事件等令人感动方面的图片； 3) 丰富公司文化生活，提高员工艺术修养和综合素质。 2、作品征集

1) 全公司范围内宣传发动，征集内外勤员工或新老客户的摄影作品或有意义的历史珍贵照片；

2) 征集时间待定，确保参赛作品的质量和数量，达到活动目的。 3、作品内容要求

1) 作品内容以感动为主，反映公司1年来在创业、发展过程中所经历的事件、取得的成就以及精诚团结、艰苦创业等令你感动的瞬间； 2) 作品要求主题突出，特色鲜明，视觉冲击力、感染力强，给人以美的艺术享受。 4、作品参赛要求

1) 参赛作品彩色、黑白均可，格式不限； 2) 3) 4) 5)

参赛作品必须清晰、原创；

参赛作品须注明标题，感动你的文字说明，拍摄时间以及作者姓名、部门和联系电话； 参赛作品涉及的名誉、侵权、肖像权等法律问题，均由作者自负； 参赛作品不退稿，同时，公司有权在相关活动、媒体中使用（包括出版物、专题网站等），

版权属作者，不再另付稿酬。 5、作品评选

1) 由摄影比赛组织小组对参赛作品进行初选并选出候选作品。

2) 邀请公司管理层代表及1名专业摄影师对候选作品进行评选并确定名次。 6、奖项设置

1) 摄影比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。获奖作品颁发荣誉证书及相关奖励； 2) 所有奖项名单将在公司司庆户外活动上进行宣布并颁奖。 7、作品展示

1) 所有获奖作品及参赛作品将在公司公告栏上展出； 8、活动预算 待定

（三）户外系列-现场活动 1、活动目的

1) 激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力； 2) 通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队，融合员工之间的情谊增加公司凝聚力 2、活动时间 待定 3、目的地介绍

厦门珍珠湾（珍珠湾----明亮而美丽。碧海蓝天的拥抱下一切都显得那么宁静。干净的沙滩放逐着多少人的梦想，小木桥遥望了多少人的青春岁月。骑着脚踏车，吹着海风，遥望着大海，生活多么美好。） 4、时间安排

1) 集合时间8:30公司楼下 2) 出发时间8:40 3) 到达时间9:00 4) 活动启动时间9:10-9:20 5) 猜谜寻景大行动9:30-10:10

6) 趣味竞技游戏及表演节目10:15-11:40，（详见现场活动执行流程） 7) 就餐11:50之后 5、人员安排 待定 6、车辆安排 待定 7、活动预算 待定

（四）宣传系列 一、目的 宣传系列其主要目的为通过公司网站、相关社会主流媒体为载体，宣传公司周年庆典活动的各类动态、回顾和总结厦门分公司1年来的发展历程和取得的成就，以达到营造氛围、振奋精神、激励员工、宣传文化及扩大公司影响力 二、具体内容 1、网站

通过公司内网，全方位追踪并及时报道司庆动态和信息、员工感言、专题报道、现场图片等内容。 2、社会媒体

充分利用厦门地区平面媒体、新闻媒体、网站，开辟专题节目对公司庆典活动进行采访报道，广泛宣传报道公司历史、现状、成就及对社会的贡献，扩大影响力。 3、投放广告 待定 4、短信平台

通过短信频道邀请新老客户参加公司摄影比赛

四、费用预算情况

五、现场活动执行流程

一、猜谜寻景大行动

1、时间安排（9:30-10:10） 2、详细内容 1）、目的：

培养员工的协作能力和应变能力 2）、游戏规则：

a、分组，不限几组，但每组最好2人以上； b、1首诗寻5个珍珠湾标志景点

(信泰崛起：海天一卷虚若怀，扬帆起航气如虹。奔牛喘月平涛绿，举帆啸风满地红。) 3）、要求 a) 限定时间到达指定地点

b) 自备摄影工具，素材清晰，格式不限

二、节目表演及颁奖：

由各部门组织选送节目，节目形式以歌舞为主，小品、朗诵为辅。节目重在结合公司文化及工作实际，充分展示出员工富有激情、多才多艺的精神面貌，同时表现员工的喜悦之情和自豪感。其中穿插颁奖仪式：一是摄影作品获奖人员；二是表彰公司老员工、突出贡献等方面的人员，以激励员工士气，营造欢庆氛围。 1、时间安排（10:15-11:40） 2、流程 1) 2) 3) 4)

节目一，朗诵（5~10分钟）表演者：赵武玲

摄影作品颁奖（10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员 节目二，保险小品（10~20分钟）表演部门：银行保险业务部 表彰（5~10分钟）颁奖嘉宾：公司高级管理人员

