公安消防队工作计划
2025-05-27 公安消防队工作计划公安消防队工作计划（合集12篇）。
公安消防队工作计划 篇1
为全面做好消防安全工作，确保社区的稳定，使人们的生命财产免受损失，四平里社区紧紧围绕“以人为本、安全第一”的思想，以防范胜于救灾，责任重于泰山的使命感和责任感，明确消防安全职责，强化消防安全管理，广泛深入地开展消防安全宣传教育，大力普及消防法律法规，切实提高公民的消防安全意识;将消防安全监管工作作为预防和减少火灾事故的一项治本措施，加强社区消防建设，有效地预防和减少安全事故的发生。根据街道办事处计划安排，结合辖区实际情况，特制定20--年消防工作计划：
一、调整充实消防安全工作领导小组
组长：任勇
副组长：薛建胜、巴合提.沙黑多拉
成员：刘永宁、曾军、王淑萍、陈俊
二、消防安全工作目标
1.人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防落到实处。
2.消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保办公室、办事大厅、库房等重点部位的消防安全。
3.火险隐患整改率达100%。
4.消防安全宣传教育面达100%。要利用黑板报、宣传单、安全教育课等向全局干部职工进行消防安全知识的教育培训。
5.消防设施、器材完好率达100%。
三、消防安全工作重点
1.加强档案库房管理;加强仓库的消防安全管理。根据各块的特点，有针对性地组织进行火险疏散演练。
2.加强各部位的消防安全管理，配套消防设备，完善规章制度。
3.加强消防安全知识教育，提高全局干部职工消防安全防范意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
四、消防安全工作措施
1.加强对干部职工进行《消防法》等消防安全法律法规知识的教育，提高对消防安全工作的思想认识，使他们初步掌握消防基本常识和消防技能。
2.定期召开消防安全领导小组会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每位成员、每个部门，充分调动全局的积极性，共同做好消防安全工作。
3.每年召开一至两次消防安全工作培训会。主要对干部职工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。
4.每月不定期地派专人对消防器材进行检查，对不合格的器材及时更换处理。各部门负责人要经常性的对本管辖区的消防器材进行检查，发现问题要及时报告领导小组，领导小组要及时派人解决处理。
5.电工维修人员要加强对用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
6.健全各项规章制度，完善各种警示标志，严格履行岗位责任制。
公安消防队工作计划 篇2
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指针，以中央13号文件和第二十次全国公安会议精神及公安部领导关于基层建设的一系列重要指示为指导，以《条令条例》、《军队基层建设纲要》和《公安消防部队中队建设标准(试行)》，以及支队工作布置为依据，以提高灭火救援战斗力为目的，力争各项工作比～年在上大台阶，力争通过“161”工程验收。
二、组织领导和工作分工
(一)组织领导：
中队成立全年工作组织领导小组：
组长：
副组长：
成员：各班班长
(二)工作分工
1、政治建设由陈程负责;
2、行政工作和业务训练由卢永兴负责;
3、廖院斌负责协助指导员做好思想政治工作，并负责协助中队长做好行政管理和各业务训练工作。
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领导小组负责中队全年工作领导，组织协调开展中队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，按时落实，坚决杜绝各种文档漏、补等现象。
三、全年工作思路
(一)思想政治建设
没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍;没有一支过硬队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。班子强、队伍硬，消防事业才能兴旺发达，消防工作的持续发展才有可靠的保证。目前中队有干部3人、战士8人，三名正式党员，一名预备党员;三名中队干部中，一名在读本科函授，一名大专毕业，一名大专函授毕业。目前班子团结，凝聚力、向心力强，在此基础上，按照支队党委提出的“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，进一步加强中队领导班子的建设，增强中队干部的政治鉴别力和政治敏锐性，增强“五个意识”不断提高中队干部科学判断形势的能力，准确把握大局的能力，驾驭复杂局面的能力和严格公正执法的能力，使之成为率领部队的坚强核心。大力加强队伍建设，以江“五句话”为要求，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严明纪律，在技术学兵上把好关，选送素质好的战士。在选取士官上，要留得住高素质技术过硬的战士，以多种形式激发队伍的活力，树立队伍正气，推动队伍整体素质和战斗力的进一步提高。抓好士官队伍的管理，引导第二年兵，使优良传统和作风长存，除掉队伍中不良作风，建立一支“打得赢、不变质”的过硬队伍。
1、党支部建设
认真学习贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织决议、决定，建立和完善的党组织建设，加强班子的凝聚力、向心力、战斗力，确保班子的战斗堡垒作用。坚持党的七项组织生活制度，坚持民主集中制，按标准、计划、程序发展党员，年内计划上报发展党员2名，培养2至3名积极分子，加强对党员的政治思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用，务实创新，对干部教育、管理监督有力，每年组织一次干部述职;对武警委员会、团支部建设指导要有力，使其做到组织健全，制度落实、活动经常，作用明显。组织领导好“双争”活动，做到每季讲评、半年初评、年终总评。
2、思想政治教育
坚持用*理论和“三个代表”重要思想武装官兵，开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育和时事政策、法律、职业道德、纪律心理知识等教育。要落实好教育的时间、人员、效果、内容，重点突出，安排科学合理，贴近官兵的思想，要有吸引力、感染力。有条件的组织官兵到市内政治思想教育基地现场参观学习，通过教育使官兵政治坚定，思想道德纯。
3、经常性思想工作
坚持预防为主，综合治理。经常性分析官兵的思想动态，做到及时发现、准确掌握、正确处理。开展好群众性谈心活动，每周必须保证跟战士谈心两次，做好心理疏导和个别人员思想转化工作，及时有效地做好执勤战斗和业务训练中的思想工作。干部熟知士兵的基本情况，建立一支强有力的思想骨干队伍。
公安消防队工作计划 篇3
摘要：企业专职消防作为一支企业专业化的应急抢险救援队伍，有先进化的特种器材装备配置，消防各基层中队执勤战备使用好、管理好、维护好特种器材装备，要靠先进的信息化管理系统来搭建消防装备管理的新途径和新思路，以便指战员可以通过简洁明了的微机操作实现装备管理的系统化和数字化。
关键词：企业专职消防;消防装备管理;信息化管理;消防管理软件系统
企业专职消防装备信息化管理，是按照公安部消防局颁布实施的第一部《公安消防部队灭火救援装备管理规定》作为指导，建立信息化装备的管理系统对企业专职消防队伍装备研发、推广、采购、仓储、配备、使用、维护、维修、报废等全系统、全寿命的管理活动予以进一步规范，为建立整体协调、科学高效、规范有序的装备管理体制和运行机制提供了依据，对企业专职消防队伍装备配备科学化、装备管理规范化、装备人才队伍专业化、战勤保障体系化建设具有重大的现实意义。
一、管理平台需要解决的问题
(一)装备信息化管理不畅
近年来，企业专职消防队伍器材装备数量大幅增长，为有效解决队伍装备信息化管理工作不畅，装备管理中长期存在标准不一、底数不清、情况不明，给队伍装备规划、配备、使用、维护、报废等工作带来了一系列问题。
(二)现有系统存在的弊端
