巡察工作报告
2025-12-17 巡察工作报告巡察工作报告(收藏十七篇)。
❖ 巡察工作报告 ❖
工作报告
开拓区一届三次职工、工会会员代表大会行政工作报告王传志各位代表、同志们:现在我向大会做行政工作报告,请审议:2003年工作总结2003年,是祁东煤矿生产快速发展的一年,在这一年里,开拓区作为矿井生产建设的排头兵,在矿两委的正确领导下,紧紧围绕“步入快车道,跨上新台阶”的奋斗目标,紧紧围绕发展祁东这个中心,坚持“建矿育人,同步发展”的方针,发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神,以“创双佳”活动为契机,不断加强干部队伍和职工队伍建设,立足岗位,大力开展形式多样的劳动竞赛,狠抓安全管理,团结拼搏,勇争一流。一年来,我们克服了诸多不利因素,全年累计安全进尺4445米,消灭了重伤以上人身事故,工程优良品率达95,其中开拓三队18平方米大断面锚喷单进111米,创下集团公司同等水平最好成绩;五个掘进头先后16次单进破百米,为加快祁东建设做出了卓有成效的贡献。我们也因此获得了省“模范班组”,淮北市“十五职工发展技术创新工程创新示范岗”,“先进科区”等荣誉称号。总结全年的工作,主要有以下几点:一、全面治理,完善机制,夯实安全基础1、强化培训,增强职工安全意识和防范能力。思想认识是安全工作的前提,过硬的职工队伍素质是安全生产的保障。一年来,我们广泛开展了安全宣传,利用板报,班前会等深入宣传安全方针、政策、形势、大力营造人人讲安全、抓安全、保安全的良好氛围。同时,我们针对职工整体素质参差不齐的实际,遵循“建矿与育人同步”的指导思想,坚持开展职工培训,力求培训内容务实,形式多样,措施得力,效果明显。今年以来,我们共举办各种培训十余期,受训率100,合格率100。通过培训,广大职工的安全意识明显提高,防范能力和基本素质明显增强。2、进一步完善安全制度。今年以来,我们进一步规范制度,将全年安全目标,考核内容,考核方法,详细规划,向科学管理,细化管理要安全。同时,进一步健全了《安全管理制度》,《安全岗位责任制》,《质量标准化管理规定》等制度,并严格兑现落实。通过严格管理,我区安全工作走上了规范化,制度化的轨道,整体工作再上一个新水平。3、突出重点,防治结合.①加强现场监督,突出重点,防治结合。抓好安全工作,关键还是要抓好现场管理。今年以来,我们进一步完善了区队跟值班制度,要求跟班人员要树立高度的责任心,盯现场把关键,查隐患堵漏洞,狠反“三违”不手软,切实解决好各种生产问题。在抓管理上,重点加强“一通三防”,斜巷运输及顶板的管理;相继完善了各项安全设施;我们为全区干群发放了自救器,为各级管理人员配备了便携式瓦检仪,使用了新型联动保险档,作到了安全管理、安全设施、安全装备并举。与此同时,我们还坚持兑现会制度,作到安全,质量,任务每天一兑现,并且把结果与各队管理人员的工资挂钩,从而有效提高了管理人员抓好安全生产的积极性。②扎实推进质量标准化建设,推动安全生产上台阶。“百年大计,质量为本”,质量是安全的基础。今年以来,我们抓住根本,学习标准查问题,通过加大《质量标准化实施细则》的学习力度,提出了“不重视标准化的干部不是合格的干部,不按标准化操作的职工不是合格的职工”的质量标准化管理理念,并完善了《开拓区质量标准化管理规定》,通过班前培训,班中落实,班后考核将《规定》在实际生产中推广应用,每名管理人员都把《规定》熟记心中,做质量标准的“把关人”。通过高标准,严要求的处罚,促进生产干部抓标准化的积极性,并通过全方位的宣传教育,让每位职工树立“宁要合格一米巷,不要千吨隐患煤”的工作理念。此外,我们还定期评选优质工程,并在获得荣誉的队召开质量标准化现场会,使大家在相互学习,深入探讨,自查不足,互相借鉴的过程中,达到了共同提高的目的,从而有力推动了质量标准化整体水平的提高。今年7月份,一队,三队以连续5个月工程质量全优,超额完成月计划任务,消灭了轻伤以上安全事故,实现零“三违”的优异成绩,被矿评为首批“工程质量免检单位”。二、优化组合,合理部署,实现生产稳步快速发展在抓好安全质量,夯实安全基础的同时,我们从安全生产的高度,整体部署,优化劳动组合,合理安排分工,努力实现工效最大化。同时我们还以形式多样的劳动竞赛激发职工的生产积极性、主动性和创造性,使生产呈稳步上升趋势.2003年一季度,我们积极响应矿领导“大干一季度,实现开门红”的号召,在全区掀起大干一季度劳动热潮。通过优化组合,合理部署及以“安全、高效、优质”为主要内容的劳动竞赛的开展,全区干群的劳动热情日益高涨,生产呈快速增长势头。到三月底,全区干群克服了人员少、运距长、顶板条件差等诸多困难,以顽强拼搏的精神,安全进尺1193.2米,工程优良品率达95,完成计划任务的117,
顺利实现首季开门红.其中,开拓三队一月份18平方米大断面锚喷独头单进111米,创集团公司同等水平最好记录。到12月底,全区以累计安全进尺4445米,先后有16次单进破百米,为缓解我矿采掘工作面接替紧张的局面做出了突出贡献。三、健全制度,细化管理,夯实了经营基础2003年以来,我们相继健全了《库房管理人员岗位责任制》,《材料管理办法》,对各种大小材料的入库、审批、领用等工作程序都予以规范。我们规定,各队在领用材料时,必须有手续齐全的领料单。我们还建立了单位内部调济机制,材料可由各队相互协调,周济平衡,避免闲置浪费。我们针对部分干部职工“重产量,轻成本”的观念和做法,牢固树立过“紧日子”的思想,积极加以引导,科学规范管理,积极投入到矿“效益杯劳动”竞赛中,大力开展降成本,增效益等活动,以此增强职工的成本意识和效益观念,促进了职工良好节约习惯的形成.为切实作好节支增效工作,我们将每月矿下达的指标层层分解,落实到队、到班组,并形成一套奖罚机制,节奖超罚。此举极大的提高了广大干群节支降耗的积极性。同时,我们进一步加大了修旧利废,回收复用,自制加工的力度,通过对机电后勤人员的技术培训,依靠科技开辟开源节流的渠道。2003年,我区仅此一项就为矿上节约材料费用14.94万元.四、开展综合治理,提高整体素质,树立整体形象今年以来,我们进一步加强了“双佳环境”创建工作,通过贯彻落实《双佳环境创建实施细则》,将“创双佳”的触角延伸到全区的各项工作的开展中,使井下、地面的工作环境得到有效改善,职工“创双佳”的认识及追求“双佳环境”的意识普遍增强,实现“由人改变环境到环境育人”的转变。今年8月份,矿党委发出“开展三讲一树”活动的号召,我单位充分利用多种形式加强《公民道德实施纲要》的宣传学习,引导职工群众弘扬优良传统,革除陋习,树立文明新风尚及良好的道德风尚。同时,进一步加大社会治安综合治理,促进矿区社会稳定。计划生育工作也稳步向前发展,计划生育率达到100。通过一系列综合治理,我区形成了遵纪守法,讲道德,讲文明的新风尚,全年多次获得“创双佳流动红旗”,较好的树立了开拓人的形象。五、强化核心,促进中心,党政工团联手促发展我们紧紧围绕企业经济建设这一中心,通过“一岗双责制”,党支部积极参与单位的管理与决策工作,坚持了党组织的政治核心作用,实现行政工作和支部工作齐头并进的喜人局面。同时,我们大力支持车间工会,团支部根据自身特点创造性的开展工作,通过加强区(队)务公开,开展劳动竞赛,职工之家,青安岗,青年安全示范岗,拜师学艺等活动,不断加强队伍的建设,促进全区两个文明建设的协调发展。2003年已经过去,在这一年里,凭着区党政班子的共同努力,全区干群的齐心协力,我们取得较好的成绩,为我矿“步入快车道,跨上新台阶”奋斗目标的实现做出了突出贡献。在新的一年里,我们将以更加昂扬的斗志,饱满的热情迎接新的挑战。回顾一年来的工作,我们的工作仍有许多不足之处,如管理制度还需进一步完善;安全上出现几起轻伤事故,还需加强管理;质量标准化工作还要不断加强;“双佳创建”工作还要深入开展下去。这些都要在明年的工作中予以落实解决。基于以上分析,我区2004年的工作指导思想是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻十六大,十六届三中全会精神,贯彻集团公司五届二次职代会和我矿三会精神,坚持“安全第一,预防为主”的的安全方针,以企业精神为动力,带领全区职工积极投入到企业的改革与发展之中,强化管理,完善机制,狠抓落实,为完成矿下达的各项任务,为实现全年奋斗目标而努力奋斗。2004年的奋斗目标:全年消灭轻伤以上人身事故,消灭二级以上非人身事故,实现安全年;进尺突破6000米,工程优良品率达95以上,材料消耗低于矿下达的指标,实现超产节约。围绕2004年的奋斗目标,我们要重点抓好以下几个方面的工作:一、认真落实安全责任制,进一步明确各级管理人员和职工的责任,做到责权明确,责任到人,消除麻痹懈怠思想,进一步加大考核兑现力度,采取宁左勿右的态度严格管理。同时,进一步完善安全管理制度,大力推行制度化、标准化管理,努力建立规范有序的管理秩序和约束机制,建立科学性、可操作性强的制度体系。二、进一步加强职工培训,不断提高职工业务水平和思想政治素质,努力培养一支适应新形势下生产需要的高素质职工队伍。同时,从安全生产的高度,整体部署,优化劳动组合,努力调动一切积极因素,通过开展形式多样的劳动竞赛活动,提高全区干群的生产积极性、主动性和创造性,提高单进水平,促进生产稳步发展,确保我矿重点工程采掘接替正常。三、重点加强“一通三防”管理,特别是瓦斯管理。积极做好与通风、防突等兄弟单位的密切配合,严格按照“四位一体”的防突措施,加强石门揭煤、过断层等重点地段的瓦斯管理及放炮管理,确保在“一通三防”的管理上不出现任何漏洞。同时,加大现场监察力度,认真落实顶板管理和斜巷运输管理制度,严禁空顶作业,不断完善各类安全设施,保证正常使用,对三违人员一律从严从重处理,确保安全生产。四、强化现场管理,扎实推进质量标准化建设,推动安全生产上台阶。质量是安全的基础,抓好现场管理至关重要,我们要进一步加大跟班管理力度,完善跟班制度,明确跟班人员责任,强化责任心,切实解决各类生产问题。通过现场把关,严格落实施工措施,杜绝劣质工程,同时,要大力开展质量标准化现场会,使大家在相互学习中自查不足,互相借鉴,共同提高,力争打造我矿样板工程。五、认真执行04年经营承包管理办法,将经营指标层层分解,落实到队;严格材料的审批、领用,广泛开展回收复用,修旧利废工作,做好自制加工,修理修配工作,把材料消耗控制在指标范围内,实现超产节约。六、坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,深化“创双佳”活动,强化区队文化建设,倡导文明新风尚。向外界树立开拓区良好的开拓人形象。七、加强思想政治工作,保持稳定的发展形势。全区各级管理人员要认真贯彻我矿04年政治工作会议精神,要按照“立党为公,执政为民”的要求,靠前指挥,踏实苦干,要严于律己,廉洁奉公,时刻做到自省、自警、自励,不断增强对职工群众的感召力、影响力和说服力。要严格执行矿五条禁令,严禁克扣工人工资现象,要密切联系群众,真心为职工办实事,把职工的切身利益维护好,发展好,确保我区各项工作的顺利开展。各位代表、同志们,矿二届二次职代会为我们今年的发展绘制了蓝图,“大干一季度,实现开门红”动员会议又为我们吹响了前进的号角,让我们紧紧围绕邓矿长在矿职代会上提出的全年工作目标以及我区全年的奋斗目标,坚持依靠职工群众办企业的方针,切实转变工作作风,勤奋工作,积极进取,勇于创新,为把我矿建设成为皖北矿区新的经济增长点而努力奋斗吧!最后,祝大家新年愉快,和家欢乐!谢谢大家!