5) 节目三，舞蹈（5~10分钟）表演者：待定 三、游戏时间 a、两人三足接力赛 1、目的：

培养员工的团队协作和团队精神 2、游戏规则：

将各小组成员以每两人为一组并肩站立，内侧的小腿用布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端走向对面的选手，交接棒后对面的选手开始出发，依次类推。 b、合力吹汽球 1、目的：

借着分工合作来完成任务 2、要求：

参加人数每组限六人 3、道具：

主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张） 汽球（每组一个）4、游戏规则：

1） 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2） 主持人请每组每人抽签。

3） 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。 c、大树与松鼠 1、目的：

培养员工的反应能力并激发员工潜力 2、游戏规则：

1) 事先分组，每三人为一组，二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一个人扮

松鼠，站在圆圈中间；其他没成对的担任临时人员，裁判喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人员必须离开原来大树，重新选择其他大树，裁判员或临时扮演松鼠的人员并插到大树中间，落单的人员表演节目；

2) 裁判喊“大树”，扮演“松鼠”人员不动，扮演“大树”人员必须离开原来的伙伴重新

组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应扮演“大树”，落单的人员表演节目；

3) 裁判员喊“地震”，扮演“大树”和“松鼠”的人员全部打散并重新组合，扮演大树也可以扮演松鼠，裁判员和临时的人员插入队中，落单的表演节目。 四、美味烧烤 1、简介及意义：

以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食；增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团结合作意识。 2、地点安排 待定 3、时间安排 11:50之后

【篇3：2012年司庆10周年活动策划案】

2012年司庆活动策划案

一、司庆意义

1、我司企业文化活动的重要活动之一，借助活动，多方面展现企业的核心理念“责任、抱负、激情”，

同时促进与外部的交流合作（如客户、政府关系等）。

2、庆典晚会：给员工一个勇于展现自我的机会，同时发现员工的多方面能力；员工在参与节目过

程中，提高自己文艺特长，丰富业余文化生活；通过让员工和亲友共同欣赏，增加对企业的了解和认可！

3、捐助活动：核心理念之一，激发企业与员工的社会责任感，同时建立企业良好的社会形象。

4、体育活动：推动体育锻炼，关注员工健康，并通过大型体育活动，展现激情和拼搏、团队精神，

并促进与外部的交流合作；

二、2012年司庆活动邀请客户的定位

1.以员工的司庆活动为中心，仅邀请少量周边客户参加？

2.根据公司的发展需要，邀请批量重要客户参加司庆活动，并因此做重要的安排？

三、司庆主题：（建议） 1.燃烧激情梦想起飞 2.雄关漫道再创辉煌 3.燃烧激情共创辉煌 4.携手共进 创新未来

四、司庆项目确定 1、

2、晚会、旅游、捐助、体育活动各自分开来做； 寻找广东省内合适的休闲旅游点，可把晚会、旅游以及体育活动全部溶入在一起来做（同

一个周六、周日），创新形式，让活动更紧凑。

五、司庆晚会 ? 深化高科元素和高科精神。 溶入广州亚运的内容。

? 考虑在外业务、客服能够分批参加司庆活动，感受公司文化； ? 邀请客户、合作伙伴、离职高科人参加晚会，扩大影响； ? 晚会内容创新考虑： ? 部门才艺pk.

? 魔术表演舞台剧、音乐剧模仿类、搞笑类的经典舞蹈；

? 与现流行的电视、电影、楼市、经济、亚运结合创造出小品类节目； ? 从心出发，设计感动员工环节，突出高科人的付出和精神（如8、10年贡献奖）； ? 舞台设计与技术结合，采用光影投影形式，创造更变幻、应节目的舞台效果；

? 抽奖形式创新，采取投影形式。

? 即时评奖，在晚会结束即评出奖，并在结束前进行颁奖；

六、司庆旅游

1.省内游：广东省周边城市的休闲游，路程3小时以内，大型休闲渡假中心、设施齐备，便于

组织各项活动(旅游、体育活动二合一，晚会是否可在当地举行需视场地而定)。

2.省外游：桂林、海南

七、司庆捐助（待公司确定）

八、司庆体育活动

1.公司在重大年份搞大型的体育竞赛活动，其他的年份司庆活动把体育运动和旅游集二为一，

并在平时把健康、运动的精神溶入公司和部门的活动中。

九、司庆时间

每年司庆的时间：在 4月中旬，今年的周末有4月11-12号、4月17日或18日、4月24-25日。

司庆活动方案 (五)