现有的消防装备信息化管理系统自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基层中队应用的消防装备管理信息化平台，操作只是单一模块运行，不能很好的把信息联动技术、装备管理程序等方面有机结合起来进行数据分析，给实际装备管理工作提供的信息资源不准确，操作繁杂，不利于适用、推广。
二、加强装备管理的思路革新
(一)建立数字化的网络管理模式
首先，要合理配置消防车辆设备和器材装备，重视装备配备的优化，尤其是特勤装备，为了便于消防指战员的日常管理，拓展革新思路，建立数字化的网路管理模式，将各种器材装备资源的数量、种类、状态、位置及有关数据，采用扫描器、数码标签、条形码，建立数据库，依托网络进行信息化管理。
(二)提升综合型管理模式
利用数字化管理，提升器材装备完好率指标，使用寿命、日常检查、维护保养、维修指标控制、厂家的技术支撑，来创建多元化数据管理平台，据分析，利用管理软件杜绝非正常的耗损和浪费，消除装备使用量日渐增大，而管理维护跟不上的弊端，避免企业专职消防队伍执勤战斗、训练受到制约、改变过去繁琐、低效、直接由人管的落后方式。
三、软件质量与可靠性指标分析
(一)开发软件的质量特性
开发消防装备管理软件质量可定为4个特性;
1功能性：当软件在开发过程中，必须本着以企业专职消防队伍执勤战备使用为主，完善基础数据的采集，按照《公安消防部队灭火救援装备管理规定》执行数据库的建立，并结合本队伍装备的'管理特点，实施资源信息的创建。
2效率性：在软件资源利用率上如：系统的存储空间、处理时间、通讯时间等都要发挥计算机最大化，从而提高性能水平。
3易用性：在规定的平台下，本着数据完善，指战员操作简便，数据显示一目了然，不需要复杂操作过程，真正达到软件平台的管理易用性。
4可维护性：软件平台可随时根据，企业专职消防队伍器材装备更新、相应管理规定的变化，进行数据修改、维护的能力。
(二)可靠性指标
开发消防装备管理软件可靠性的指标主要考虑三个要点：
1先进科学：着眼于满足未来消防装备的需求，力争达到比较高的可靠性水平，装备系统的战备完好的要求。
2经济可行：充分考虑企业专职消防队伍现有的水平能力，以及研制周期、经费等情况，综合权衡以保证达到较好的效费比。
3系统优化：以提高装备的总体可靠性水平为目标，综合考虑软件硬件的可靠性指标，装备各系统软件总体协调、优化系统配置。
四、达到信息化装备管理系统应用
(一)系统功能
是企业专职消防队伍信息化建设软件应用的一个重要组成部分，实现消防车辆、特种器材、灭火抢险的管理和数据存储、检索、查询、统计为总目标。为指挥调度、车辆器材配备和管理、灭火抢险等，提供基础器材装备信息。
(二)具备功能
系统应具备“执勤信息”、“车辆装备”、“器材装备”、“灭火剂储备”、“油料信息”、“制度规程”、“报废信息”、“系统管理”等8大功能模块，各模块之间都能起到数据的联动更新，为执勤战备提供完善的信息化保障。
五、建立系统管理规章制度，规范信息化建设
(一)建立制度
装备管理信息化平台，要实行规范化管理，建立完善的规章制度，用制度管理系统，才能保证各项业务模块信息准确率和实用性，反之处于朝令夕改的状态，装备信息化管理平台就无从谈起。所以，用制度规范信息化建设是保障系统的重要组成部分。
(二)强化落实责任
强化责任落实，要加强督促检查。要充分运用监督手段、建立健全监督机制，从人员、设施、软件等方面建立完善相关配套制度和措施，企业专职消防队伍要设有信息管理员来维护信息网络和应用系统运行安全。
(三)资料收集归档
建立健全各类资料的归档管理，做好信息数据的采集录入，为装备信息化管理和系统运行、维护提供有效资料依据。
六、结语
消防装备信息化管理，促进了企业专职消防队伍器材装备系统化发展建设与革新，提高了装备管理的科学性，为指战员在各种抢险救援现场充分发挥器材装备的优势提供了有力保障，增强了企业专职消防队伍战斗力。
公安消防队工作计划 篇4
一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平
(一)大力加强大队党委班子建设。按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准(试行)》，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用。
(二)大力构建和谐警民关系。深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。一是认真开展“和谐警营大家谈”活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情，进一步促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更好地履行职责使命提供坚强有力的思想保证。二是牢固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系，
(三)强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个经常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。
二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平
(一)大力开展大、中队达标创优活动。一是按照《云南省公安消防部队大(中)队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收。二是以养成促管理，进一步规范大(中)队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止,严
格的纪律作风,完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平。三是制定《大关县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故(案件)领导责任状》和《保证书》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动，创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，杜绝失控漏管现象的发生。四是继续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善《安全防事故风险抵押金规定》，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。五是认真做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度，严肃查处督察中发现的问题。
三、坚持大练兵，进一步提升部队服务民生能力
(一)进一步夯实战训基础工作。认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，全面推进灭火救援勤务实战化工作。一是强化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查，制定完善《交通水源手册》，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作。二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等“七个预案”，结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，大队对每个“文类”重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30%，并修订完善《灭火作战预案》。三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一。完善灭火救援基础资料库,实行网络资源共享，为灭火救援提供科学依据。
(二)进一步规范执勤备战和灭火救援行动。修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作。严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化。认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定(试行)》，坚持每战必评，及时总结经验教训，强化战评结果应用。继续推行灭火救援服务评议回执制度，规范灭火救援行为，接受群众监督，增强“依法执勤，文明执勤”意识。