❖ 巡察工作报告 ❖
尊敬的唐王陛下:
我叫唐三藏,又名唐僧。根据大唐工作安排,我奉命到西天拜佛求经。贫僧率4名徒弟历时14年,行程十万八千里,经历九九八十一难,终于取得了我佛大乘真经,圆满地完成了这次取经任务。取经过程中,我们师徒4人严格按照佛祖指示,牢记职责使命,明确任务分工,爬山涉水,斩妖除魔,涌现出了大量好人好事和可歌可泣的动人事迹。一路上降魔无数,转移解救被困群众4万余人,捣毁妖怪聚点48处,感化、转化各路魔王128人次,除八戒同志外其余3人先后拒绝各类美女诱惑240余次(其中,当面拒绝200余次)。回顾整个历程,我们深刻感觉到之所以能取得真经,主要得益于我佛如来的精心策划,得益于观音菩萨的具体指导,得益于唐王陛下的大力支持,得益于悟空、悟能、悟净三位徒弟的精心保护,得 益于各路神仙的积极配合。下面,我将取经工作开展情况向陛下作以汇报。
一、思想高度重视,组织领导得力。首先,佛祖英明。佛祖经过反复论证,认为取经是拯救苍生的最基本、最正确的道路,专门派观音菩萨到实地考察寻求合适取经人,经过严格筛选、考察、考评,最终选定合适人选(也就是我),体现了严谨、扎实的领导作风。其次,唐王 支持。唐王任人唯贤,不拘一格,体现了以民为本的科学发展思路和英明领导;善于从长远发展观出发,大胆启用新人,并且认我为“御弟”,充分表现出了对取经事业的大力支持。再次,本人重视。自从和唐王一别,我就在思想上牢固树立降妖除魔为人民、取得真经报佛恩的思想观念,高度重视这次任务。当初只身一人,就先后经历了强盗、野兽、重病、天气恶劣等困难,其中滋味是不可言喻的。但我在思想上从未放弃,因为只有取得了真经才可以拯救苍生,只有取得了真经才可以成佛。为确保此次取经任务圆满完成,专门成立了由我挂帅,大徒弟孙悟空任组长,二徒弟猪八戒任副组长,三徒弟沙僧任成员的领导小组,加强了对此项工作的组织领导。
二、过程注重转变,结果力求实效。受领取经任务的最初,我就开始了从一个“当一天和尚撞一天钟”的小僧到一个取经人的转变。不但自己转变,也要让徒弟们、妖魔鬼怪转变。大徒弟孙行者,生性刁蛮,出身荒山野岭,不识大体,有前科,曾大闹天宫,使玉帝不得安宁,也曾在佛祖手上小便,严重影响佛门声誉,要使他转变是十分困难的。在观音菩萨的直接领导下,我救他于五指山下,给他念我佛的经文,让他认识到错误的严重性,经过我的耐心说服教育和每天三十遍紧箍咒之后,就服服帖帖地留在了我的身边,并成为我的得力助手。二徒弟猪八戒,曾为天篷元帅,生活作风有过问题,因调戏嫦娥被贬下界。我在高老庄收他为徒,给他讲空即色、色即空的道理,动之以情,晓之以理,使他有了很大转变。虽然在途中 对个别女同志还存在言语冲动等过激行为,但没有造成严重后果。剖析问题根源,也只是因为他六根未净,外界影响太深所致,况且都是背着我干的,我并不知情。三徒弟沙悟净,本是天上卷帘大将,因工作标准不高,摔坏玉帝酒杯,被贬流沙河,心中充满怨气。看在他把前边取经人都吃掉的份上收他为徒,使他从吃取经人的妖怪转变成一个取经人。我也常给他 讲别和领导过不去的道理,加速他转变。
三、工作认真负责,坚持多措并举。抱着未成佛要先有佛心的态度,在任
何时候,任何情况下都以佛的行为来约束自己。我们杀死的妖怪其实只是冰山一角,更多的妖魔在我的一番苦口婆心的劝说下将我送回。我主要给他们讲道理,使他们明是非,知罪过。(具体事例太多,从略)只有那些顽固不化或者是有背景后台比较硬的还一时执迷不悟,但结果那些执迷不悟的已被我所铲除,有背景的均已遣返给原主人。声明一点,我工作中注重 讲求方式方法,本人不曾动他们半根毫毛。
四、奖惩实施严格,统一标准要求。没有严格的纪律就不会有内部的团结,奖惩不分明就不能服众。取经路上我注重建章立制,明确奖惩,该奖的就奖,该罚的就一定要罚!奖的时候
可以让多吃点、多喝点、少值个夜班。罚的时候决不能心慈手软,在三打白骨精时,取消了孙悟空的取经资格,只因他平时太居功,有越俎代庖之嫌。八戒闹分家的时候,及时叫悟空给他一点教训,让他认识到危害团结,有害健康,使他的思想和行动统一到共同取经上来。
五、做到遵纪守法,积极争取民心。在取经的路上所受到的钱、权、色的诱惑具体事例太多,不胜枚举。我能够牢记大唐党委、首长的指示要求,做到不为金钱、权力、女色所动。一共拒金银十五万八千六百五十四两七钱,拒权七十六次,拒女色前面讲过了是两百四十余次, 其中当面拒绝(个别在床边拒绝)的就有两百次之多。那些都是过眼云烟,不是我所需要之物,虽然说在取经的路上没有金钱是万万不能的,可我仍坚持靠化来的斋饭度日。后来又听说有人以我的名义擅自收受财物,可都是在我不知道的情况下进行的,我并不知情。如果让我发现是谁,我会从严处理。尤其是在女儿国,国王陛下执意要嫁给我,并用让出皇位的高官厚禄诱惑我,但我始终牢记自己的职责使命,从严要求自己,推辞了她。成绩只能代表过去,回顾几年来的取经历程,还存在以下几点不足:一是思想上太单纯,领导水平有待进一步提高。有好几次因听信妖怪谗言,险些失身,尤其是冤枉误会悟空,导致六尔猕猴趁机而 入,险些酿成重大事故。我感到失身事小,取经事大,这种单纯的思想是十分有害的。深究根源,主要责任在我,有时候不讲究领导艺术,领导方法简单粗暴,官僚思想严重,不能采纳群众的正确意见。二是管理不够严格,精细化管理程度亟待加强。3名徒弟都有一些本事,经常一溜就是几千公里,管控难度比较大。尤其是悟空,八小时以外经常跑到天上、水里找 朋友聊天、叙旧,有时还酗酒。3名徒弟,途中还偷了金蝉子家的人参果,悟空不讲大局,不讲政治,把人参果树给拔了,严重影响了僧民关系,破坏了取经人的良好形象。八戒背着我去调戏民女,居然还被菩萨当场捉住。三是记性不够好,个人修养仍需要长期锻炼。我们把经都取了,却忘了给河里的千年老龟询问寿命,渡河时被老龟忽悠到水里,导致部分真经 受损。
以上是我在取经途中的几个方面,不能代表全部。我的成绩远远不止这一点。顺便说一点,在贫僧的指挥下,我们师徒4人广泛开展了为民办实事活动,一路上赢得了群众的广泛赞誉。
汇报完毕,不足之处,请批评指正。
汇报人:唐三藏 六二六年十月二十三日
❖ 巡察工作报告 ❖
省委第五巡视组于**x年10月21日至11月15日对我县进行了巡视,并于1月10日反馈了巡视意见,在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时,指出了巡视中发现的主要问题,对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过全县上下共同努力,巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将整改情况汇报如下:
一、高度重视,确保整改工作落到实处
迅速部署,立改立行。收到巡视组反馈意见后,县委立即召开常委会,就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》,将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则,成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”,下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室,具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。
严明纪律,务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度,每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题,实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题,县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。
总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进经济发展的过程,努力促使我县各项工作再上新台阶。
二、反馈意见整改完成情况
(一)树立正确政绩观方面
1、关于领导政绩观偏差,忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动,着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容,采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式,在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习,树立典型,我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河•身边好人”等一系列评选活动。同时,《新香河》和县电视台也开辟“小人物•正能量•核心价值观在身边”专栏,目前已刊发20余位身边好人事迹,在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展“双承诺、双争创”活动,牢固树立服务群众观念。在全县范围内,开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺,“双争创”即争创先进单位、争创模范个人),全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺,109家单位“一把手”依次在县电视台“”公开承诺专栏就落实“”精神进行了公开承诺,承诺内容在黄金时段分5期播出。同时,还通过县电视台发布了《关于对违反“”精神进行举报奖励的公告》,公布了监督举报电话、邮箱及网站,设置了举报箱,广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动,积极主动了解群众诉求。抽调干部18名,组成6个走访评议组,将全县的企业(门店)分成6个片区,摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题,听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个,均责成有关部门限期整改。同时,在全县各界聘任了40名党风政风监督员,拓宽社会监督范围,以便及时掌握群众意见建议,建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求,选派1077名机关干部,组成399个工作组,深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。
2、关于干部干事的胆子小,存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神,培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动,县四大班子成员集中一天时间,学习***XXX在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦•赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话,观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会,集中进行学习交流。在此基础上,组织开展“‘书记党课’进百村”活动,由县委书记带头,县级党员领导人人行动,深入全县300个村街和14个社区,围绕学习焦裕禄精神,为基层党员干部讲党课,和广大基层党员干部交流研讨。截至目前,全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次,县镇领导干部已累计上党课346次,听课党员群众达1.2万余人次,解决各类问题36件。同时,进一步细化用人标准,研究制定《关于进一步严格干部选用标准,加强干部队伍建设“十用十不用”准则》,真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记,主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练,挂职干部成长迅速、进步明显,已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军,其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔,一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位,全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学发展,在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标,加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重,着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先,加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标,将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项,使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主,以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容,扩大考核评价工作的民主,从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系,真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标具体化”管理,把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此基础上,实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平时考核制度,改年终考核为平时考核,加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制,为全县科级干部建立考核情况电子台帐,跟踪记载干部个人年度综合考评成绩,形成干部个人的“综评系数”,并规定干部提名“临界参照点”,对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔,实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。
(二)党风廉政建设和反腐败工作方面
3、关于加大廉政教育力度,有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育,夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动,强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动:通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动,打出警示教育组合拳,努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》,组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈,进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时,组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆,接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传,浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览,共展出优秀作品70余幅,参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势,建设香河县“清廉•荷香”廉政教育基地,通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区,分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设,把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台《关于加强各镇(街道、园区)和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施办法》,推行党政主要领导“四不直接分管”制度,重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工,“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国•香河”网站上公开集中晾晒。截至目前,具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程,明晰了权力边界,规范了运行规则。同时,编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》,收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》,今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试,并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话,实现了监督关口的前移。