某证券公司秘书庆典策划

第一部分策划背景

I．活动开展背景需要

随着XX公司的稳步发展，公司品牌在行业内日益突出，已成为中国证券行业独树一帜、具有吸引力的力量，具有可喜的发展趋势。然而，与快速发展业绩不符的是XX品牌体系的不完善。为顺应市场竞争规律，及时将XX引入品牌项目。 p> 百年品牌的强大优势与“XX”最有利嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时，XX品牌将是证券行业最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券业将面临国际国内竞争的压力，倒逼整个行业进入品牌竞争时代。 ，与时俱进。 XX公司成立13周年，如何实现“思庆”和品牌项目“启动仪式”两大活动的优势互补，成为XX公司今年的一件大事。

2.开展活动应遵循的原则和重要任务

原则：

1.这项活动必须以独特、节俭的方式进行；

2.必须展示公司精神和品牌文化；

3.思清 补充品牌项目启动仪式的优势，内外结合，以最经济的方式对外传播；有趣、感性、刺激等。

使命：

1.激发在XX工作的员工的自豪感，让他们反思公司的庆祝活动，让公司所有成员共同分享，让社会认可。

2. XX十年来发展起来的管理风格、产品特色、服务理念、企业文化等，都已经沉淀下来。将这些无形资产有效整合后，该解决方案可以成为XX品牌经营的有效推动力。

3.乘着XX成立十三周年的东风，我们将以最快的速度向社会公布，深入到公司内部。

4.形成XX较为系统的内外部运作模式；

3.活动开展简要框架说明

日期：2004年10月18日下午（或待定）

地点及方式：待定

参与者：客户代表、记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

注：客户代表是与XX合作多年的重要客户深圳

宗旨：对内加强企业文化建设，对外推广品牌建设成果

简要说明：

1企业文化是所有企业成功因素中唯一不可复制的重要因素.企业文化的影子在产品开发、人力资源等一切经营活动中都可以找到。

2同时，企业文化的建设因公司而异，各有千秋特征。这是公司在每个成长过程中积累的一种行为和心理的思维模式；也就是说，产品同质化所面临的竞争模式是品牌力的竞争，而品牌力的核心因素也是品牌文化。 XX领先行业之前的品牌规划，有利于未来产品的推广和业务资源的聚集。

3 品牌让公司变大，但企业文化可以让公司变伟大！两者的结合，将为XX的长期战略发展奠定坚实的基础。

活动口号：创新、文化、品牌成功

简要说明：

1 创新文化是XX一直保持的商业风格。更具体地说，XX在IT方面的创新已经发展了十余年，至今仍保持在行业内。领先地位和专用X卡的推出，让隐形IT技术形象化。透过现象看本质，XX的所有成功都来自于企业创新精神的努力。新格局下，如何将企业原有的集中创新理念通过活动的形式，融入到与企业发展密切相关的一切事务中，成为新时代每个XX人面临的共同问题。

2 品牌成功体现了证券行业从数量竞争时代向技术竞争时代迈进的格局。由于没有中国证券行业市场发展的经验，只有能够顺应市场规律进行战略规划，证券行业品牌竞争力的时代必然到来，不断规划和提升品牌才是王道。 XX适应时代发展的重要战略业绩之一。

庆典活动策划第二部分

策划一：效果最佳

1.前期活动

方案一：“辉煌XX时代同步”杯有奖知识竞赛

一目标：从知识竞赛开始，督促总部成员从学习的角度对公司的企业文化和发展历程进行深入回顾。预热公司企业文化建设工程。

2 预期效果：让XX公司部分员工从活动过程中系统地掌握XX公司13年来发展沉淀的企业文化，并在此基础上产生自发的研究和创新精神，以XX为目的，系统地规划企业文化，准备人力资源和理论资源。

3种发展模式：以总部部门为单位，总裁办公室统一组织、提议、主持，各部门派代表参加，组建啦啦队，拓展证券知识，企业发展历程、企业管理所涉及问题等知识问答比赛活动开展前，咨询公司将召开各部门统一活动参与指导会，讲解活动全过程，介绍团队精神活动参与策划和创意表现，普及教育发展企业文化活动的重要性。

4 注意事项：本次活动需要公司高层领导全程参与，让各部门高度重视本次活动。

方案二：“稳步创新发展”XX职工代表莲花山

司庆活动方案 (六)