(三)进一步建立健全大练兵长效机制。以提高队伍的政治、业务、体能素质为重点，落实“三个必训”制度，继续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，规范训练内容，创新训练方法，优化训练管理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制。
(四)大力推进信息化建设步伐。认真落实全国公
安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善“三台合一”接处警建设平台，启动大关县城市消防安全远程监控系统建设，实现警务信息互联互通和资源共享。进一步规范大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度。依托地方资源，加强信息技术人员的培养，增强官兵信息化应用能力，提高信息化在消防监督和灭火救援当中的应用水平。
四、争取支持，进一步提升大队后勤保障能力
一是力争消防业务经费取得新突破。加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费达到《昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的决定》人均3.5万元标准。二是借助昭阳大发展这一有力时机，确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强大关县第二消防中队建设。三是按照《城市消防站建设标准》，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾害、水域灾害事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构。四是严格财务管理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产管理。认真落实《云南省消防部队固定资产管理规定》的要求，加强固定资产管理，确保固定资产安全和完整。
五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建
(一)继续深化消防平安创建工作。按照《昭通市创建“消防安全县(区)”第二个三年规划实施方案》和《大关县时期消防发展规划》，积极推动消防安全创建工作。一是全面推进消防安全责任制落实。按照构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制。通过召开消防工作联席会定期研究解决消防工作中的重要问题，督促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会发展相协调。二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创建纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩。对发生重特大火灾事故的，实行年度社会治安综合治理工作一票否决。三是大力推进农村消防工作。认真贯彻《大关县社会主义新农村消防工作指导意见》，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队覆盖率达100%，大力推进农村房屋财产保险，确保覆盖率达到80%。四是继续强化单位内部消防安全管理，在83家重点单位已经完成了20%的“标准化、标识化”管理的基础上，XX年全部达标，落实单位主要负责人或消防安全管理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的单位消防安全管理机制，推进火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险管理。六是继续加强公共基础设施建设。按照“政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强管理”的要求，加强公共消防基础设施建设，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建设同步发展，一步到位。
(二)大力开展执法规范化建设。认真贯彻落实党的xx届三中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，加强消防监督执法规范化建设。深化社会主义法治理念教育，强化消防法律法规学习，提高大队消防执法人员的规范执法能力。继续巩固XX年执法规范化建设成果，深入查改消防执法中存在的突出问题，不断完善五大执法机制31项制度，强化执法监督、严密执法程序，规范网上执法程序，完善消防监督业务信息系统，实现消防法律文书制作、上报、审批等环节全部在网
上运行，落实消防监督执法质量考评、过错责任追究等制度，带动大队消防执法规范化建设深入开展和执法质量、执法水平不断提高。
(三)持续推进火灾隐患排查整治。在XX年火灾隐患排查整治的基础上，加强火灾形势和火灾特点研判，加大火灾隐患排查整治力度，切实整改和消除社会面上的火灾隐患。一是抓好冬春旱季防火、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。二是组织开展以“三合一”、人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、古建筑为重点，以建筑自动消防设施、可燃有毒材料装修、消防安全疏散、电气线路设备等为主要内容的火灾隐患排查整治，适时开展火灾隐患整治专项行动。三是加重大大火灾隐患挂牌督办力度，年内提请区政府对一批重大火灾隐患单位进行挂牌督办。四是是组织指导各乡镇派出所开展小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐厅、小网吧、小美容洗浴店、小学校(幼儿园)、小医院(诊所)、小生产加工企业“九小场所”火灾隐患排查整治。五是充分发挥村民委员会作用，指导好居民委员会、村委会在节事期间开展治安防火巡查，有效防止农村火灾发生。
(四)大力开展《消防法》宣贯活动。以科学发展观为知道，坚持内部与外部相协调，全面与重点相统筹，大力开展《消防法》宣贯活动。一是推动区、乡一级防火安全委员会召开联席会议，专题对《消防法》进行学习、座谈。组织召开重点行业、系统及重点单位代表学习贯彻《消防法》座谈会，带动全区各行业、系统及单位宣贯工作深入开展。二是推动区政府将《消防法》宣传普及活动纳入社会主义精神文明建设和“普法”教育内容，协调有关部门将《消防法》作为大、中、小学校法制教育的基本内容，作为“四五”普法学习的规定范畴，结合消防宣传“五进”工作，深入社区、农村、企业、学校开展普法宣传教育，在“六月安全月”和“119消防日”期间组织开展形式多样的主题宣传活动，利用报纸、杂志、电视广播等媒体的宣传优势，扩大宣传普及覆盖面，增强宣传的针对性、实效性和感召力，限度地普及宣传《消防法》，营造浓厚的社会舆论氛围。三是抓好《消防法》社会培训工作，将《消防法》纳入对重点单位消防安全责任人、消防安全管理人及消防工种人员培训内容，纳入对有关工程设计、施工、监理、检测评价、消防技术咨询、维保等人员培训内容，纳入对消防产品生产、销售、维修等人员培训内容，纳入公众聚集场所消防安全管理人员、员工培训内如，分批分层次抓好社会面消防培训工作。
公安消防队工作计划 篇5
一、指导思想
学校消防安全教育应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入实施《消防法》为主线，以提高师生消防安全意识为目标，认真探索和总结学校消防安全教育经验。建立健全学校消防安全教育的领导体制和运行机制，不断增强师生消防安全意识，实现学校消防安全工作“自我管理、自我教育、自我完善、自我提高”和“教育一个学生、影响一个家庭、辐射全社会”的目标，避免消防安全事故，保障师生生命财产安全。
二、工作安排和责任部门
根据市教育局文件和市公安消防队文件精神，结合学校实际情况，本学年学校主要工作安排和具体责任部门如下:
1.在教学楼内悬挂消防安全条幅，提高学生的消防安全意识；
2.做好电梯管理，避免安全事故；
3、利用校报、广播电台、宣传栏、社团等形式对学生进行消防安全宣传工作；
4.要求班主任利用主题班会和德育老师在课堂上向学生宣传消防知识；