4、关于加大监督检查力度,严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年,全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件,已结案35件,处分党员干部35人,其中涉及乡科级干部案件7件。同时,注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制,召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定,明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时,一并向上级纪委报告,为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时,编发《香河县乡镇纪委办案模拟卷》,规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制,制定出台了《香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案》和《香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定》。同时,建立了案管备案登记制度,有效的防止了案件线索的流失。四是推进“三转”工作,落实主体责任、强化反腐能力。一方面,党委切实担起主体责任,从细化责任入手,相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度,逐层夯实主体,逐级传导责任,确保各级党委主体责任不落空。另一方面,大力推进纪委“三转”工作。县委专门召开常委会,对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整,划转和不再参与的104个,仅保留12个,精简率达90%,并在常委会审议通过后,以“两办”红头文件形式下发全县。同时,积极指导县纪委优化内设机构,整合资源,充实办案力量,把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来,为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。
5、关于个别村街干部素质低,土地流转、村街改造工作不规范,透明度低的问题。一是加强基层组织建设,配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上,对个别素质低、不能胜任的村干部,及时进行组织调整,实现优胜劣汰;对书记缺职村,积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员“参政”,鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村,通过引能人参政的办法,全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质,多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量,组成宣讲团队,对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动,采取集中学习和个人自学相结合的形式,开展理想信念教育,打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制,规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”(村级重大事务在村党组织领导下,按照村支部提议、村“两委”联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策,村委会负责执行决议,村监会进行全程监督)等村务工作机制,规范村务工作,规范干部行为。推进村街“两室”规范化建设和便民服务站建设,落实轮流坐班制,各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公,处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部,采取约谈、检查、警告、免职等措施,强化问责。今年以来,全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次,起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设,净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能,加强对重大政策落实情况和村集体“三资”管理的监督。同时,每月对村财务收支情况进行审核,认真审查公开内容,对存有异议的财务项目,及时提出纠正建议。截止目前,全县各村监会共参加(列席)村“两委”会议128次,受理群众意见建议533条,向村“两委”反馈意见建议225条,协调解决村干部问题9件,提醒纠正村干部部廉洁问题12件,反映干部问题18件,协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元,纠正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程,大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌,提升基层党组织服务水平等几项具体工作,加强对后进村的整顿。目前,列入整顿的30个重点后进村中,已有9个顺利转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中,已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程,县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团,深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容,对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲,提升农村干部素质,受训人员达**x0余人。
(三)干部作风建设方面
6、关于巩固正风肃纪成果,大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动,着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上,重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理,收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表,梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查,组织全县科级以上及普通党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书,并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查,联合相关部门摸排公园景区4个,文体馆所3个,未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面,结合落实“”集中检查行动,建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类,60余项具体事件的检查内容,常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态,公务用车封存情况,公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日,共对全县108家单位落实“”情况进行明察暗访25次,出动人员90余人次,检查宾馆饭店37家,休闲娱乐场所16家,超市卖场3家,发现问题15起。另一方面,对重点问题反复查,防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米,已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理“吃空饷”人员111名,追缴资金75万余元;清理处置违规车辆123部,552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时,开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动,对倒排单位严格落实惩治措施,杜绝“中梗阻”现象。
7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实“三抓”,确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度,完善活动办工作机制,为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组,建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制,按照注重听取基层群众意见建议,注重基层单位实际情况,注重解决实际问题的“三注重”原则,深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导,现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等,迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”,在“深学”上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式,组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片,及时丰富学习内容,尤其把学习焦裕禄精神作为重点,通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等,组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹,一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际,认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”,深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神,围绕“三严三实”要求,深入查摆问题。一方面,通过深入开展“走百村、访千户、发万卷”活动,面对面听取群众意见。截至目前,县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人,召开各类座谈会150余次,收回征求意见表6250余份。另一方面,依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台,组织开展“美丽香河、幸福家园金点子”征集活动,拓宽纳谏言路,“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神,将为民服务落到实处。开展一些列集中行动,着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好一批惠民实事:开展大气污染治理集中行动,已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务;49个在建工地全部实现施工现场路面硬化;11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施;58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动,清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米,清除河道坑塘垃圾杂物43889立方米;大力推进“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所,计划改厕12873座,现已完成7112座。开展春季植树集中行动,已完成造林5.56万亩,植树683万株,全县林木绿化率已达到35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动,活动开展以来,全县侵财类犯罪发案430起,较去年同期下降48.7%,有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动,目前已引进亿元以上项目120个,总投资共1915.4亿元。开展民企服务集中行动,累计深入企业150余次,走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次,解决问题44件。开展淘汰产能拆除集中行动,已于6月将县域内唯一一家水泥厂——京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。
(四)信访稳定工作方面
8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动,处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务,县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施,并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点,着力推进息诉息访。目前,市交办57件、县自办158件积案,全部明确了包案责任人,对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查,全面掌握积案化解的工作进度,推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件,按照“五个一”标准(每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见)和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则,逐案落实了县级包案领导,明确各涉案单位主要领导为责任人,确保在结案期限内全部结案。截至目前,涉及信访积案的29家单位,已全部上报了案件的基本情况,市交办的57件积案,已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件,66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度,经过梳理,**x年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件,其中强制终结的5件,其余27件,均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时,我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度,对全国“两会”期间3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留,并在县电视台和县调解中心公开曝光。
(五)土地管理方面
9、关于违背国家土地管理利用的政策规定,导致土地利用秩序混乱,个别干部产生腐败问题。一是认真开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组,以县内四个省级园区为重点对全县土地利用情况进行全面清查。截止目前,已完成全县**x0年至**x年出让的542宗国有建设用地摸查工作,发现闲置土地16宗,面积1**x.5亩(其中园区内闲置土地11宗,面积793亩;园区外闲置土地5宗,面积408.5亩)。根据摸查结果,按照闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推动工业项目“入园”。积极推进园区项目用地指标结合,将土地指标优先供给园区项目,**x年全县工业用地供应77.851公顷,其中三大园区内工业用地供应72.9013公顷,工业项目入园率达到93.64%。三是严格控制工业用地投资强度,实行准入机制。坚决推行园区项目准入机制,对园区内投资强度达不到300万元/亩的项目及园区外投资强度达不到220万元/亩的项目不予审批,保障园区内国有土地的集约节约用地水平。四是严格土地供应计划管理。截止目前,全县**x4年供应土地1522.35亩,其中工业用地230.2亩,住宅用地1041.44亩,商服用地122.54亩,其他用地128.18亩,所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如,省委巡视组转给我县的香河家具基地(现更名为:京东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案,现已查实:**x7年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。**x9年,王某某未经东延寺村村委会同意,擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。