一、指导思想：

为庆祝建国xx周年，加强爱国主义教育，增长小学生国情、国史的相关知识，营造校园热烈的节日气氛，我校将组织全体少先队员开展以“向阳花庆国庆”为主题的系列教育活动。

三、活动内容：

1、少先队统一组织周一升旗仪式，并进行主题为《爱国爱校，从小事做起》国旗下讲话，激发学生的热爱祖国，热爱国旗的精神。

2、各中队以“欢度国庆，感恩祖国”为主题，完成一期黑板报，10月10日完成评比（一、二年级以图为主，三至六年级以为主，图并茂）。

3、分年级分层次开展丰富多彩的庆祝活动。

（一）一、二年级：开展以“我为祖国而自豪”为主题的绘画活动。

（1）内容以崭新祖国风貌为主，体现少先队员热爱祖国的情怀。蜡笔、油画棒、水彩均可

（二）三、四年级：开展以“祖国妈妈我爱您”为主题的手抄报活动。

（1）内容以展现祖国的水水、各地的`风土人情、特产化等，表现少先队员对祖**亲的热爱之情。手抄、剪贴、电子报均可

（2）作品上交方式：A4纸质稿，作者班级名字要设计在手抄报中；如交电子报也按照纸质稿要求排版，最后请以“班级+学生姓名”的方式命名

（1）爱体现在细微处，在旅游活动中抓拍有价值的镜头，体现爱国之情。相机、手机拍摄均可

少先队负责评选展评，拍照存档，各班级10月8日将需上交资料汇总给少先队。

司庆活动方案 (七)

尊敬的评委、今胜的各位同仁，大家晚上好！

受安徽今胜全体员工的委托，我代团队建设月领导小组向在座的各位同仁汇报安徽今胜分公司团队建设月活动的开展情况，如有不当之处，请批评指正！

团队建设月在集团已经开展好几年，但对于安徽今胜来说，却是大姑娘上轿头一回。开展同样的活动，却有着不一样的条件。因此，我有必要向各位介绍一下我们开展此项活动的背景。

接着我会向各位介绍我们在活动方案设计中考虑的几个因素和活动的开展情况；

最后，总结一下在团队建设月中我们取得的几点成绩和存在的不足。

好，让我先从新远达的基本情况说起，也算是给没去过广德的同仁们当一回免费的讲解员。

去过新远达的同事，特别是去年去过的同事都知道，新远达的环境比较差，用“晴天一身灰、雨天一身泥”来描述周边的环境一点也不过分。有路但是坑坑洼洼的；有车但大都是拉土的；有电视但一直是看不清图像的。

说到这儿，大家可能对新远达的工作、生活环境已经有了大概的印象，一个字“差”！不，还有更差的！

我们来看看安徽今胜开展团队建设月的基本条件。

首先是制度规范上的缺失，可能有些同仁不知道，新远达公司在我们接管之前是个什么样子，用一无是处来概括似乎有点过分，但在经营管理上无制度可依却是真实的，在员工管理上、在生产管控上、甚至在产品销售中都有相当大的随意性。那么，在这样的环境下培养出来的员工，他们的素质又会是什么样的呢？相信大家也能猜出一二。

今天的新远达有近百分之八十的员工来自广德本地，其中有近半数的员工来自原来的新远达，员工综合素质较低也算是情有可原的了。

再有从我们接管新远达开始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建设上，一切以恢复生产为重，导致制度建设与学习贯彻没有落到实处；员工的素质教育没有跟上，甚至集团的各项规章制度也没有得到有效的执行，这是我所要描述的第一个基础条件。

其二，当地的人文环境较差，大多数员工在原新远达公司工作多年，自由散漫、不受约束，还有周边群众延用贯性思维，总是以地主自居，视新生的安徽今胜为外来户，随时可以上门找点麻烦。举个例子吧：春节前，我们抓到一个爬墙进来偷废铁的人，问他为什么偷东西，他居然说家里有一大堆老小要养活，我来拿点铁卖，这在以前不是什么大不了的事啊。请大家注意，他用的是“拿”字而不是“偷”字。

就是在这样的条件下，我们的团队建设工作如何开展？要达到什么样的效果？带着这些问题，我们开始思考团队建设月方案。

现在的新远达已经从基本建设阶段步入了正常生产经营阶段，员工的人数已经能满足基本的生产要求，企业综合素质的提高，各项制度的贯彻执行必须依靠团队的力量来推动，在广德本地人占百分之八十的条件下，（PPT）？