5.每周日晚在班主任例会上发言，每周一在升旗仪式上发言，对学生进行消防安全意识教育；
6.结合学校阶段性工作，检查学生用电安全，避免火灾；
7.在学校的“安全教育月”活动中，数千名消防安全师生在活动上签名；
8.有条件的，聘请消防队员到学校进行消防安全知识专题讲座，播放消防安全视频；每学年组织一次消防安全演习；
9.举办“消防安全伴我行”教师演讲朗诵比赛；
10.在学生中举办“消防安全知识”竞赛，巩固学生的消防安全意识。
三、岗位要求
每次开展消防安全活动，各责任部门都要认真组织制定详细的计划，学校其他相关部门要密切配合，确保各项活动的有效性。总务处负责对学校举办的消防安全活动进行归档，包括文件、签名、图片、视频等活动材料。
1.消防工作计划第三章1、严格执行国家有关消防安全工作的法律法规，遵守医院的规章制度。做好员工的防火和消防教育培训工作。
2.每季度检查一次各部门消防安全制度的执行情况。执行不到位的，由科室总结上报医院科室，责令整改并处罚。对重点部位和关键部位要提出具体的防范措施，每周进行两次深入的现场监督检查，并做好登记。
3.制定并负责外来施工人员的防火措施和安全教育，批准动火作业单。严格执行明火使用管理制度，加强危险品管理，了解危险品使用情况。
4、做好义务消防员的培训工作，定期检查各部门的消防安全情况，及时与相关部门领导讨论整改措施，发现重大隐患，书面向分管领导汇报，同时采取防范措施。
5.每周检查维护一次消防用品和器材，及时更换故障器材，保持良好的战备状态，建立健全消防安全管理档案，并做好日常值班记录。
6、接到火警后，应立即迅速赶到现场救人，减少损失。
7.定期检查消防通道是否畅通，消防水池是否注满水，火灾报警装置、设备和器材是否完好，运行是否正常。同时，做好设备定位、固定和清洗维护工作
完成医院领导布置的所有任务。
公安消防队工作计划 篇6
为切实做好,*20xx年的安全管理工作,在集团公司的领导和支持下，本着“安全第一，预防为主”的工作方针，秩序维护部特针对小区公共安全防范管理、消防管理、车辆停放管理、员工队伍建设培训等方面，制定工作计划如下：
一、规范小区公共安全防范管理工作，确保业户生命和财产安全。
1、加强人员的进出登记管理工作，并通过巡逻队员，加强对小区内外部可疑、推销及迷路人员的管理，及时做好制止与指引工作。
2、采用24小时定线和不定线集合的巡逻方法，对各楼层及重点区域进行巡逻。尤其加强夜间、恶劣天气和节假日重点巡逻和防范。
3、“人防、物防、技防”相结合，加强交接班管理，日常巡查管理及安防设施设备的定期检查和维护，发现安全隐患和问题及时整改。
4、对搬入小区的大宗物品进行盘问，确认是否属于危险品。对搬出物品，严格执行“放行条”登记放行制度。特殊情况逐级报告。
5、对业主装修施工现场的安全进行管控，发现情况立即报告。
6、将空置房的管理作为长期的工作重点来抓，定期巡逻和检查时，应特别注意空置房的防火、防盗工作及未经允许擅自占用等情况。
7、制定各类突发事件的应急预案，并在实际的服务工作中贯彻实施。
8、管辖区域内发生偷盗抢劫等治安事件或意外事故时，及时通知相关部门（派出所、社区），并协助做好调查取证及善后处理等工作。
9、通过各类宣传教育，引导小区业户注意安全防范，创建和谐社区。
二、在“预防为主，防消结合”的指导原则下，加强消防安全管理。
1、加强对业户的消防安全知识宣传和教育，培养业户消防安全意识。
2、秩序维护部所有员工及物业所有工作人员均为义务消防员。所有义务消防员通过培训必须做到“四懂”：即懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法；“四会”：即会报火警119，会用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。
3、做好日常消防设施设备的配备、使用和维护工作，建立并完善小区的消防安全档案，做好巡查记录，发现问题立即汇报或整改。
4、定期组织开展*小区重点部位（配电房、消控室、地下车库等）的细致的消防安全大检查，发现问题立即整改，不能整改的立即上报。
5、针对*小区安置房的特点，重点做好用电线路检查、燃气使用安全检查、装修动火安全管理及对占用公共通道等隐患进行整改。
6、制定*小区消防安全灭火预案，报当地公安消防管理部门备案。 每半年组织一次消防安全灭火预案的演练，并做好演练记录和总结。
7、长期坚持不懈，组织秩序维护部队员，做好出租房尤其是房中房、堆货仓库房的消防安全管理工作，发现问题，立即要求整改及汇报。
三、做好海桐小区的交通管理，为业户提供安全有序的车辆停放服务。
1、根据小区的实际情况，合理的划分车辆停放区域，逐步完善停车场指示标识，主要包括出入口标识、停车位标识、方向指示、严禁烟火标识、消防疏散指示及楼梯电梯通道指示，设备机房指示等。
2、健全车辆管理队伍，有针对性的.开展停车场管理培训，重点是车辆出入管理、停放管理、交通疏导等方面的操作规程和注意事项。
3、对地下停车库各类设施设备系统如消防系统、供电照明系统、监控系统及停车场系统进行检查和维护，建立设备档案及巡查记录。
4、修复停车场智能收费管理系统，制定收费程序和管理职责等制度，
指导秩序维护员按规定对进出海桐小区的车辆进行收费。
5、定期对停车场的车辆停放情况进行检查，特别注意车辆停放应符合消防管理要求，严禁占用消防通道，以免影响消防疏散和抢救。
6、制定停车场各类突发事件的应急预案，主要包括交通堵塞与停车场事故应急处理预案，消防安全灭火预案等，并落实贯彻实施。
四、加强秩序维护部员工日常管理与培训，培养有战斗力的队伍。
1、加强员工思想政治教育，让员工认清就业形式，珍惜工作机会，端正工作态度，积极做好本职工作，预防员工出现违法乱纪的事件。
2、鼓励员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有一定管理能力，具备管理人员基本素质的队员，加强关注，引导其向更高层次发展。
3、关心员工的日常生活，帮助员工解决实际问题，提高员工对职业、公司集体的认同感，并适当组织一些健康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活跃队员身心，凝聚人心，提高员工的团队意识。
4、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使秩序维护部员工尽快适应公司的管理；注重员工在岗状态的监督，通过秩序维护班长切实落实日常工作管理，确保安全管理工作的有效性。
5、加强员工业务培训，培训内容包括：队列训练、体能训练、消防培训、礼节礼貌、车辆管理、物品管理、法律法规等方面，注重培训形式的多样化，采用集中讲授和岗位指导相结合，理论教学与实际操作相结合，使员工熟练掌握业务技能，适应小区安全管理工作的需要。 物业服务中心二○一四年一月十九日
公安消防队工作计划 篇7
摘要：消防队是保障社会安全、稳定发展的关键，尤其是在城镇化建设进程逐渐加快的趋势下，更应该在乡镇区域建设专职消防队，从而提升公共消防安全。文章将对乡镇专职消防队的相关概念进行介绍，提出乡镇专职消防队建设中存在的困难，探索乡镇专职消防队建设的相关建议，为实践工作提供参考。
关键词：乡镇;专职消防队;建设;困难;建议
提升乡镇地区公共服务水平，是实施乡村振兴战略的关键，有助于改善人民群众的生活质量。火灾和各种自然灾害会对社会稳定发展造成负面影响，只有在专职消防队的快速响应下，才能实现灾害的及时控制，避免给国家和社会造成难以挽回的损失。乡镇政府职能逐渐发生转变，在专职消防队建设中也应该做到与时俱进，真正提升消防队的工作能力与水平，在辖区抢险救灾过程中表现出强大的责任心。然而，由于乡镇地区受交通条件、经济水平和资源供给等因素的影响，导致在专职消防队建设中仍旧面临较大的困境，只有积极创新队伍建设思路与途径，才能更好地为社会和人民群众服务。因此，应该结合本地区的实际情况，构建完善的专职消防队建设计划与方案，逐步提高履职能力。
1乡镇专职消防队概述
在《乡镇消防队标准》当中，对于我国乡镇专职消防队建设工作提出了明确的要求，在火灾预防和救援中发挥着至关重要的作用，是促进乡镇稳定和谐发展的关键。在新的时代环境下，专职消防队的职能和作用也在逐步拓展，在未来发展中应该结合实际情况，制定新的建设目标和方法，从而保障专职消防队的与时俱进。乡镇专职消防队由政府部门组织建设，在能力培养、投资建设和运行保障等方面有着不可推卸的责任[1]。乡镇专职消防队的构建人员主要是乡镇消防员，包括兼职人员和专职人员，两者的协同配合是保障消防救援工作顺利开展的关键。乡镇专职消防队必须提高自身的服务意识，认识到自身工作对于社会发展和人民群众生命财产安全的重要性，在工作中积极维护公共利益，从而构建完善的公共服务体系。相较于其他社会组织而言，乡镇专职消防队在管理模式上具有专业性和规范性特点，需要不断提升消防员的职业能力，应对不同的突发状况。