三、整改后续工作及长效机制建设
一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动,加快建立健全相关制度规范,加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。
三是强化督促检查,严明党的纪律。持之以恒抓好规定精神的贯彻落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、带民风,为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。
❖ 巡察工作报告 ❖
文章标题:2008年乡镇党委换届工作报告[五年来]
求真务实开拓创新为建设繁荣富强文明的社会主义新农村而努力奋斗
——在**乡第十四次代表大会上的报告
同志们:
现在,我代表中国共产党**乡第十三届委员会向大会作报告。
一、回顾过去五年的工作
过去的五年,是各项工作顺利推进的五年,是经济社会健康协调发展的五年,是全乡大局安全稳定的五年,是实施“富民强乡”战略成效显著的五年。五年来,在乡党委和政府的团结带领下,通过全乡各族人民的不懈努力,取得了全乡经济和社会各项事业快速稳定发展的良好成绩。
(一)国民经济持续快速健康发展。五年来,全乡国民经济呈现出持续发展的良好势头。2005年底,全乡实现了国内生产总值**亿元的目标,较2000年增长**,年均递增**。全乡人均纯收入达到**元,较2000年增长**%,年均递增**元。。
——种植业内部结构得到优化调整,单产有所突破。随着农村土地利用率的不断提高,在基本稳定粮食生产面积的基础上,通过大力调整种植业内部结构,适当地扩大了棉花、西甜瓜和小宗经济作物的种植面积,特别是高密度棉花的种植面积有了大幅度提高,使棉花作为第一主导产业的经济成效日益突现。2005年,粮食平均单产达到了**公斤,较2000年增加**公斤,年均增长**公斤;棉花平均单产达到了**公斤,总产量达到**万吨。高密度棉花播种面积已占到全乡棉花总面积的70以上。
——林果业发展成效明显。五年来,通过大力实施林果业发展战略,全乡林果规模持续增长,“88323”果树管理技术规程全面推广,林果管理技术水平逐年有所提高,以红枣、核桃等优质果品种植面积不断扩大,经济效益日趋渐显。截止2005年底,全乡香梨面积达到**亩,同比增加**亩,红枣、核桃从少到多。目前,全乡红枣成园面积已达**亩,核桃成园面积达到**亩,其他果树成园面积达到**亩,一部分果园已经初见效益。老果园改造力度加大,品种改良优化,经济效益逐年提高。
——畜牧业发展取得新进展。五年来,以科学饲养和良繁技术为重点的畜牧科技知识得到全面普及和推广应用,畜禽疫病防疫和疫情防控网络得到完善和加强,疫病预防措施得到切实落实,“四位一体”棚圈利用率大幅度提升,畜牧业作为支柱产业的地位得到加强。牲畜品种不断优化,畜群结构日趋合理,动物疫病防治网络不断完善,科学喂养和良种冷配等先进技术得到了全面推广。2005年底,全乡牲畜存栏量达到**头(只),其中牛**头,比2000年增加**头,羊**只,同比增加**只。全乡已培养发展各类养殖示范户**户。
——设施农业和特色农业得到较快发展。紧抓地区大力发展设施农业的机遇,积极发展设施农业和特色农业,取得新成效。目前,全乡设施农业面积已发展到**亩,温室**座,大棚**座,西甜瓜年种植面积达到**亩以上。
——小城镇建设步伐加快。按照小城镇建设的总体规划,一批标志性建筑相继竣工落成,为小城镇建设奠定了基础。投资120万元兴建了乡中学教学办公综合楼,投资200万元兴建了乡政府综合办公楼,投资**万元兴建了乡文体广电站,投资**万元兴建了乡“五小工程”,投资**万元兴建了乡“一部一所”,投资**万元兴建了乡开放式绿地广场,投资**万元兴建了乡“园丁小区”,投资**万元兴建乡“双语幼儿园”,争取上级资金**万元完成了乡政府驻地两条主街道的改扩建铺油工程,小城镇雏形已经形成。
——农田水利、乡村道路等基础设施明显改善。五年来,在县委、县人民政府的统一组织和协调下,积极争取上级投资,先后完成了**干渠防渗和玉买干渠防渗工程,完成了通往各村主道路的铺石子路面工程,完成了从县经乡通往**乡的**县道柏油路修复改造工程,完成了乡政府至**村、乡政府至**乡**村两条道路的路基扩建、石子铺设工程,全乡农田水利基础设施建设和乡村道路状况得到明显改观。
(二)政治文明建设成效显著
——党的建设不断加强
党的执政能力建设得到加强。通过深入开展“三个代表”重要思想学教活动和党员先进性教育活动,党委班子的作风切实转变,民主集中制有效落实,党委班子领导经济工作的能力和领导发展工作的能力进一步提高,谋大事、把全局、管大事,协调各方的领导核心作用得以充分发挥,班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力不断提高。
党的执政基础更加巩固。基层组织建设得到加强,“三级联创”活动深入开展,“强基工程”全面实施。基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高。五年来,先后有15个村党支部、2个站所党支部被县委命名为“五好”党支部,乡党委被地委命名为“地区先进基层党组织”。一
❖ 巡察工作报告 ❖
关于整改工作时段要求,分为四类:
(一)反馈后1个月内整改到位的问题:①巡察期间反馈要求即知即改的问题;②违反规定精神和“四风”方面的问题;③反馈意见中点到的明显违纪违规的具体人、具体事;④学习和工作材料抄袭、作假问题;⑤重大安全风险问题;⑥涉及群众切身利益的问题;⑦其他应该在短期内整改到位的问题。
(二)反馈后3个月内整改到位(村、社区为2个月)的问题:①党委(党组)书记(或单位主要负责人)专题会议听取汇报时指出的重点人重点事重点问题;②执行政治纪律、政治规矩不严格的问题;③党内政治生活不严肃、理论学习不扎实、学习教育走过场的问题;④中央、省市县委脱贫攻坚决策部署不落实的问题;⑤党建工作责任不落实、党员日常管理不严格、党组织生活不规范的问题;⑥违反组织人事纪律的问题;⑦土地出让、工程项目建设、城市管理等方面的问题;⑧损害群众利益、群众反映强烈、群众身边的腐败和作风问题,特别是贪污挪用、虚报冒领、裁留私分、优亲厚友等脱贫攻坚中的腐败问题;⑨上一轮巡察反馈后没有整改或整改不到位的问题;⑩其他应该在集中整改期内整改到位的问题。
(三)反馈后3个月取得阶段性成效并在6个月内整改到位的问题:①思想政治建设薄弱、意识形态工作责任制落实不到位的问题;②民族宗教政策执行不到位的问题:③防范化解重大风险方面的问题;④生态环保方面的问题;⑤其他应该在6个月内整改到位的问题。
(四)反馈后3个月取得阶段性成效并在1年内整改到位的问题:①长期积累的疑难问题;②涉及体制机制改革方面的问题;③其他应该在1年内整改到位的问题。
对于问题性质特珠或有其他客观原因,确实不能在上述时限内整改的问题,要加强请示报告和统筹协调,持之以恒、常抓不懈推进长期整改,坚决克服“过关\\\"心态,避免长期整改任务束之高阁、不了了之。
❖ 巡察工作报告 ❖
经过两个半月的集中整改,统计局党组的巡察整改工作取得了阶段性成效,但与上级要求和群众期盼还有差距。接下来,我将继续压实第一责任人的责任,巩固整改成果,积极创造条件,主动作为,持续发力,确保整改全面到位。
(一)驰而不息落实下篇文章。坚持目标不变、标准不降、力度不减,针对已整改完成的事项,认真开展回头看和不定期抽查,经常自查炉灶,坚决防止回潮和反弹。针对需要长期持续落实整改的事项,持之以恒、盯紧看牢、抓紧抓实,持续跟踪督办,确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项,分析原因、改进方法,做好巡察后半篇文章,确保整改落实落地。
(二)持续用力提升整体成效。以整改为契机,坚持举一反三、以点带面,深入查找和努力解决党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作存在的问题不足,以永远在路上、没有完成时的恒心韧劲抓好整改成效在整个统计行业的辐射带动作用,从而提升我局全面从严治党的整体成效,不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
(三)久久为功完善长效机制。深入开展不忘初心、牢记使命主题教育,严守党的政治纪律和政治规矩,确保党中央和省委、市委的各项决策部署落实到位。持续完善党的建设各项制度,对已经建立的制度,加大制度执行力度,对制度尚不完善的,抓紧调研情况、提出设想、建章立制、试点运行、规范应用。
(四)拓展深化彰显独特优势。把巡察整改工作作为提升统计工作质效的强大动力,运用好巡察整改成果,转化运用指导工作实践,以落实x年统计squo;x+xsquo;举措为抓手,不断增强统计服务效能,提高统计数据质量,全面提升统计工作水平,为我市统筹疫情防控和经济社会发展工作双胜利贡献统计力量,加快推进老城市新活力、xx出新出彩进程,努力建设具有独特魅力和发展活力的国际大都市,实现xx全国前列、当好xx重要窗口勇当排头兵提供坚实的统计支撑和优质的统计保障,从严务实、紧张快干,力争以优异成绩向党的百年大庆献礼。
❖ 巡察工作报告 ❖
近年来,为了加强党风廉政建设,推进全面从严治党,党的巡察工作得到了极大的重视和广泛的开展。为了确保巡察工作的高效顺利进行,每次巡察结束后,巡察组都会主动进行自查,并将自查结果以《巡察工作自查报告》的形式进行详细汇报。本文将根据这个标题,详细、具体、生动地介绍巡察工作自查报告的具体内容和意义。
《巡察工作自查报告》是巡察组根据自身实际情况,对过去一段时间开展的巡察工作进行总结和评估的一份重要文件。报告内容包括巡察工作的目标和任务、巡察组人员的工作情况、巡察结果的评价、存在问题的分析和整改方案等等。每份巡察工作自查报告都是一个全面而具体的自我检视,为巡察工作的改进和提升提供了重要的参考。
报告详细介绍了巡察工作的目标和任务。通过对巡察组的成立背景和任务要求的梳理,报告清晰地阐明了巡察工作的宗旨和目标,即深入贯彻党的中央决策部署,全面落实党风廉政建设的各项要求,发现和纠正党员干部中的腐败问题,提升党员干部的廉洁自律意识,推动党的事业发展。
报告详细记录了巡察组人员的工作情况。这包括巡察组成员的分工与合作、工作进展情况、所涉及的党组织和党员干部数量等,以及巡察人员的调查取证、听取意见建议等具体工作情况。通过对巡察组人员的工作情况进行详细的总结,能够发现工作中可能存在的问题,及时采取改进措施,提高巡察工作的有效性和科学性。
然后,报告对巡察结果进行评价。巡察组在报告中会对巡察过程中发现的问题进行专业性的评价,包括问题的严重程度、影响范围以及涉及的党组织和党员干部的情况。同时,报告中还会对巡察组的工作成果进行客观评估,它是检验巡察工作是否达到预期目标的关键指标。通过对巡察结果的评价,可以及时发现和纠正问题,确保党风廉政建设和全面从严治党的落实。
报告分析了存在问题并提出整改方案。通过梳理和总结巡察过程中发现的问题,报告详细阐述了这些问题的产生原因、根源所在以及对党的事业发展的影响。在分析的基础上,巡察组提出相应的整改方案,明确具体的整改责任单位和整改措施。这些整改方案可以提供给相关党组织和党员干部,引导他们主动改进,提升自身的廉洁自律水平。
巡察工作自查报告的编写是巡察工作的重要一环,它对于巡察工作的推进和改进有着重要的意义。只有通过深入的自我检视,及时发现和纠正问题,才能更加高效地开展巡察工作,确保党的事业始终沿着正确的方向前进。因此,每份巡察工作自查报告都需要具备详细、具体、生动的特点,既要发现问题,又要提出解决方案,为接下来的巡察工作奠定良好的基础。
在未来,巡察工作将继续深入开展,并不断完善自我。通过不断总结经验,改进工作方式,巡察工作将更加精细化、规范化,更好地推动党的事业发展,实现党风廉政建设和全面从严治党的目标。
❖ 巡察工作报告 ❖
时光似水,一年以过!在去年借黟县与镜湖区喜结友好区县这一平台,应个人申请,我被选派到芜湖学习,受区教育局的安排,我和汪美霞被安排到第29中学习,蓦然回首在这过去的日子,走过了一个在自觉和不自觉中提升、不断的完善心路历程. 去年8月28日我们一行奔赴芜湖,早上和儿子告别仍记忆犹新,我本来是不打算和他告别的,我知道自己要哭,孩子肯定也会哭,因为自从他知道我要去芜湖,每天都在倒计时,每天都重复着同样的话“妈妈你不走不行啊?”,戚戚然好像永远不见样,但是不和他告别,他醒来必将会无休止的埋怨我,就此一别,我不愿报有遗憾,我只能走向他的房间,我刚叫“逸逸”,他就醒了,我看到他我就流泪,其实也知道过一个月就会回来的,但讲不清理由,现在我也说不清是为啥,儿子叫了我一声后,就拽着被条擦眼泪,我离开再进,离开再进,我不断告诫自己要做一个坚强的妈妈,我要让儿子知道,妈妈去去就会回的,很快就会回的。
我们所在的芜湖市第29中学,这所先后被国家和安徽省命名为:“全国现代教育技术实验学校”、“安徽省示范初级中学”、“省电教设备一类达标学校”和“芜湖市文明单位标兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明单位荣誉称号的学校,确实不错。作为一个学习者,始终秉承 “珍惜、勤奋、合作、务实”之态度,向29中的同事们学习,感受、领会她的可贵之处!现就29中就提供信息技术与课程整合的能力来一见端倪: 所谓信息技术与课程的整合,就是通过将信息技术有效地融合与各学科的教学过程,来营造一种新型教学环境,实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的,以“自主、探究、合作”为特征的教与学方式,从而把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来,使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革,从而使学生的创新精神和实践能力的培养真正落到实处。“整合”的实质与落脚点是变革传统的教学结构,即改变“以教师为中心”的教学结构、创建新型的、既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的“主导---主体相结合”的教学机构。为此,29中成立了学校信息技术教育中心,在20xx年,学校70%的教师都拿到英特尔合格证书,同时进一步充实学校信息技术研究的骨干力量,从制度和物质上鼓励教师,把“信息技术与课程整合”作为教学研究的课题之一,加大教师的培训力度,建设符合各学科需要的资源库,尽量做到素材的标准化、移植性强,方便教师教育教学的需要。
就这一问题,我曾经请教育教务处的胡合剑主任,他很自豪的告诉我鼓励教师走专业发展道路是29中理念“名师兴名校,名校铸名师”的体现,只要是比赛无论是市级、省级、国家级学校都不遗余力的支持,拿这次在陕西召开的全国信息技术与课程整合比赛来说,29中派出了以吴校长带队,专业的信息技术老师和财务的团队,其目的就是为童小文和郭群慧两位老师保驾护航,确实他两也不负众望,童小文老师获得国家一等奖,郭群慧老师获得二等奖,两位老师的获奖同时也提高学校的名气,与荣俱荣;同样 29中还积极为教师的发展搭建平台,去年安徽省义务教育阶段课改实验区现场交流及论坛公开课,我们29中就承担了除音、体、美、历史之外的`其他学科,在我手上有英语、政治、历史学科的课件,希望大家向我索要,愿意为大家服务,凭借教委为我所提供的这次学习机会,我手头的历史教学设计还不少,还有是20xx 年获得高中历史课堂教学国家一等奖的唐云波老师(这我是复印的)和获得国家二等奖的郭群慧老师教学设计是政治;今天我带了,愿意和大家分享。
对于我来说,积极参加市、区级、学校的教研活动,通过不断的观摩学习和实践教学来提高“信息技术与课程整合”的能力,①认识到在教学工作中要重视观念的转变,更要注重学生的情感态度的引领、能力的培养、方法的训练,还要关注学生的学习状态和学习的过程,提倡自我不断反思,在反思中不断进步。②依托信息技术使历史的再现,激发学习兴趣为契机发挥学生的主体性。③建构“以人为本”的课堂环境,引导学生主动参与教学过程;④合理的重组教材,让教材内容更加符合教学实际。当然为了能获得更大的进步,我还积极参加市、区、校所组织的各项活动,如:在中学生历史研究性学习论文评选中,我所指导钱坤同学的《没落时代一个璀璨的惆怅客》获得市三等奖;在今年3月25日承担区级公开课,在实战中得到同行的指教、指正;参加29中的信息技术与教材的整合比赛。这些活动的参加,让我发现了我所存在的问题,进一步明确了自身的发展方向。
同时29中为了提高教师整体的“信息技术与课程整合”的能力,还专门开设了培训,我们也参与了此项活动, 08年信息技术培训ppt素材第四单元我的u盘上也有,但我发现能为你们提供帮助有限,如果你需要到时我帮你们拷贝。纵观29中在“信息技术与课程整合” 方面所做,使我深刻认识到,教师的发展离不开学校的大力支持,学校的名气也以教师为依托,两者相辅相成,他山之石是否能为我们提供借鉴呢?我想 29中的成功,已经印证了“名师兴名校,名校铸名师”理念的可行性、正确性和必要性。
学习总结报告 ·学习工作报告 ·公司学习报告 ·交流学习报告 ·出差学习报告 确实的这年的芜湖之行,很不容易,但收获也是非常大的,不但开阔了眼界,积累了专业知识,更提高了业务能力,想想我从一个乡村中学教师,一下成为课改实验区的一位教师,所承担的教学任务,所面对的学生数量是我们以前西武中学人数的总和,再说得不到锻炼,那就是过分的谦虚了。由此,我想,一个人真的想要有所锻炼的话,把握机会迈出去,这不失为一个选择。
今天,我主要就是从芜湖之行亲情、友情给我带来的触动和个人的专业发展离不开学校的支持两方面来谈谈,在其他方面愿意就大家所关心的,在其他时间进行交流,在这里能保证的是绝对做到:知无不言!