经过领导小组的充分讨论、酝酿，确定团队建设月的基本方向是：从基础抓起，让新员工了解今胜文化，学习今胜文化，尊崇今胜文化，具体的要做好下面几件事：（PPT）

这是我们具体的活动方案。

首先是组织，我们成立了以王加建副总为组长、所有中层干部参加的领导小组。

接着组织团队，确定了安徽今胜的队名为：铁军先谴队。意思是说我们是今胜集团这支战无不胜的铁军打出的第一个有力的拳头。我们的口号是：传承集团精神，打造在精锐团队。

接下来是设计切合公司实际情况的各项活动，包括：卡拉OK选拔赛、“我的今胜，我的今生”有奖征文比赛、拔河比赛以及各个层面上的学习培训等等。

最后，按方案要求由办公室组织实施，并且完成团队建设月的总结汇报工作。

这是我们在团队建设月中举办的各项活动：

3月5日，在中高层会议上学习了集团公司《团队建设月方案》；

3月12日，在主管学习例会上，学习了集团公司以及安徽今胜的团队建设月方案，并对具体工作提出了要求，同时进行了题为《培养团队意识》的电教培训。

3月20日和4月6日，分别举办了卡拉OK选拔赛的初赛和复赛，张红、唐小青、林日鹏分别获得一、二、三名。

4月18日，我们举办了以部门为单位的拔河比赛，轧二车间、行政联队、轧一车间分别获得一二三名。

4月22日，“我的今胜，我的今生”有奖征文评选揭晓，《还说再职一座山》、《感动》、《家在今胜》分别获得一二三等奖。

4月15日，安徽今胜举行了隆重的升旗仪式，公司行政人员、部分一线员工见证了这一庄严的时刻。

这是我们团队建设月中举办的最有意义的一项活动。

这是一个里程碑，它是新远达公司从基本建设阶段迈入正常生产经营的新起点；

它是一个象征，象征着今胜事业如红日一般在安徽大地上冉冉升起。

正如蒋义修总经理在致词中所说的：我们用自己的双手在广德大地上升起今胜的旗帜，放飞今胜人心中共创共享、回报社会的梦想，让我们记住这一神圣的时刻，在心里镌刻下今胜人的座佑铭：承担责任、探索创新、超越自我！

回顾短短的两个月，我们所做的一切得到了良好的回报；我们所有的付出为安徽今胜的团队建设工作开了一个好头。

首先在制度建设与制度执行工作中，我们制定和修订了23个公司级的制度文件；依照制度处罚了四名中高层领导；重罚了一名脱岗的保安，这名保安当班脱岗，以旷工论处、罚款五十元、在办公室全员大会上公开检讨、全公司通报批评。

通过这些有力的措施，安徽今胜的制度建设与制度执行有了一个良好的开端。

其次，进行厂区环境整治，这期间，我们进行了厂区绿化、厂区宣传、停车区划、大门装潢等工作，提高了路人的回头率，提高了内部员工对公司的尊崇度，进而提升了员工的凝聚力和荣誉感。

到我们公司联系业务的电信、移动的工作人员以及周边的群众也深有体会，他们不得不承认以前的新远达和现在的新远达根本不在一个档次上！

在文化建设上面，我更是深有感触，记得我在集团主持《今胜风采》编审工作时，没有收到过来自安徽今胜的文章，然而就在团队建设月中，我们组稿十六篇，发布网站新闻四则

同时，围绕团队建设、开增降节、新项目综合楼封顶等工作进行了三批次的小范围宣传，既装点了厂容厂貌，又起到了良好的宣传效果。

通过通讯员约稿、有奖征文活动，一批写作新人脱颖而出，典型的有人事部的张红、项目部的尔晓静、办公室的吴建婷等。

当然，在活动月开展过程中，也发现了一些问题，比如，（PPT123）

现在展现在大家面前的是一个典型的向心力、凝聚力描述图，通过团队建设月各项活动的开展，安徽今胜的各个部门都能围绕集团公司下达的目标任务，自觉的协同工作。班组是团队，部门是团队，安徽今胜更是一个有三大系统共同支撑的坚强团队。

团队建设工作对安徽今胜来说任重道远，但我们有理由相信，在集团公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，安徽今胜的团队建设工作将迈向一个更高的崭新的平台！

最后，我想以有奖征文中的一段话来结束我今晚的发言：

我是幸运的，因为我已经是今胜大家庭中的一员；我是自豪的，因为我已经看到了今胜的华丽转身；我又是骄傲的，因为我将继续见证今胜的发展壮大。我的今胜，我的今生，精彩不断，辉煌不断！

谢谢大家！谢谢大家的掌声！

司庆活动方案 (八)