2乡镇专职消防队建设中存在的困难
2.1队伍自身问题
首先，未能构建一个完善的人才招聘机制。充足的人才保障，是提高專职消防队综合水平的关键，然而在招聘机制构建中缺乏统一且明确的标准，会导致人员专业能力不足，在实践工作中呈现出一定的弊端。未能对人员进行严格考核，其思想认知和职业素养不高。其次，队伍结构不合理。专职消防队中存在不同年龄层的人员，导致在管理中遇到困难。部分工作人员的思想理念较为落后，在工作中仍旧沿用传统方法，导致消防救援工作的开展遇到阻碍。对于先进技术的掌握能力不足，在工作中无法充分发挥消防设备的'性能优势[2]。最后，未能构建完善的晋升机制。晋升渠道不够透明，导致工作人员的积极性和主动性受到影响，未能为先进人才提供广阔的发展空间，人才流失数量逐渐增多，导致乡镇专职消防队建设的后力不足。
2.2队伍管理问题
首先，消防装备存在老化问题。乡镇在专职消防队建设中的资金投入力度不足，导致部分老旧消防装备无法得到及时更新换代，在消防救援中的实效性较差，无法实现火灾的快速扑救，给社会和群众造成严重损失。尤其是在贫困地区，消防车的数量较少，难以满足当前形势下乡镇的消防救援需求。其次，无法提供充足的经费保障。专职消防队建设经费主要来自政府拨款，由于存在资金投入不足的现象，导致专职消防队建设出现形式化问题，在出警时的积极性不高。资金筹集渠道过于单一，在建设中遇到诸多困难。最后，日常演练缺乏专业性。日常演练是提升专职消防队整体水平的关键工作，然而受场地因素、经费因素等影响，导致系统训练的缺失，无法掌握系统化的消防救援技能，使得救援效率不高，甚至会由于操作不当引起意外伤害事故。
2.3基础设施建设问题
首先，政府部门在基础设施建设中的重视程度不高。当前城市消防水源建设已经较为成熟，但是对乡镇基础设施建设不够重视，导致无法为灭火救援提供充足的水源保障，限制了消防救援工作实效性的提升。部分乡镇严重缺乏消火栓等设备，无法满足消防救援的工作需求。市政管道建设未能严格遵循相关标准和要求，导致在发生火灾后无法快速找到消防水源。其次，在消防工作中存在取水困难的问题。对于天然水源的开发和利用率较低，这也是影响工作开展的关键因素[3]。未能根据当地实际情况加以针对性设计，导致消防设备与天然水源的衔接性较差。最后，基础设施建设存在形式化问题。未能从乡镇居民生产生活的实际情况出发予以建设，缺乏统筹规划意识。对于消防装备的应用效果不佳，未能达到国家规定的建有率。
3乡镇专职消防队建设的相关建议
3.1明确政府责任
政府部门在乡镇专职消防队建设中发挥着主导作用，应该提高自身责任意识，在政府职能转变中提高对建设工作的重视程度，从而为实践工作提供保障。明确政府部门的职能定位，除了从社会管理的角度开展建设工作外，还应该关注自身的公共服务职能。应该明确当前队伍建设中遇到的困境，从资金、技术、人才等方面提供便捷的服务，保障服务的公平性，实现消防力量的快速整合。随着乡镇消防需求的提升，乡镇专职消防队也要注重自身职能的转变，在消防宣传、隐患排查与整改、灭火救援等工作中发挥队伍优势[4]。具体而言，从社会消防管理和公共消防管理两方面入手，以完善乡镇专职消防队的职能。在社会消防管理中，应该以监督检查、火灾调查、防火巡查和隐患排查与治理等工作为重点，针对社会不同领域的火灾隐患进行评估，从而构建专项整治方案和行政处罚措施，督促人民群众能够按照国家消防规定做好预防工作，避免造成重大财产损失和人身伤害。在公共消防服务中，应该以应急救援、现场勤务和火灾扑救等工作为重点，增强队伍的整体服务意识。
3.2 提供法律保障
构建完善的制度体系，为乡镇专职消防队建设工作提供可靠的法律保障，是后续工作能够持续推进的关键。尤其是在新的社会治理背景下，更应该通过法律约束提高整体法治化水平，保障队伍工作的先进性。首先，应该通过顶层引领的方式实现统筹规划。根据我国消防法和地方法规的相关要求，对当前法律体系予以完善，解决队伍职能发展中的诸多弊端[5]。在法律体系中对乡镇专职消防队的职能、保障和地位、性质等作出明确的规定。其次，应该注重配套制度体系的优化。在经费保障、风险保障和队伍建设等方面，都应该以详细的制度作为约束，使资源得到优化配置与高效利用，增强乡镇专职消防队建设的规范性，避免出现混乱局面。明确不同部门的职责范围，在工作中形成有机协同与互动。最后，还要构建完善的软法机制。在现代化的社会治理体系下，应该明确软法机制的重要性，防止在消防宣传和技术咨询等工作中出现不必要的矛盾。
3.3健全管理机制
管理机制的构建，可以为乡镇专职消防队工作的实施提供保障，避免在建设工作中出现形式化问题。注重对机构组织关系的梳理，防止由于职能分散而影响队伍建设的实效性，以公共组织改革为契机，促进乡镇专职消防队的现代化发展。明确乡镇政府部门的领导地位，实现对乡镇专职消防队的直接管理，通过政策引导等方式，明确建设目标及方向，有助于提高资源利用率，防止中间部门层级过多导致的冗杂问题。针对当前消防装备的特点实施针对性管理，尤其是在新型消防装备引进后，应该及时开展技术培训，使消防人员能够熟练掌握操作方法和技巧，以便在实践中予以高效化利用。在工作中引进精细化管理理念，消除传统粗放式管理模式带来的弊端，以大部制改革为重点，为公共组织管理注入新的活力。定期组织乡镇专职消防队进行演练，通过模拟火灾现场的真实环境条件，提高消防人员的重视程度，在提升技能的同时，使自身的心理素质、应变能力得到锻炼。
3.4完善保障机制
提供充足的资金保障，是增强乡镇专职消防队建设长效性的关键，因此应该构建完善的保障机制，为工作推进提供动力。从当前公共服务和社会管理的工作现状出发，合理安排政府公共支出，提高对建设工作的支持力度，防止由于资金不足导致的问题。在非配套性拨款当中，上级政府更应该提高重视程度，为纵向支出的增强奠定基础[6]。对其他乡镇的建设经验加以借鉴，并根据本乡镇的实际情况予以改进和优化。单纯依靠政府部门的力量，会导致乡镇专职消防队建设出现后力不足的现象，因此要加快消防公益事业的发展，减轻政府部门负担，实现社会资源的整合利用。通过基金等方式为队伍发展奠定可靠基础，包括人员激励、消防人员及家属的抚恤等，增进政府部门和消防机构的密切合作，贯彻落实相关政策和法律规定，使各项配套保障措施能够得到有效执行。此外，为了保障资金使用的透明性及安全性，还应该对当前直接拨付制度予以优化，构建独立核算账户，以保障专款专用。
3.5提升人员素养
逐步提高乡镇专职消防队工作人员的专业素养，是增强队伍整体水平的关键。首先，应该对人才招聘机制予以优化。在对消防人员进行招聘的过程中，应该对其专业知识与技能、职业素养等进行全面评估，引进高水平的综合型人才，为队伍人才结构的改善提供保障。明确人才招聘的流程和标准，保障整个招聘过程的公开性和透明性，吸引更多人才的加入。以本地化招录为核心，确保人才能够熟悉本地环境条件，提升实际工作能力[7]。其次，应该对人才培训机制予以优化。根据当前消防工作的特点及要求，制定人才培養计划和方法，使其知识、技能和道德素养得到全面提升，积极学习先进消防理念和技术，适应新时期乡镇消防工作要求。结合岗前培训、晋级培训和专业培训等方式，为消防人员自身价值的实现奠定基础。最后，构建完善的晋升机制。明确晋升的标准，保障晋升评定流程的公平性，防止消防人员产生不满情绪。在对其进行考核时，应该明确等级、岗位和年龄的差异性，以促进其工作积极性的提升。
3.6引入社会力量
为了使乡镇专职消防队的职能得到拓展，在消防救援工作中表现出强大的服务能力，还应该注重社会力量的引入，有助于公共服务职能的发挥。首先，在职能履行的过程中，应该体现民办志愿消防队的作用。在防火巡查、火灾扑救和宣传工作中，可以由民办志愿消防队负责，辅助乡镇专职消防队工作开展，增强公共服务体系运转的灵活性及高效性，为人民群众提供服务支持。其次，在职能要素建设中也应该充分发挥市场力量的作用。增进政府部门和当地企业之间的合作，通过提供优惠政策提高企业在消防工作中的参与积极性，在消防服务的拓展中真正引入市场化机制。最后，应该明确多方主体的职责。政府部门应该加强引导，构建多元化的参与机制，使社会力量形成有机统一与协调，真正提高乡镇专职消防队的建设成效。在火灾扑救工作中，应该由政府部门承担，防止规范性和专业性缺失对救援效率造成影响。而在防火排查和不涉及人员生命的救助工作中，则可以充分发挥社会公益组织的力量。