谢谢大家!
❖ 巡察工作报告 ❖
近年来,随着党风廉政建设和反腐败工作的不断深入推进,巡察工作日益成为党内监督的重要抓手和有效方式。为了加强自身建设,提高巡察工作质量,我们党的巡察机构制定了一份详细具体且生动的巡察工作自查报告。下面将从多个角度进行详细分析。
在巡察工作自查报告的标题中,“巡察工作”四个字包含了丰富的内涵。巡察工作是党内监督的一项重要工作,它主要通过派驻巡察组对各级党组织和党员干部开展监督检查,发现问题并提出整改建议,推动党风廉政建设和反腐败工作。因此,这四个字的含义非常广泛,包括了巡察组的组织与运作、巡察对象的范围与层级、巡察的具体内容等。
在自查报告中,我们对巡察工作的具体内容进行了详细的说明。巡察工作主要包括对党风廉政建设、干部选拔任用、决策执行、组织纪律等方面进行检查。这些方面涵盖了党的各个方面,确保党的事业能够沿着正确的方向不断前进。同时,在自查报告中,我们还详细列举了巡察工作中发现的问题,并提出了相应的整改建议。这些问题和建议具有针对性和实用性,使得巡察工作具备了一定的实际意义。
在自查报告中,我们着重强调了巡察工作的具体步骤和程序。巡察工作不是一蹴而就的,而是需要有一套科学的方法和流程。报告中明确了巡察工作的前期准备,包括制定工作计划、对巡察对象进行摸底调研等;中期工作,包括组织开展巡察活动、收集整理问题线索等;后期工作,包括撰写巡察报告、整改落实等等。这些步骤和程序的明确规定,使得巡察工作的开展更加有章可循,保证了工作质量的持续提升。
在自查报告中,我们对巡察工作的效果进行了全面评估。党的巡察工作的目标是促进党的建设和事业发展,通过发现和纠正问题来推动党风廉政建设。在自查报告中,我们详细列举了巡察工作的成果,包括查处了一批违纪违法问题,推动了一批问题的整改,增强了党员干部的廉政意识等。这些成果的实现,有力地证明了巡察工作的必要性和有效性。
巡察工作自查报告是一份详细具体且生动的文档,它对巡察工作进行了全面的梳理和总结,体现了巡察工作的特点和价值。在今后的工作中,我们将进一步完善自查报告,提高其实用性和可操作性,推动巡察工作迈上新的台阶,为党的事业发展贡献更大的力量。巡察工作是党内监督的重要内容,希望各级党组织和党员干部高度重视,加强学习和实践,共同推动党的建设和事业发展走上新的征程。
❖ 巡察工作报告 ❖
写好报告需要注意的问题
1.报告前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把报告的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。报告是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到报告的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。报告中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
主要写一下工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载:报告,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。报告是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。报告与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人报告经验的基础上进行的。
报告的基本要求
1.报告必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是报告的中心。报告的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等
报告的注意事项
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。报告是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到报告的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。报告中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
报告的基本格式
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,报告经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名,日期
范例
两周的时间很快就过去了,来公司上班仅仅8天的时间,在公司领导和各部门同事的配合与协助下,我基本上完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的报告。
一、主要工作情况
1、 参与一比多产品服务中心站点的改版
一共参与了29幅页面的页面示意图的制作,其中有两幅是试画,在进行纠正之后,用了两天的时间完成了余下的27幅,通过制作页面示意图,对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。
2、 建立一比多免费商铺
通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解,尤其是一比多的商铺管理,通过与慧聪和阿里巴巴的比较,来找到一比多的优势与不足,提交了一份关于三方产品对比的分析报告。
3、 尝试开发后台求购信息录入页面
后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考,同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面,收集了后台求购信息录入工作人员的意见,将其中不需要用到的地方删减,有利于加快后台部门求购信息录入的速度。
4、 部门其他的例行工作任务
在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任务,包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请,整理网络营销推广的方法等。
二、工作中出现的问题
1、 工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在,不过幸好问题不大,没有造成什么巨大的影响;
2、 工作中由于对业务不够熟练、产品和流程不够熟悉,花了很多的时间来做这方面的了解,浪费了一些时间。
这短短8天的工作时间就算是我8月份的月工作报告了,虽说只有8天的工作时间,但凭着这段时间所做的这些工作任务,以及同事和领导的帮助,让我成长了不少,我相信,在以后的工作中我会做的越来越好、越来越出色的,请公司放心。
xxx部:xxx
20xx-9-5
❖ 巡察工作报告 ❖
2019年11月2日,区委第X巡察组对莲花社区推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察。4月15日,区委第X巡察组巡察XX街道及所属村社区党组织情况反馈工作会上,对巡察发现的问题进行了集中反馈,并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题,莲花社区党委高度重视,快速行动,夯实责任,真抓实改,经过这一个多月的工作,取得了初步成效,现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
一、召开专题会议,迅速研究部署
4月17日,党委书记立即召开党委专题会议,传达学习了街道召开的“区委第X巡察组巡察反馈工作会议精神,以及街道下发的关于做好巡察整改工作的通知,对反馈的问题认真进行研究部署,要求各位班子成员要高度重视整改工作,抓好整改落实。
二、成立领导小组,明确整改责任
社区成立了巡察组反馈问题整改落实工作领导小组,党委书记任组长,副书记担任副组长,其他党委委员担任小组成员,办公室设在党建办公室,强化对整改落实工作的领导。针对反馈的三个大方面问题,进行了细化分解,党委班子成员带头认领问题,按照分工抓好分管领域整改工作,确保整改落实。
三、召开民主生活会,逐条逐项扎实整改
5月13日,社区召开党委班子巡察整改专题民主生活会,围绕区委第X巡察组反馈的问题,结合之前的责任认领,以严肃认真的态度,对自身存在的问题进行深刻剖析,提出下一步改进措施,并对其他成员在分管工作中存在的问题提出批评建议。包社区领导出席生活会,指出社区党组织及各位成员存在的问题,提出整改合理化建议。结合巡察整改生活会,制定整改落实情况表,严格按照整改时限,扎实推动整改。
四、坚持问题导向,完善整改台账
深入反思区委X检查组反馈的问题,分析根源,找出症结,认真梳理分类,包括党的领导三个方面。要深入学习贯彻十九大精神、十九届四中全会精神和XXX的一系列重要讲话精神,提高政治地位,增强政治敏感性;要定期召开工作会议,加强对党支部的监督指导,加强党组织的领导核心作用。二是在党的建设中,要规范党内政治生活,严格执行三会一课制度,规范支部会议记录,加强常务知识培训。党委研究事项时,要严格执行主要负责同志的最后一态度制度,严格把握党的建设。三是加强党风廉政建设两委成员廉政教育,认真观看廉政教育片;认真排查岗位廉政风险点,防范和规避廉政风险整改。根据问题清单,逐项明确整改措施和责任人,列出完成情况,建立整改实施工作台账,实施挂单整改、账户注销号,密切关注整改实施。
❖ 巡察工作报告 ❖
根据市委统一部署,市委统战部机关支部领导班子于20**年9月24日召开市委巡察整改专题民主生活会。现将主要情况报告如下:
一、会议基本情况
统战部巡察整改专题民主生活会于20**年9月24日上午8时30分在统战部会议室召开,由统战部常务副部长、机关支部书记赵琦峰同志主持,统战部副部长、机关支部副书记关峰同志、锡林浩特市纪委监委驻文体旅游广电局纪检监察组长宋彩英同志参加了会议。会议的主要议程是:赵琦峰同志代表统战部机关支部班子作对照检查报告,其他成员逐一作对照检查,开展批评与自我批评。发言人重点剖析自己存在的突出问题及其原因,并提出整改措施。在开展批评与自我批评结束后,宋彩英同志对本次民主生活会作了点评。
机关支委班子成员互相征求意见建议、修改完善问题清单。班子成员认真撰写发言提纲,会议准备充分,紧紧围绕学习领会XXX新时代中国特色社会主义理论,围绕市委第三巡察组反馈的党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利等6方面的问题,对照要求,按照规范程序召开民主生活会,大家深入查摆问题,严肃认真开展批评与自我批评,达到了预期效果,是一次高质量、高效率的专题民主生活会。
二、开展批评与自我批评情况
赵琦峰做了支委领导班子的对照检查,认真查摆了班子在此次巡查中存在的问题,针对查找出来的问题和不足进行了自我揭露、深刻剖析,虚心地接受了大家提出的批评意见,并提出了相应的整改措施,切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。
在这次民主生活会上,支委班子成员能严格对照党内有关规定要求,紧密结合实际,着重从党的政治建设、思想建设、组织建设等6个方面查找突出问题,开门见山、直奔主题,不讲套话、官话、虚话;敢于直面问题,敢于揭短亮丑,吐露心声、碰撞思想,不争辩、不解释,既严肃认真,又团结和谐,开展了诚恳的相互批评。通过批评与自我批评进一步扩大共识,达到了预期效果。
领导相互批评提意见共有2条,其中对赵琦峰同志提出的具体意见和建议主要有:1、作为常务副部长、牵头抓总的能力有待提高,要学会综合协调群策群力的工作方法。对关峰同志提出的意见是:1、作为机关支部副书记,要强化对党员教育和管理。
三、查摆出的主要问题及整改措施
(一)班子存在的问题
1、政治建设方面。党的政治建设水平需进一步提高。对发挥党组织的政治核心和政治引领作用研究不够,习惯于老办法、老套路,在侨情普查方面,仍然底数不清,虽然有客观困难,但根本上是由于没有有力的制度和有效的办法,约束被普查单位履职尽责。
2、思想建设方面。一是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想结合实际工作不够。在推进两学一做学习教育常态化制度化工作中,突出抓好学,但在做合格党员方面的抓手不多,虽能遵守党规党纪,但发挥党员服务基层群众的积极性不足,深入调研了解还存在不足。二是宗教意识形态工作责任制落实不到位。某教有2处私设聚会点长期存在,暗中进行非法传教活动;某教地下传教点中有41名10—13岁的学生信教人员问题。反映出开展工作的方法举措不多,特别是牢牢把握正确的舆论导向,有针对性做好统战成员意识形态工作的措施还不多,复杂形势下引导舆论的本领还不足。
3、组织建设方面。一是党建工作创新不足,工作思路不灵活。由于机关党员人数少,支部活动开展形式单一,主要以集中学习、创城文明志愿服务等形式开展,致使党建活动对党员吸引力不强,号召力不够,创新力不足,一定形式上影响了党建活动的效果。二是组织生活制度落实不严。支部换届程序不够严格规范。
4、作风建设方面。工作作风不扎实。机关管理工作中虽然力求做到精细化,但在实际工作中对制度的执行仍有滞后现象,形式主义在一定程度上仍然存在,抓工作落实力度不够。
5、纪律建设方面。执行财经法规不够严格,对财务管理不够规范。