3.7开展宣传教育
乡镇专职消防队还应该加大宣传力度，促进人民群众整体消防意识的增强，这对于危险事故的预防也能起到关键作用。通过宣传讲座等形式，向人民群众普及消防安全知识，使其掌握基本的自救技能，实现对初期火灾的有效控制，积极配合乡镇专职消防队做好安全隐患排查和防治工作[8]。注重对骨干人员的专业化培训，使其在宣传教育中明确自身职责，形成良好的社会风气，使人民群众的生命财产安全得到保障。在信息化时代背景下，宣传教育工作的开展有了巨大转变，应该积极发挥新媒体的作用和价值，促进消防安全信息传播速度的加快，利用微信等平台为人民群众提供更加精准化的信息。根据本地区的实际情况，制定相应的宣传计划，使各项工作有条不紊的推进。
4结语
乡镇专职消防队建设，是促进我国乡镇稳定发展的关键，有助于保障社会的生产生活安全，维护人民群众的利益。在新时期建设工作中，对于乡镇专职消防队提出了更高的要求，必须转变思想理念，以提升队伍整体水平。然而，由于队伍自身、队伍管理和基础设施建设问题的存在，导致建设工作的推进遇到巨大阻力。为此，应该明确政府责任、提供法律保障、健全管理机制、完善保障机制、提升人员素养、引入社会力量和开展宣传教育等途径，逐步增强建设成效，为乡镇建设与发展提供安全保障。
公安消防队工作计划 篇8
为认真贯彻落实教育部基础教育一司和公安部消防局联合下发的《关于加强中小学校消防安全教育工作的通知》，创设“平安校园”，杜绝校园消防安全事故，提高全校师生的消防意识，保障师生的生命、财产安全，现结合我校实际，制定了我校20__年消防工作计划：
1、在每学期开学第一周内进行一次消防安全知识教育。重点开展火灾危险及危害性、消防安全标志标识、日常生活防火、火灾报警、逃生自救常识教育。
2、利用升旗仪式围绕消防安全教育主题活动，结合学校黑板报工作开辟消防安全专栏，对学生宣传教育。
3、定期排查整改，消除隐患。
(1)学校校园内及周边是否有易燃易爆物品，有无在校园及周边环境焚烧废纸或枯枝败叶现象。
(2)教学楼、师生宿舍、学生食堂安全疏散出口及通道是否畅通。
(3)各班教室的教学设施是否存在消防隐患，电路、电器是否完好，教学楼的灭火器和附近的消防栓等消防设施设备是否完备、完整及使用情况是否正常。
(4)多媒体教室、电脑室、阅览室、备课间是否存在消防隐患，电路、电器是否完好。是否配备灭火器，附近的消防设备是否完备、完整及使用情况是否正常。
(5)办公室的设施是否存在消防隐患，电器、电路设施设备是否完备、完整及使用是否正常。
(6)教育和督察学生：是否随意玩弄教学用电设备、带火机等易燃易爆物品进入校园、在校园内燃烧纸屑等易燃物品、私自玩弄放大镜。
4、利用每年的“全国中小学生安全教育日”、“防火减灾”、“11.9消防日”等教育契机，根据学校教学楼、教室、学生宿舍、学生食堂的不同特点，科学合理制定预案，因地制宜地组织全员参与的火灾疏散逃生演练活动，使学生学会辨认火灾疏散指示标志，熟悉应急事故广播，学习正确的火灾疏散逃生程序、进行路线、行进姿势、携带物品、联络方式、集合地点及安全事项。
5、将消防教育工作与班队会、校园大型教育活动相结合，开展丰富多彩的教育活动，调动学生学习的主动性和积极性。
6、布置一次由学生与家长共同完成的制定家庭火灾疏散预案的家庭作业。主要内容包括制作一张家庭每个房间的逃生路线图，确定疏散程序、方法、要求等，并进行演练。
公安消防队工作计划 篇9
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的.重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使医院20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。f236.Com
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心患者生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的'统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
(四)严格执行安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新分配学生，应严格要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识(全体员工)
2月消防专业知识专学习(全体员工)
3月岗位安全操作规程和消防专业知识专学习(全体员工)
4月各岗位安全知识教育会议、宣传消防专业知识专学习(全体员工)
5月消防安全教育，加强管理人员安全意识消防专业知识专学习(全体员工)
6月消防专业知识专学习(全体员工)
7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识
8月典型事故和应急救援案例分析;宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力(全体员工)
9月安全生产规章制度和劳动纪律;消防专业知识专学习(全体员工)
10月消防专业知识专学习(全体员工)
11月消防安全教育宣传、现场指导消防专业知识专学习(全体员工)
12月20__年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
公安消防队工作计划 篇10
为贯彻落实《消防法》、《消防安全管理条例》，做好我镇××年消防安全工作，确保我镇无消防安全事故发生，现结合我镇实际，特制订××年消防安全工作计划。
一、指导思想
坚持"预防为主，防消结合"的方针，紧紧围绕消防安全工作，在区委、区政府、上级消防机关和我镇党委政府领导的领导下，充分发挥消防委员会的职能作用，进一步完善消防安全管理机制，创造良好的生产、生活环境，确保生产的顺利进行，促进我镇的全面发展。
二、工作目标
强化消防重点要害部位的安全防范工作，提高全镇人民的安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保我镇人民群众的生产和生活的稳定，保障全面无特重大火灾的发生。
三、全年主要任务和措施
消防每月例行一次安全检查，查出隐患，立即整改;对到期(报废)灭火器材进行更换、购置、灌装;保障消防安全疏散通道、安全出口畅通，消防安全疏散标志、消防设备处于正常状态;严格落实岗位消防安全自查、定期检查相结合的防火检查制度，定期测试维护消防设施，及时发现整改火灾隐患，严格落实火灾隐患整改期间的安全防范措施;不定期开展消防安全宣传教育，利用出黑板报，发放宣传单，条幅、宣传画等形式加大消防安全宣传力度，提高全镇人民群众的防火技能和逃生技能;定期开展消防预案演练活动;健全组织制度，明确消防安全责任人及职责，完善消防安全教育培训、防火检查巡查、用火用电管理、重点部位管理、火灾隐患整改、消防档案管理、奖惩等各项规章制度，认真落实消防安全责任制，建立消防安全责任体制。
每季度工作任务如下：
(一)、第一季度工作
1、狠抓今冬明春防火工作，组织各单位、各村(社区)自觉进行隐患自查工作，同时做好春节期间的安全防范工作;
2、与各单位、各村(社区)签订消防安全责任书;
3、认真总结和分析，继续探索消防安全工作新思路，把消防安全工作抓紧、抓实、抓到底。
(二)、第二季度工作
1、四月份对义务消防队员进行消防安全学习培训，认真组织员工学习《消防法》、《消防安全管理条例》等有关法律法规，考核达标上岗;
2、开消防安全成员例会，总结上半年工作情况，下达下半年工作目标及要求。
(三)、第三季度工作
1、督促各单位把夏季消防安全列入重要议事日程，及时排除安全隐患，确保经营安全;
2、组织消防安全大检查，全面检查制度、消防队伍建设及消防设施情况，排查隐患，及时组织整改;
3、八月份组织开展消防应急预案演练活动。
(四)、第四季度工作
1、认真组织开展防火工作的宣传，开展以消防为中心的安全检查，全面检查以灭火器材为重点的所有岗位，确保实效和数量;
2、结合上级部位的部署，积极开展"119"消防安全的宣传教育活动，提高消防员的安全感、责任感和警惕性;
3、开消防安全成员例会，总结全年工作情况，下达明年消防安全工作目标。
公安消防队工作计划 篇11
为深入贯彻落实2月5日全国春节安全防范视频会议精神，及时掌握春节期间安全防范工作动态，有效应对处置各类安全风险，确保春节期间安全稳定，以及三河镇党委政府2月9日《关于春节期间加强安全防范工作情况的通知》的文件指示精神，结合我镇消防安全工作形势，进一步加强春节期间辖区范围内消防安全工作的总体部署要求，消防队提前安排,加强检查，突出重点，狠抓各项消防措施的落实，春节期间辖区范围没有发生一起火警。较好的完成了春节期间的消防安全保卫任务，为前来购物、旅游的广大人民群众度过一个平安、愉快、欢乐祥和的新春佳节营造了一个良好安全购物、旅游环境，现将工作情况总结如下：
一、领导重视，超前部署
春节将至，消防安全工作就得到了各级领导的高度重视，特别是消防设备的运行情况，镇分管领导指示对商家超市消防安全进行例行检测，从2月9日开始，消防队先后对好又多超市、红府超市、富有超市、九龙服饰、古镇大酒店、上河城大酒店、三河国际大酒店、速8假日酒店、梦江南酒店、民俗园、大夫第、三河大战风云馆、杨振宁旧居、望月阁、万年禅寺等十五家门店进行了消防例行检查。发现问题及时的进行整改和落实，为全镇区的消防工作上了一把安全锁。2月10日，消防队通过微信工作群、QQ群对各镇直单位、各社区街道居委会、行政村下发了《关于加强春节期间消防安全工作的通知》，《通知》对春节期间的消防安全工作提出了具体的自检自查内容，并要求各部门、各单位认真抓好落实。在春节前最后一个早会上，队长吴子宏同志再次强调春节期间全队上下如何做好消防工作的意见，并对春节期间的消防安全工作做了全面安排部署。
二、全面检查，突出重点
春节前，消防队会同派出所、城管、市场监管局、安监对有消防工程的`门店进行消防设备检查，发现问题及时维修，为消防安全奠定了良好的基础。也确保了设备的完整好用。春节期间，消防队针对商业流通行业在节日期间人员多、商品多、用电设备多、营业时间增加对大型门店进行检查的频率，并于2月10日至2月17日连续一周对三杭路、英王路、丰乐园停车场、坊圩西埂、北大桥等交通要道口增设文明交通劝导岗，在民俗园、董演初纪念馆、刘同兴隆庄、英王府、仙归桥等景点设置秩序维护劝导员，确保各景点安全。各执勤点人员不顾风寒日晒，坚守在岗在位，确保交通畅通，我队张乐同志因为一直坚守在岗位，不顾风寒日晒，以至于脸上出现了口罩纹，全体同志都能够保证坚守在岗在位每天为了能够让进出三河的游客玩得开心走得安心，以确保安全无事故，全体同志们在岗位吃盒饭，争取做到死看死守，万无一失，确保节日期间的绝对安全。
三、加大投入，更换设备
春节前，对大型门店的应急照明、疏散指示进行了全面的检查，发现损坏的都进行了更换。单东街社区小吃一条街就更换灭火器35个，梦江南、三河国际大酒店、速八假日酒店更换应急照明5个，针对镇区部分旅游景点没有灯光疏散指示地标，我们张贴荧光地标贴120贴。最大限度的弥补了地面没有灯光疏散指示的先天不足。
四、春节期间消防工作存在问题：
1、由于节日期间商品较多，多数门店有违章占用消防通道，疏散楼梯间的现象。
2、个别商超有锁闭消防安全门的现象。
3、有的门店有遮挡疏散指示标志的现象。
4、佳惠百货在春节期间，人员高度密集，遇有紧急情况，人员疏散困难，易造成事件。
五、针对以上存在的问题，采取相适应的措施
1、加大检查力度，增加检查频率，坚决杜绝各类消防违章。
2、加大消防安全管理力度，对那些违章堵塞消防通道的行为要坚决处罚。
3、继续进行消防知识及常识的培训，使辖区居民真正掌握《消防四个能力》建设标准内容。
4、重大节日期间要增设义务疏散引导员，并明确职责任务，真正发挥疏散引导员的作用。
公安消防队工作计划 篇12
2019年，在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的正领导下，大队全体官兵将以党中央的大精神为指针，坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设，紧紧围绕为全区地方经济大发展创造良好消防安全环境的总目标，以保障和改善民生为着力点，以新《消防法》宣贯为契机，以推进公安信息化建设为载体，以加强执法规范化建设为重点，以构建和谐的警民关系为支撑，求真务实，改革创新，真抓实干，全面贯彻落实《大关县人民政府关于进一步加强消防工作的决定》和《大关县第二个消防安全区创建工作方案》，全面提升消防监督执法、灭火救援能力和部队正规化建设水平，推动提升公共消防安全管理水平，确保火灾形势稳定和部队安全稳定，为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。
一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平
(一)大力加强大队党委班子建设。按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准(试行)》，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用。
(二)大力构建和谐警民关系。深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。一是认真开展“和谐警营大家谈”活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情，进一步促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更好地履行职责使命提供坚强有力的思想保证。二是牢固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系，
(三)强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个经常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。
二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平
(一)大力开展大、中队达标创优活动。一是按照《云南省公安消防部队大(中)队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收。二是以养成促管理，进一步规范大(中)队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止，严
格的纪律作风，完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平。三是制定《大关县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。
(二)深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故(案件)领导责任状》和《保证书》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故(案件)监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动，创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，杜绝失控漏管现象的发生。四是继续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善《安全防事故风险抵押金规定》，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。五是认真做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度，严肃查处督察中发现的问题。
三、坚持大练兵，进一步提升部队服务民生能力
(一)进一步夯实战训基础工作。认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，全面推进灭火救援勤务实战化工作。一是强化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查，制定完善《交通水源手册》，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作。二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等“七个预案”，结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，大队对每个“文字类”重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30%，并修订完善《灭火作战预案》。三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一。完善灭火救援基础资料库，实行网络资源共享，为灭火救援提供科学依据。