6、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。廉政风险防控机制不够健全,廉政风险岗位排查不够严谨,导致一些重点岗位存在廉政风险。
(二)整改措施
(一)持续强化理论武装,增强理论学习针对性、实效性。继续将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的认识,切实增强四个意识、四个自信的行动自觉。结合两学一做学习教育常态化制度化和将要开展的不忘初心、牢记使命主题教育,坚持把理论学习摆在突出位置,组织开展好部机关党支部集中学习和理论中心组学习,持续深入学习党的路线方针政策、法律法规和统一战线业务知识,在学懂弄通做实上下工夫,在扩大视野上求突破,在推动工作发展上见实效。
(二)牢固树立四个意识,强化责任担当。发挥领导班子示范带头作用,进一步提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把牢政治方向,站稳政治立场,自觉在思想上政治上行动上同以XXX为核心的党中央保持高度一致。积极践行党为人民服务的根本宗旨,切实增强做好工作的责任意识,使思想认识和能力水平更加符合新时代党员要求,努力在强化履职尽责担当上下工夫,将责任担当的成效体现在狠抓工作落实上,紧紧围绕新时代统一战线工作新要求,坚持大团结大联合,牢固树立为统战成员服务的意识,引导全市统一战线为服务经济社会发展贡献智慧和力量。
(三)持续加强党风廉政建设,严守底线。持续深化党风廉政建设和反腐败斗争,全面落实两个责任,把纪律和规矩挺在前面,推动日常监督和长期监督相结合,坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。不断提高党内政治生活的政治性、原则性。坚严格落实规定精神和自治区党委、盟委、市委配套规定,深化党风廉政建设和反腐败斗争,严守党的政治纪律和政治规矩,营造部机关风清气正的良好政治生态。
(四)振奋干事创业精神,持续转变工作作风。从讲政治、顾大局的高度开展工作,振奋精神、干事创业,坚定创新进取,迎难而上的精神风貌,深入研究新形势下的统战工作新思路新方法,扎实抓好市委巡察反馈问题整改落实,推动统战工作创新发展。注重班子团结和班子成员间的协调配合,坚持经常性开展谈话交心,增强班子的凝聚力和战斗力,进一步提升推进工作的合力,以良好的精神状态、务实的工作作风,全力推动各项任务落实。
❖ 巡察工作报告 ❖
按照区委统一安排,区委第十二轮巡察第三巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日,对退役军人事务局党组开展了常规巡察。并于xxxx年xx月xx日向我本人与局党组反馈了巡察意见。之后,我切实承担巡察整改第一职责人的职责,积极推动整改措施落实。按照相关规定,现将整改情况汇报如下。
一、次人对照整改情况
本轮巡察意见反馈后,我思维高度重视,迅即召开会议专题研究,明确整改目标,分解整改任务,带领全局上下直面问题、总结教训,深刻查找原因,明确整改工作内容、时间、要求,保证思维到位、行动到位。在巡察组反馈的x次方面xx次具体问题中,本人作为职责人负责推动落实的有x次问题,反馈问题均已整改到位。
(一)关于政治站位不够高。问题的整改情况:已完成并长期坚强。
一是进一步提升政治站位,站在讲政治与全局的高度,自觉把思维与行动统一到XXX关于退役军人工作的重要指示精神上来,切实增强当好退役军人工作的思维自觉与行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用,突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治职责。三是进一步修订出台了《区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作责任》、《xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作责任》与《关于强化新时代退役军人工作的实施意见》等文件,奋力开创新时代xx区退役军人工作新局面。
(二)关于履行管党治党政治职责不力。问题的整改情况:已完成并长期坚强。
一是调整了党的建设工作领导小组,党组书记是党的建设工作第一职责人,明确班子成员责任分工,层层压实职责。二是进一步落实党组中心小组理论学习规划,持续开展党组中心小组学习,全年共开展党组中心小组集中学习3个,围绕着重、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部三会一课、远程固定学习日活动,提高学习型党支部建设。四是强化党的建设工作常规化建设,严格根据规范程序与要求发展党员与选拔任用干部,提高党务工作人员素质与水平。五是严肃党内政治生活,开展了巡察整改专题民主生活会,按要求落实年度民主生活会制度。
(三)关于意识形态职责制落实存在差距。问题的整改情况:已完成并长期坚强。
一是强化意识形态工作、中心工作与党的建设工作结合,落实退役军人事务局意识形态工作清单,将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习1个。二是召开专题会议部署安排局意识形态工作,全年党组会研究意识形态工作x个,召开意识形态领域情况分析研判会议x个,开展意识形态的党课x个。三是维护网络安全意识,重视网络舆情工作,全年共研究网络意识形态工作x个。
二、推进班子整改的情况
一是快速动员安排。xx月xx日,巡察组意见反馈会召开后,我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究,明确整改目标,分解整改任务,落实整改职责领导与牵头科室。于xx月x日,召开局党组会,进一步统一思维,要求全局上下直面问题、勇于担当,仔细总结教训,深刻查找原因,明确整改工作内容、时间、要求,保证思维到位、行动到位。
二是压实领导职责。成立由我为组长,分管领导为副组长,局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组,负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。根据党要管党、严格党的管理,坚强问题导向,将任务分解细化,明确时间节点、职责领导与职责人,形成上下联动、协调有序、职责全覆盖的整改工作体系。
三是精心统筹推动。对照巡察检查反馈意见,根据立行立改与长期坚强的原则,围绕x方面xx次问题,制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》,明确整改任务与措施、职责单位与职责人整改时限、整改准绳,形成表格化、条目化的整改台账,并按照工作推动情况及时调整充实台账,实行动态管理,完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。
四是持续督导调度。建立情况反馈制度,着力督促检查,以上率下抓整改。要求各职责部门严格执行整改落实清单,明确时间节点,加强跟踪问效,推动整改落实。在集中整改期内,我坚强全程督导,强抓各职责部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况与整改善展情况,直到全部整改到位。
五是着力正风肃纪。带领党组班子成员根据既定措施深入整改,对下半年着重工作进行再谋划、再安排;结合退役军人事务局现实情况,分析研判廉政风险点,对重要岗位进行排查梳理,切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下,各业务科室积极推动整改,形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围,有力推进了整改工作的开展。
三、推进巡察整改方面存在的问题
在推进巡察整改过程中,本人能根据巡察组要求,带领全局干部职工深刻剖析、仔细查摆、全面整改,工作取得阶段性成果,但也存在以下不足:
一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上,探究创新还不够,创新思想、开拓主动意识还有待强化。
二是传导压力与压实职责还不到位。对班子成员与科室引领提醒监督不够及时,存在认识不足、职责落实不到位的现象。
三是统筹协调不够有力。压担子、提要求多,教方法、指路子少,在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。
主要存在三方面原因:
一是个人政治站位还不够高,对整改的意义认识不深,整改职责压得不够实、不够紧。
二是学习教育还不深入,巡察是一个新工作,时间紧任务量大,少数党员干部对巡察认识不深不透,对工作不熟悉。
三是工作安排还不到位,整改过程中,对问题的梳理全面性原则把握不够,存在遗漏缺失。
四、不宜写入党组织整改报告事项
无
五、推进持续整改的目标与思路
尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效,但我清醒认识到,巡察发现问题是警示,以巡察成果推进问题解决、增进整体工作效能提高,才是关键与目的。下一步,我将以这个巡察为契机,进一步发挥局党组的领导核心作用,履行第一职责人责任,建立健全长效机制,切实把巡察成果转化为推进我局工作发展的强大动力。
一是进一步提升政治站位。深刻感悟巡视检查工作的重大意义,不断加强领导干部党的观念与党性意识,切实落实管党治党的政治职责,坚强把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底,将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。
二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机,不断增强四次意识,全面强化党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋表率示范作用,依托党组理论学习中心小组、党支部三会一课等基本制度,提升基层党的建设科学化、常规化水平。
三是进一步改善工作作风。把巡察整改工作和作风建设集中整顿紧密结合起来,坚强问题导向,针对着重难点问题与自身存在的软肋,盯住不放、挖出病根、及时纠正。
四是进一步完善长效机制。继续提升对巡察整改工作重要性的思维认识,直面巡察组反馈的有关问题,仔细总结整改落实工作中的经验教训,举一反三,坚决杜绝类似问题再个反生。在今后的工作中,仔细贯彻执行整改工作中完善的有关工作制度。
❖ 巡察工作报告 ❖
一、
本次工作报告旨在总结过去一年的工作成果,并对未来的工作目标进行规划和展望。通过详细、具体、生动的描述,本报告将清晰地展示我们团队在过去一年所取得的重要进展,并分享我们未来的发展方向和计划。
二、工作成果总结
1. 项目进展:
在过去的一年中,我们团队成功完成了多个重要项目。其中包括ABC项目,该项目旨在开发一款新型智能手机。经过我们团队的不懈努力,该项目于今年3月成功上市,并获得了广泛的好评和市场认可。同时,我们还成功推进了DEF项目,该项目是一项新的电动汽车技术研究,以实现更加高效和环保的出行方式。目前,该项目已处于研发阶段,取得了良好的初步结果。
2. 销售业绩:
在销售方面,我们的团队在过去一年中实现了令人瞩目的业绩。根据最新的数据统计,我们的销售额同比增长了20%,达到了新的纪录。这一成绩的取得离不开团队成员们的紧密合作和顽强拼搏。通过市场调研和精准的销售策略,我们成功地开拓了新的市场份额,并保持了现有客户群体的稳定和增长。
3. 员工培训和发展:
我们非常重视员工的培训和发展。在过去一年里,我们举办了多次内部培训活动和外部研讨会,以提升员工的专业素养和技能水平。我们还鼓励员工参与各类外部培训课程,并对其进行资助。这些培训和发展措施有效地激励了员工的工作积极性和创造力,进一步推动了团队整体的发展和增长。
4. 团队协作和沟通:
协作和沟通是团队工作中至关重要的因素。我们通过定期召开团队会议、交流分享经验和心得,并积极倡导开放和透明的沟通氛围,促进了团队内部的良好互动和合作。同时,我们还加强了与其他部门的沟通和合作,形成了跨部门协同工作的机制,进一步提升了工作效率和质量。
三、工作目标规划与展望
1. 产品创新:
在未来的工作中,我们将继续致力于产品创新,通过不断提高产品质量和性能,满足消费者对高品质产品的需求。同时,我们还将加大对高新技术的研发投入,推动公司技术实力的进一步提升。
2. 团队建设:
团队建设永远是一个不断发展的过程。我们将继续加强团队内部的合作和沟通,培养和激发团队成员的个人能力和创造力。我们还将加强团队与其他部门之间的协作,实现资源共享和优势互补。
3. 客户服务:
客户是我们工作的核心。我们将继续改进客户服务流程和方法,提高客户满意度和忠诚度。通过建立良好的客户关系,我们将不断开拓新客户,扩大市场份额。
4. 社会责任:
我们始终将社会责任作为重要的工作使命。我们将继续积极参与公益活动,回馈社会,关心和支持弱势群体。通过践行社会责任,我们将为公司树立良好的形象,并实现可持续发展。
四、结语
过去的一年中,我们团队取得了可喜的成绩,这是每一位团队成员辛勤工作和共同努力的结果。在新的一年里,我们将进一步发扬团队精神,保持激情和创新,追求卓越。相信通过我们的共同努力,我们的工作报告将在未来继续写下更加辉煌的篇章!