(二)进一步规范执勤备战和灭火救援行动。修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作。严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化。认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定(试行)》，坚持每战必评，及时总结经验教训，强化战评结果应用。继续推行灭火救援服务评议回执制度，规范灭火救援行为，接受群众监督，增强“依法执勤，文明执勤”意识。
(三)进一步建立健全大练兵长效机制。以提高队伍的政治、业务、体能素质为重点，落实“三个必训”制度，继续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，规范训练内容，创新训练方法，优化训练管理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制。
(四)大力推进信息化建设步伐。认真落实全国公
安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善“三台合一”接处警建设平台，启动大关县城市消防安全远程监控系统建设，实现警务信息互联互通和资源共享。进一步规范大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度。依托地方资源，加强信息技术人员的培养，增强官兵信息化应用能力，提高信息化在消防监督和灭火救援当中的应用水平。
四、争取支持，进一步提升大队后勤保障能力
一是力争消防业务经费取得新突破。加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费达到《昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的决定》人均3.5万元标准。二是借助昭阳大发展这一有力时机，确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强大关县第二消防中队建设。三是按照《城市消防站建设标准》，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾害、水域灾害事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构。四是严格财务管理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产管理。认真落实《云南省消防部队固定资产管理规定》的要求，加强固定资产管理，确保固定资产安全和完整。
五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建
(一)继续深化消防平安创建工作。按照《昭通市创建“消防安全县(区)”第二个三年规划实施方案》和《大关县时期消防发展规划》，积极推动消防安全创建工作。
一是全面推进消防安全责任制落实。按照构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制。通过召开消防工作联席会定期研究解决消防工作中的重要问题，督促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会发展相协调。二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创建纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩。对发生重特大火灾事故的，实行年度社会治安综合治理工作一票否决。三是大力推进农村消防工作。认真贯彻《大关县社会主义新农村消防工作指导意见》，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队覆盖率达100%，大力推进农村房屋财产保险，确保覆盖率达到80%。四是继续强化单位内部消防安全管理，在83家重点单位已经完成了20%的“标准化、标识化”管理的基础上，2019年全部达标，落实单位主要负责人或消防安全管理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的单位消防安全管理机制，推进火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险管理。六是继续加强公共基础设施建设。按照“政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强管理”的要求，加强公共消防基础设施建设，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建设同步发展，一步到位。
(二)大力开展执法规范化建设。认真贯彻落实党的届三中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，加强消防监督执法规范化建设。
深化社会主义法治理念教育，强化消防法律法规学习，提高大队消防执法人员的规范执法能力。继续巩固2019年执法规范化建设成果，深入查改消防执法中存在的突出问题，不断完善五大执法机制31项制度，强化执法监督、严密执法程序，规范网上执法程序，完善消防监督业务信息系统，实现消防法律文书制作、上报、审批等环节全部在网上运行，落实消防监督执法质量考评、过错责任追究等制度，带动大队消防执法规范化建设深入开展和执法质量、执法水平不断提高。
(三)持续推进火灾隐患排查整治。在2019年火灾隐患排查整治的基础上，加强火灾形势和火灾特点研判，加大火灾隐患排查整治力度，切实整改和消除社会面上的火灾隐患。
一是抓好冬春旱季防火、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。二是组织开展以“三合一”、人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、古建筑为重点，以建筑自动消防设施、可燃有毒材料装修、消防安全疏散、电气线路设备等为主要内容的火灾隐患排查整治，适时开展火灾隐患整治专项行动。三是加重大大火灾隐患挂牌督办力度，年内提请区政府对一批重大火灾隐患单位进行挂牌督办。四是是组织指导各乡镇派出所开展小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐厅、小网吧、小美容洗浴店、小学校(幼儿园)、小医院(诊所)、小生产加工企业“九小场所”火灾隐患排查整治。五是充分发挥村民委员会作用，指导好居民委员会、村委会在节事期间开展治安防火巡查，有效防止农村火灾发生。
(四)大力开展《消防法》宣贯活动。
以科学发展观为知道，坚持内部与外部相协调，全面与重点相统筹，大力开展《消防法》宣贯活动。
一是推动区、乡一级防火安全委员会召开联席会议，专题对《消防法》进行学习、座谈。组织召开重点行业、系统及重点单位代表学习贯彻《消防法》座谈会，带动全区各行业、系统及单位宣贯工作深入开展。二是推动区政府将《消防法》宣传普及活动纳入社会主义精神文明建设和“普法”教育内容，协调有关部门将《消防法》作为大、中、小学校法制教育的基本内容，作为“四五”普法学习的规定范畴，结合消防宣传“五进”工作，深入社区、农村、企业、学校开展普法宣传教育，在“六月安全月”和“119消防日”期间组织开展形式多样的主题宣传活动，利用报纸、杂志、电视广播等媒体的宣传优势，扩大宣传普及覆盖面，增强宣传的针对性、实效性和感召力，最大限度地普及宣传《消防法》，营造浓厚的社会舆论氛围。三是抓好《消防法》社会培训工作，将《消防法》纳入对重点单位消防安全责任人、消防安全管理人及消防工种人员培训内容，纳入对有关工程设计、施工、监理、检测评价、消防技术咨询、维保等人员培训内容，纳入对消防产品生产、销售、维修等人员培训内容，纳入公众聚集场所消防安全管理人员、员工培训内如，分批分层次抓好社会面消防培训工作。
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