❖ 巡察工作报告 ❖
党代会工作报告
党代会工作报告
一、过去七年工作的简要回顾
从1995年召开我公司第八次党员大会至今,已有7年时间。在这7年时间里,全公司各级党组织、广大共产党员在上级党组织的正确领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的十五大会议精神,坚持党的基本路线不动摇,坚持以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,以经济建设为中心,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,有力地推动了全公司各项工作的开展,使我公司在社会主义市场经济条件下,接受了锻炼,积累了经验,并逐步发展壮大。
过去7年取得的主要成绩:
――多种经营逐步发展壮大。全公司资产总量2001年与1995年相比增长50.84%,平均每年增长10.17%;固定资产净值定比增长138.24%,平均每年增长27.35%。全公司多种经营创收总额从1995年的1288万元增长到2001年的1580万元,人均年创收额定比增长42.5%。特别是在基础施工、地质勘察、岩土工程、地质灾害地基处理等主营业务方面,充分发挥我公司技术、人才、管理优势,近年来稳步发展,市场份额不断拓宽,经营规模不断扩大,创收手段不断增多,在我公司结构调整时期发挥了创收、安置的主导作用。
――市场竞争能力有所增强。一是形成了有效的市场营销网络,并占有一定市场份额。既保持传统市场领域,又开辟兴山、神农架林区等新兴市场及省外市场;既巩固了在基础施工、资源勘探、地质勘察方面的优势,又积极探索深基坑、边坡支护、地面建筑、地质灾害、地基处理、灌浆止水、静载试验等新的创收手段。丰富的信息资源为今后参与市场竞争提供了巨大的无形资产和宝贵财富。二是增加了科技含量。推广应用反循环钻进、绳索钻进新工艺,引进冲击钻机,解决了特殊地层的钻探难题,提高了钻进效率。开辟了强夯、使用CFG桩处理软地基新业务,积累了经验,赢得了市场。应用全站仪野外作业,使用Ca4.0软件室内成图,速度快,效果好。全公司新增计算机17台套,信息化处理,数字化成图,提高了工作效率和质量,增强了参与市场竞争的综合实力。1998年,由地勘处提交的《荆门马河煤矿三里岗井田勘察地质报告》获国土资源部颁发的三等奖,填补了我公司地质成果在国家奖项的空白。
――职工公司伍素质整体提高。过去七年,我公司共接纳大专及以上学历毕业生22人,新增专业技术人员32人,全公司专业技术人员所占比重为38.6%,大专及以上学历占21%。在上级的支持下,加大职工培训力度,培训审计、会计、文秘、安全、行政管理等岗位上的管理人员60多人次;培训厂长经理、项目经理、"五大员"等经营生产管理人员20多人次;组织技术工人升级考试培训、特殊工种培训260多人次;组织学习《A管理模式》,参加"三峡财富论坛"工商管理知识讲座180多人次;举办了多期安全知识、施工操作规程、法律知识和计算机培训。多层次的培训和市场经济的实践,初步造就了一支懂经营、善管理、业务精通、作风过硬的职工公司伍。
――精神文明建设取得丰硕成果。我们开展了创建六好单位、五好班组、四有职工和文明科室活动,6年中国共产党评出六好单位12个、五好班组67个、四有职工134人、文明科室6个;开展党组织双文明达标"五好"活动,评出先进党支部12个、优秀党员71名、优秀党务工作者3人,其中受局表彰的六好单位4个、五好班组1个、四有职工12人,先进党支部2个;开展"争当青年岗位能手,争创青年文明号"活动,共有6名职工被评为"宜昌市青年岗位能手",5位职工被评为"湖北省煤田地质系统青年岗位能手",1位职工被评为"全国煤田地质系统青年岗位能手",1个青年班组被授予"宜昌市青年文明号",2个被授予"湖北省煤田地质系统青年文明号",1名同志被授予"宜昌市模范共青团员",宜昌电视台专题报道了其先进事迹。郭天祥同志荣获湖北省"五一"劳动奖章,徐俊梅同志荣获"宜昌市十大再就业明星"称号。1996年我公司被评为全省煤炭系统多种经营先进单位,1997年被评为宜昌市伍家区文明单位,并连续三届保持区级文明单位称号,2001年被评为全国煤炭地质系统双文明先进单位。
――职工生活明显改善。在职职工人均年收入从1996年的4800元增加到2001年的9007元,离退休人员人均年费用由1996年的7231元增加到2001年的11696元。新增职工住宅面积4711M2,十五号楼B栋年内亦可竣工交付使用。开展创建文明小区活动,实施"点亮工程",加大绿化工作力度,修建老年职工门球厂,院内生活环境明显改善。完成了院内电力设施的增容改造,为100多户居民安装了有线电视,为87名职工及家属办理了户口的西迁工作,完成了职工住房的出售工作,202户居民顺利地领到了房产证。
同志们,7年来我公司两个文明建设取得的成绩,是宜昌市委、湖
北局党委正确领导的结果,是全公司各级党组织、广大共产党员和全公司干部职工团结一心、开拓创新、艰苦奋斗的结果,也是离退休老干部、老党员、老职工及全公司职工家属热情关怀和支持的结果。在此,我代表公司第八届党委会,向全公司各级党组织、广大共产党员、全公司干部职工、离退休老同志及职工家属表示衷心的感谢!
回顾过去7年的历程,我们主要做了以下几个方面的工作:
(一)加强和改进党的建设,为经济建设保驾护航
党的建设是新时期新的伟大工程,关系事业的兴衰成败和执政党的命运。按照中央的统一部署和上级党组织的要求,我们一是加强了党的思想理论建设。重点围绕邓小平理论、十五大精神和江泽民同志"三个代表"的思想开展学习教育活动。先后举办一期入党积极分子学习班,学习党的基本知识;举办三期党员培训班,学习党的十四届六中全会、十五届四中全会精神和江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的论述;组织党员观看了十五大开幕式现场直播,并组织一次学习十五大精神专题研讨会;举办了以"学习孔繁森,当好带头人"为主题的演讲会,举办了"庆七一,迎回归"、"歌唱祖国"卡拉OK大奖赛;纪念建党80周年期间,组织优秀共产党员到爱国主义教育基地南京参观学习,举办一次学习"三个代表"思想征文活动,参加局组织的党的知识竞赛获二等奖。丰富多彩的理论教育宣传,使党的知识、"三个代表"的思想得到普及,提高了党员公司伍的思想觉悟和知识理论水平。二是加强领导班子和干部公司伍建设。开展创建"五好"领导班子活动,完善《领导班子工作制度》,坚持党委中心组的学习制度,坚持每年一次民主生活会制度,领导班子的整体素质得到了提高。按照上级要求,认真开展"讲学习、讲政治、讲正气"的三讲教育活动,活动期间发动职工广泛参与,认真落实整改措施,集中精力解决了职工普遍关心的三件大事、五件实事,使一些多年悬而未解的老大难问题得到了很好解决,职工和本院居民从中得到实惠。坚持中层干部的一年一考核,一年一聘任,保证了中层干部的整体战斗力。加大年轻干部的培养力度,共提拔使用35岁以下中层干部27名,使我们的事业后继有人。三是加强党的基层组织建设。开展了基层党组织的双文明达标活动,基层党支部围绕"支部班子好、党员作用好、思想工作好、民主管理好、工作成效好"狠抓党的建设,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。96年、99年,先后两次根据公司机构调整情况进行党支部的换届改选工作,保证了改革过程中国共产党组织工作的正常开展。加强了新党员的发展工作,96年公司党委下发了《关于做好党员发展工作的几点意见》,几年来累计发展新党员22名,为党组织输送了新鲜血液。
(二)加强思想宣传工作和精神文明建设,发挥党的思想政治优势
坚持以正面宣传为主,加强宣传报道工作。《勘探工人报》出刊65期,《公司简报》出刊20期,及时宣传政策,传递信息,交流经验,并与20多家兄弟单位交流。在《煤田地质报》、《湖北煤田简报》等报刊上稿100多篇,树立了单位良好的外部形象。除学习孔繁森、吴天祥等同志的典型事迹外,我们还大力宣传郭天祥、徐俊梅等身边的先进分子,使全公司职工有了更加生动形象的学习榜样。宣传工作坚持为经济工作服务。几年来,我们围绕公司上的机构改革、全员劳动合同制、生产经营管理等中心工作进行了大量有针对性的宣传,为我公司的双文明建设发挥了不可替代的作用。
加强对群团工作的领导,是公司党委工作的重要内容。公司工会以维权为重点,大力推行公司务公开工作,加强基层民主管理,让职工参与决策,参与监督,对促进全公司的改革、发展和职工公司伍的稳定发挥了重要作用。开展扶贫济困送温暖活动,累计慰问困难职工、遗属272人次,为13户申请办理了最低生活保障,为93名离退休人员及家属办理了老年优待证,体现了党组织的关怀和爱护。98年全国大面积遭受洪涝灾害,我公司职工累计捐献款项6147元,衣物2063件,表现出高尚的情操和良好精神风貌。共青团组织立足青工岗位,开展"争创青年文明号、争当青年岗位能手"活动,举办"投身二次创业,争做有为青年"青年职工演讲赛,举办安全知识竞赛、安全生产"十个一"活动,组建入党积极分子理论学习小组。广大团员青年在我公司双文明建设中发挥了生力军作用。女工委引导女职工转变就业观念,自立自强,积极投身我公司的二次创业,展示了新时期女职工的良好形象。计划生育工作连续几年获辖区一等奖。
我们坚持重在建设、贵在参与的方针,大力开展群众性的精神文化活动。每年的"三八"、"五一"、"十一",公司工会、女工委等都要举行丰富多彩的文化娱乐活动。几年来,女职工先后到庐山、古城西安、神农架等地参观游览,离退休老同志先后三峡坝区、三峡集锦、当阳玉泉寺观光旅游。自发的群众性体育文化活动广泛普及,女职工每天集体练功、跳舞,被区政府授牌定点为辖区居民晨晚炼点和老年门球活动中心,并参加了宜昌市"创文明、树新风"文化表演。老职工门球公司经常参加辖区内的各种比赛,已是小有名气。健康向上的文化娱乐活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了情操。
(三)坚持以结构调整为主线,努力提高经济运行质量
根据市场经营活动的要求和企业化管理的需要,96年、99年先后两次对组织机构进行较大幅度的调整。机关科室由6个调整为4个,机关管理人员由44人减至16人,压缩了管理费用,提高了办事效率。将原四处、五处合并成立新的一公司,使有限的人、财、物得以充分利用,一举扭转了基础施工连续几年大额亏损的势头,恢复了在全公司创收、创效、安置方面的主导作用。组建车辆运输处,将所有车辆与起重设备集中管理,既减轻了基础施工单位的负担,又使本公司的主要设备发挥综合调剂功效,减少了因分散管理造成的闲置与浪费。
近几年,对产业结构也进行了较大调整。本着有所为有所不为的原则,根据实际经营状况,相继关停了龙宫装饰公司、三峡地质物资贸易公司;出售旅游船,退出了联营项目;经过与猴王集团的艰难交涉,成功收回了包装厂。从表面上看,我们的经营规模是缩小了,但实质是摆脱历史包袱、避免继续亏损的被动局面。装饰公司、贸易公司、旅游船、包装厂以及金龙大酒店的创办与结局值得我们深思:新兴产业耗费和占用了大量资金,但并没有达到预想效果,反而使我公司陷入困境,不能自拔。期望发展新的经济增长点,不能忘了我们的立足点。实践证明基础施工、资源勘察以及广义的岩土工程勘察与施工现在仍然是我们的优势主导产业。
(四)以制度创新为突破口,加大各项内部改革力度
适应企业化经营管理的要求,对分配制度进行了一系列改革。一是打破事业单位单一的分配模式,根据不同行业性质、不同岗位分别实行岗位工资、职务工资、含量计件工资、包干工资等多种分配方式,淡化了档案工资,体现了按劳分配的原则。二是分配权力下放,一般生产经营人员的分配由各单位讨论制定,公司只把握分配原则。各单位经营管理人员的待遇由公司审定。三是实施分配连环套法:即一线人员与效益及工作量挂钩,实体后勤管理人员与一线人员挂钩,公司机关管理人员与实体管理人员挂钩。分配的连环挂钩使机关与实体的利益关联更直观,管理与生产的纽带更紧密。四是根据生产管理需要实施灵活的分配政策,探索了"6211"、以项目养项目、项目成本包干、单机承包、
❖ 巡察工作报告 ❖
时光似水,一年以过!在去年借黟县与镜湖区喜结友好区县这一平台,应个人申请,我被选派到芜湖学习,受区教育局的部署,我和汪美霞被部署到第29中学习,蓦然回首在这过去的日子,走过了一个在自觉和不自觉中提升、不断的完善心路历程.
去年8月28日我们一行奔赴芜湖,早上和儿子告别仍记忆犹新,我本来是不打算和他告别的,我知道自己要哭,孩子肯定也会哭,因为自从他知道我要去芜湖,每天都在倒计时,每天都重复着同样的话“妈妈你不走不行啊?”,戚戚然好像永远不见样,但是不和他告别,他醒来必将会无休止的埋怨我,就此一别,我不愿报有遗憾,我只能走向他的房间,我刚叫“逸逸”,他就醒了,我看到他我就流泪,其实也知道过一个月就会回来的,但讲不清理由,现在我也说不清是为啥,儿子叫了我一声后,就拽着被条擦眼泪,我离开再进,离开再进,我不断告诫自己要做一个坚强的妈妈,我要让儿子知道,妈妈去去就会回的,很快就会回的。我这一年都是在儿子的倒计时中来来往往,为了在家能多呆些时候,我和汪美霞都是选择,星期天晚上坐7:52分的火车回芜湖,到那基本上是凌晨1:30,有一次没买到这个时段的票,我们只好买9:40的,到时洗好****时已是凌晨3点了,我们星期一上午都有三节课,你们肯定会很奇怪,为什么会记得这么的清楚,难忘啊!即使现在回想当初,心里都感觉很了不起,所以我周围同事、领导们都赞叹我们不容易,确实我们这一群人是很不容易:像汪美霞的、程荣的刚读三年级,我的、汪云的刚读一年级,程继志的和李仕清的还没读幼儿园了,李晖的老婆刚怀孕,冯丽玲新婚燕尔,我们能跨出这一步确实也是勇气可嘉,我想这勇气还还归功于我们的亲人大力的支持、无私的奉献,感谢这些后盾,他们同样勇气可嘉!这一年的岁月,成为我和父母感情的增稠汁,对父母的不解、不满从此烟消云散,唯有报答二字,从此刻入心海。出门在外放心不下的是孩子,电话费基本上每月要花费100,而百分之九十以上都是打回家,只想和孩子传递一个资讯:妈妈爱你!至今我仍然记得孩子第一次考试数学考59分,给我的触动,难受,真的很难受。时过境迁,现在还难受,由此让我反思:虽然学习,那百分之一的灵感最重要,但处于教育衔接的孩子需要我的帮助,我频繁说:想当年我小学写1三行,也过得这样,这种观念是非常有害的,我们小时父母忙于生计,没时间管我们,现在我们有时间了,应该能够花点时间在孩子的教育上,再继续沿用不合时宜粗放式教育,在以后的日子,我们定会品尝放纵的苦酒,应该动起来,为了我们自己能更好的安度晚年。必须记住孩子是我们生命中的奇迹,为孩子做任何付出,应该都很值得的!我想啊,在我孩子的成长过程中如果我能得个“为国教育好家长”的荣誉,那可能没什么比这更美了,我正在朝这目标努力着;我的芜湖之行,使我的孩子成为真正的留守儿童,在我不在的日子,经过一年的学习,我小孩的成绩进步较大,多亏老师的细心教导,感谢你们:我的同行程国英老师、胡爱娟等等其他老师的照顾!这一次的芜湖之行,我们以自身的行动,告诉孩子,世界上没有救世主,面对问题,要不等不靠;面对机遇,要把握;在这竞争的社会有时我们不得不相信身教重于言传;同样在这一年我也感受到友情的可贵,虽远在芜湖,我的西武同事们及时将相关资讯反馈给我们,帮助我们处理相关的事宜,借此机遇对你们表示感谢。还有我们这8个人,祝愿友谊天长地久。这一年,这长长的一年,我始终在不断的重新审视,不断的完善自我,不断的提醒自己要做一个懂得感恩的人,我想这也是学习所带来的一个心得:爱孩子、爱家人、爱他人!生活因爱而充实,生命因爱而精彩!
我们所在的芜湖市第29中学,这所先后被国家和安徽省命名为:“全国现代教育技术实验学校”、“安徽省示范初级中学”、“省电教设备一类达标学校”和“芜湖市文明企业标兵”、 20xx--20xx年度安徽省文明企业荣誉称号的学校,确实不错。作为一个学习者,始终秉承 “珍惜、勤奋、合作、务实”之态度,向29中的同事们学习,感受、领会她的可贵之处!现就29中就提供资讯技术与课程整合的能力来一见端倪:
所谓资讯技术与课程的整合,就是通过将资讯技术有效地融合与各学科的教学过程,来营造一种新型教学环境,实现一种既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的,以“自主、探究、合作”为特征的教与学方法,从而把学生的主动性、积极性、创造性较充分地发挥出来,使传统的以教师为中心的课堂教学结构发生根本性变革,从而使学生的创新精神和实践能力的培养真正落到实处。“整合”的实质与落脚点是变革传统的教学结构,即改变“以教师为中心”的教学结构、创建新型的、既能发挥教师主导作用又能充分体现学生主体地位的“主导---主体相结合”的教学机构。为此,29中成立了学校资讯技术教育中心,在20xx年,学校70%的教师都拿到英特尔通过证书,同时进一步充实学校资讯技术研究的骨干力量,从制度和物质上鼓励教师,把“资讯技术与课程整合”作为教学研究的课题之一,加大教师的培训力度,建设符合各学科需要的资源库,尽量做到素材的标准化、移植性强,方便教师教育教学的需要。
就这一问题,我曾经请教育教务处的胡合剑主任,他很自豪的告诉我鼓励教师走专业成长道路是29中理念“名师兴名校,名校铸名师”的体现,只要是比赛无论是市级、省级、国家级学校都不遗余力的支持,拿这次在陕西召开的全国资讯技术与课程整合比赛来说,29中派出了以吴校长带队,专业的资讯技术老师和财务的团队,其目的就是为童小文和郭群慧两位老师保驾护航,确实他两也不负众望,童小文老师获得国家一等奖,郭群慧老师获得二等奖,两位老师的获奖同时也提高学校的声望,与荣俱荣;同样29中还积极为教师的成长搭建平台,去年安徽省义务教育阶段课改实验区现场交流及论坛公开课,我们29中就承担了除音、体、美、历史之外的其他学科,在我手上有英语、政治、历史学科的课件,希望大家向我索要,愿意为大家服务,凭借教委为我所提供的这次学习机遇,我手头的历史教学设计还不少,还有是20xx年获得高中历史课堂教学国家一等奖的唐云波老师(这我是复印的)和获得国家二等奖的郭群慧老师教学设计是政治;今日我带了,愿意和大家分享。
对于我来说,积极参加市、区级、学校的教研活动,通过不断的观摩学习和实践教学来提高“资讯技术与课程整合”的能力,①认识到在教学工作中要重视观念的转变,更要注重学生的情感态度的引领、能力的培养、办法的训练,还要注意学生的学习状态和学习的过程,提倡自我不断反思,在反思中不断进步。②依托资讯技术使历史的再现,激发学习兴趣为契机发挥学生的主体性。③建构“以人为本”的课堂环境,引导学生主动参与教学过程;④合理的重组教材,让教材内容更加符合教学现实。当然为了能获得更大的进步,我还积极参加市、区、校所组织的各项活动,如:在中学生历史研究性学习论文评选中,我所指导钱坤同学的《没落时代一个璀璨的惆怅客》获得市三等奖;在本年3月25日承担区级公开课,在实战中得到同行的指教、指正;参加29中的资讯技术与教材的整合比赛。这些活动的参加,让我发现了我所存在的问题,进一步明确了自身的成长方向。
同时29中为了提高教师整体的“资讯技术与课程整合”的能力,还专门开设了培训,我们也参与了此项活动, 08年资讯技术培训PPT素材第四单元我的U盘上也有,但我发现能为你们提供帮助有限,如果你需要到时我帮你们拷贝。纵观29中在“资讯技术与课程整合”地方所做,使我深刻认识到,教师的成长离不开学校的大力支持,学校的声望也以教师为依托,两者相辅相成,他山之石是否能为我们提供借鉴呢?我想 29中的成功,已经印证了“名师兴名校,名校铸名师”理念的可行性、正确性和必要性。
确实的这年的芜湖之行,很不容易,但收获也是非常大的,不但开阔了眼界,积累了专业知识,更提高了业务能力,想想我从一个乡村中学教师,一下成为课改实验区的一位教师,所承担的教学任务,所面对的学生数量是我们以前西武中学人数的总和,再说得不到锻炼,那就是过分的谦虚了。由此,我想,一个人真的想要有所锻炼的话,把握机遇迈出去,这不失为一个选择。
今日,我主要就是从芜湖之行亲情、友情给我带来的触动和个人的专业成长离不开学校的支持两地方来谈谈,在其他地方愿意就大家所关心的,在其他时间开展交流,在这里能保证的是绝对做到:知无不言![高分作文网 m.zuoWEN101.coM]
谢谢大家!
❖ 巡察工作报告 ❖
巡察工作自查报告
近年来,我国党风廉政建设取得了显著成效,但党内存在的一些问题和不足仍然十分突出。为了进一步加强党的监督,推动党风廉政建设不断深化,组织开展了一次巡察工作自查,并形成了一份详细具体且生动的巡察工作自查报告。
本次巡察工作自查涵盖了党的各级组织和党员干部的情况,着重发现和解决一些重要问题。在此过程中,注重采取全方位、多角度的调查方式,通过查阅文件、开展个别谈话、走访调研等方式,深入了解相关情况。经过艰苦的工作,成功得到了大量真实有效的信息,并对问题进行了精准的分析与研判。
在巡察的过程中,发现了一些普遍存在的问题。首先是思想认识问题。有部分党员干部对党风廉政建设还存在淡化认识、形式主义等问题,对这项工作的重要性和紧迫性意识不够强烈。其次是工作落实问题。一些地方和部门没有将党风廉政建设摆在重要位置上,对问题查处不力,甚至出现了政治纪律不严肃、廉洁自律不到位等情况。还发现了一些党员干部存在巡视巡察的“板子”意识,处理工作不够细致、不够到位的现象。
针对这些问题,提出了一系列具体的整改措施。加强思想教育。将以此次巡察为契机,采取多种途径,加强对党风廉政建设的宣传教育,提高党员干部对该工作的认识和思想意识。加强制度建设。将完善相关制度,明确巡察工作的具体要求和流程,确保巡察工作的有效开展。同时,加强监督力度,及时发现和解决问题。还将建立健全党风廉政建设的长效机制,通过日常监督和整改工作,确保问题的彻底解决。
此次巡察工作自查报告不仅围绕党风廉政建设问题提出了具体整改措施,还提出了一系列加强党的监督的建议。建议继续加强党的监督工作,加大巡察力度,不断完善巡察制度和机制,确保党员干部廉洁自律成为常态。同时,还强调要加强党员干部的培养和教育,提高其党性修养和廉政意识。
此次巡察工作自查报告详细具体且生动地反映了党风廉政建设工作中存在的问题,提出了一系列切实可行的整改措施,并给党的监督工作提出了建议。相信,在党组织和党员干部的共同努力下,党风廉政建设一定能够取得更加显著的成效,为实现中国特色社会主义伟大事业作出更大的贡献。
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